Job Title

Entamez une carrire gratifiante chez Sobeys inc., l''un des 100 meilleurs employeurs au Canada, o vos talents contribuent notre engagement en matire d''excellence et de communaut. Ce qui tait au dpart une entreprise de livraison de viande Stellarton, en Nouvelle-cosse, compte aujourd''hui plus de employs de magasins corporatifs et franchiss. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchiss et affilis indpendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voil ou d''une autre de nos bannires, nous formons une seule et mme grande quipe. Prt pour un nouveau dpart? Offrir aux clients un service amical et professionnel. Excute les tches requises pour tous les secteurs du service de l''administration en offrant une formation polyvalente dans le plus grand nombre possible de secteurs afin d''offrir une certaine souplesse au sein du service. Les domaines de formation polyvalente peuvent comprendre les ressources humaines, l''administration, les dpenses des magasins, la rception, la tenue des dossiers, les stocks de produits prissables et les processus de vrification des magasins. Excute toujours ses tches avec soin et prcision. Contribue activement un environnement de mobilisation des employs et des clients. Voici comment vous contribuerez changer les choses : Ressources humaines Travail de bureau Excuter les fonctions lies la paie et aux avantages sociaux Tenir jour les dossiers de gestion des effectifs Participer au processus d''embauche Aider l''intgration du nouveau personnel Effectuer des vrifications de salubrit alimentaire Effectuer des inspections de sant et scurit au travail Excuter des tches administratives tout en supervisant les demandes de prestations d''invalidit de nature professionnelle et non professionnelle Tenue des dossiers Offrir un service la clientle qui rpond aux besoins des clients Prparer des mises jour hebdomadaires et mensuelles sur la tenue des dossiers Effectuer les demandes de maintenance du sige social Veiller l''exactitude de l''affichage en magasin, des prix et l''intgrit des produits Respecter et mettre en uvre toutes les normes de l''entreprise applicables Fournir les rapports des magasins au service selon les directives du grant ou de l''administrateur Effectuer des tches administratives au besoin Rception Entretenir et contrler l''aire de rception Maintenir les politiques de scurit Traiter les stocks entrants et sortants Entretenir des relations avec les fournisseurs externes Grer le processus de rcupration des produits Stocks Terminer et consigner le processus de dnombrement des stocks pour les rayons des produits prissables Autres fonctions d''inventaire assignes par le chef de l''administration Administration Maintenir les normes SMART Excuter une varit de tches administratives diverses, au besoin Vos qualits et atouts : Capacit travailler de manire autonome dans un environnement dynamique Disponibilit ouverte y compris les dbuts tt le matin et les quarts de nuit occasionnels Capacits de communication orale et crite suprieures la moyenne Bonne thique de travail et capacit de mener plusieurs tches de front Minimum de 12 mois d''exprience Ce que nous offrons : Notre offre de rmunration globale est conue pour aider les membres de nos quipes s''panouir, physiquement, financirement et motionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d''emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employs admissibles : Rgime complet d''avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidit de courte et de longue dure. Accs des soins de sant virtuels et un programme d''aide aux employs et la famille pour un soutien personnalis. Rgime de retraite et d''pargne pour vous aider renforcer votre scurit financire. Rabais de 10 % en magasin dans les bannires participantes, en plus des programmes de rabais supplmentaires. Rgime d''actionnariat des employs, qui vous donne l''occasion d''investir dans le succs de l''entreprise. Formation et dveloppement pour favoriser l''avancement de votre carrire. Prestation complmentaire aux congs parentaux pour aider les jeunes familles. Sobeys s''engage offrir une structure de rmunration souple, quitable et concurrentielle sur le march qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilit et sur la fourchette de rmunration prvue conformment la loi sur la transparence salariale, le cas chant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rmunration individuelle est fixe en fonction des qualifications, de l''exprience et de l''quit interne selon la fourchette fournie. Il faut galement savoir que les offres d''emploi de notre organisation peuvent tre publies sur des sites Web externes. Il en va de mme pour les informations sur la rmunration fondes sur des postes et des marchs de rfrence comparables. Ces chiffres sont fournis des fins de comparaison gnrale seulement et ne sont ni diffuss ni vrifis par notre organisation. Nous pourrions avoir recours des outils d''intelligence artificielle (IA) pour acclrer le processus de slection, d''valuation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d''IA ne prennent pas de dcisions de recrutement au nom de l''entreprise. Ces dcisions sont prises par nos quipes de recrutement. Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilits offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d''ici la date de fin de la publication affiche ci-dessus. Nous encourageons les personnes intresses soumettre un curriculum vit et prendre le temps de s''assurer que leur candidature met en vidence ce qui les rend particulirement qualifis pour ce poste Nous nous engageons prendre les mesures adaptes aux personnes candidates handicapes tout au long du processus d''embauche et collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d''accommodement toutes les tapes de ce processus. Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilit lgale occuper le poste pendant le processus d''intgration. Les documents seront valus par l''employeur avant le dbut du travail.