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Overview Date limite pour prsenter sa candidature : 03/19/2026 Adresse : 33 Dundas Street West Groupe de famille d''''emploi : Audit, gestion des risques et conformit Join a pioneering team shaping the future of Canadian Retail Credit Strategies. Were building next-generation, end-to-end credit solutions that span the entire lifecycle-from acquisition and account management to collections-anchored in a holistic Lending Decision Strategy and aligned with Canadian Personal & Business Banking (PBB) priorities. Our approach combines cutting-edge decisioning software, advanced decision trees, and innovative credit models to deliver smarter, faster, and more customer-centric outcomes. This is your opportunity to influence credit cycles using modern modeling techniques and best-in-class decisioning applications, all within a high-performance, customer-focused environment. If youre passionate about leveraging data, technology, and strategy to transform lending decisions and drive meaningful impact across Canadian PBB, this is the team for you. Role Summary The Senior Manager, Lending Portfolio Management plays a critical role in designing and executing advanced credit account management strategies across Credit Card and Unsecured Lending portfolios. This position combines strategic thinking with hands-on analytical execution to deliver solutions that drive profitable growth, enhance customer experience, and maintain portfolio resilience within the organizations risk appetite. Working closely with cross-functional partners in Product, Risk, Technology, Analytics, and Operations, the Senior Manager develops scalable, automated strategies leveraging decision tree technologies, machine learning-enabled models, and optimization tools. This role ensures strategies evolve with customer behavior and market dynamics while adhering to governance and regulatory standards. Key Responsibilities Strategy Development & Execution: Design and implement customer-level account management strategies using decision tree and optimization platforms, aligning actions to growth, profitability, and risk objectives. Model Application & Interpretation: Act as a key model user, applying models and scores within strategy logic, ensuring proper interpretation and segmentation to differentiate risk across the portfolio. Analytical Insights & Innovation: Identify opportunities for new segmentation approaches, behavioral scores, and analytical enhancements to improve predictive power and strategy performance. Champion-Challenger Testing: Execute structured testing frameworks to evaluate and refine treatments, segmentation schemes, and decision pathways. Lifecycle Strategy Support: Contribute to strategy design for credit limit management, exposure optimization, early warning treatments, and performance-based interventions, ensuring alignment across the customer lifecycle. Technology & Deployment Partnership: Collaborate with Technology and Analytics teams to translate strategy logic into deployable decision rules, ensuring technical feasibility and operational integrity. Portfolio Monitoring & Reporting: Deliver data-driven insights on portfolio performance and emerging trends; recommend proactive adjustments to maintain performance within risk appetite. Governance & Compliance: Ensure strategies comply with credit policy, regulatory requirements, and model governance standards, including documentation and monitoring. Qualifications & Experience 5 to 7+ years of experience in Credit Card and/or Unsecured Lending account management or lifecycle strategy. Strong understanding of credit risk concepts and practical experience as a model user. Proficiency with decision engines, decision tree software, and analytical platforms (e.g., FICO, SAS, ML scoring systems). Demonstrated ability to translate analytical insights into executable strategies. Experience managing cross-functional projects and influencing stakeholders. Familiarity with credit policy, regulatory frameworks, and model governance. Commitment to innovation, experimentation, and continuous improvement. Banner #FutureOfRetailLending Rmunration et Avantages Salaire : 86,000.00 - 160,000.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale A propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''''adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s''''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr