Job Title

Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de l''avant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, c''est ce qu''Intact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner l''avenir, russir en quipe et voluer avec nous. La rmunration chez Intact, c''est plus qu''une paie. Amnagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de vacances additionnels par anne Autres avantages sociaux visant soutenir votre bien-tre mental et physique, incluant des soins de sant virtuels, un compte de dpenses mieux-tre, et plus encore. RAAE et autres possibilits d''pargne : jusqu'' 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilit d''un revenu de retraite garanti vie) chelle salariale (sans s''y limiter) : 43, ,200 Boni annuel cible, bas sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu''au double de la cible (selon la performance individuelle de l''employ et les rsultats financiers de l''entreprise) 5% Pour honorer notre promesse de russir en quipe, nous partageons les fruits de notre succs avec nos employs par l''entremise d''un programme de bonis annuels et d''un rgime d''achat d''actions des employs (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant 50 % des actions nettes achetes par l''employ. Nos rgimes de retraite sont flexibles et offrent une scurit long terme pour nos employs aprs leur carrire. Nous sommes l''une des rares entreprises toujours offrir un rgime de retraite prestations dtermines qui assure un revenu de retraite garanti vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera dtermin selon un ensemble de facteurs, dont : l''exprience professionnelle, les comptences, la contribution anticipe quant au poste, l''quit interne, etc. L''chelle salariale prsente ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s''appliquer la majorit des diffrents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale postuler. propos du poste We''re looking for an Accounting Service Representative to join our growing team with Nordic Insurance. What you''ll do here: Accurately process and verify payments received, reconcile bank deposits and verify deposit totals. Prepare, compile and dispatch invoices, statements, reports and cheques. Record and post broker billing statements and payments in the payment register and accounting systems. Reconcile basic accounts and resolve outstanding amounts. Review and resolve daily cash reports, correct and adjust journal entries and process cheque requisitions. Verify and post banking information, review new business, amend payment schedules, and process premium refunds for accounts. Handle unresolved issues regarding payments, disbursements, billing arrangements, payment methods and account discrepancies. Assist with queue calls periodically What you bring to the table: College Diploma in accounting (asset) or any combination of equivalent education and experience At least 1 year experience in a similar role Customer service experience Can consistently perform at a superior level with respect to both the accuracy and volume of work completed Effective communications skills with an emphasis on customer service Strong computer skills or training with standard office applications including strong data entry skills Bilingualism in French and English will be considered an asset. No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada. LI-Hybrid Ce poste jouera un rle essentiel au sein de notre quipe. | This position will fill an essential role in our team. galit d''accs l''emploi Le respect est une des valeurs d''Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes d''quit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l''engagement d''Intact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit l''origine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourd''hui Canada. Cette histoire s''tend sur plusieurs sicles et continue d''voluer aujourd''hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes l''galit d''accs et de participation, entre autres grce des mesures d''adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n''hsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part d''une possibilit d''emploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne. Merci de prendre note qu''Intact n''offre ni parrainage ni soutien concernant les dmarches d''immigration, y compris, mais sans s''y limiter, les permis de travail ferms lis l''entreprise. Les candidats doivent tre admissibles travailler au Canada compter de la date prvue de leur entre en fonction et durant toute la priode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilit au travail.