Job Title

Procurement Officer (UNI-06) Agent d'approvisionnement (UNI-06) Le poste Le Centre de la scurit des tlcommunications (CST) est lorganisme national de cryptologie du Canada. Unique au sein de la collectivit canadienne de la scurit et du renseignement, le CST compte dans ses rangs des concepteurs de code et de systmes scuriss ainsi que des dchiffreurs de code qui lui permettent doffrir au gouvernement du Canada des services de renseignement tranger (SIGINT) et de cyberscurit (Centre canadien pour la cyberscurit). Le CST est le carrefour national des oprations de cyberscurit visant protger le Canada et faire avancer les intrts nationaux. Il fournit galement une assistance technique et oprationnelle aux organismes fdraux chargs de lapplication de la loi et de la scurit. Le CST est la recherche de gens passionns, provenant de divers horizons, qui pourront spanouir dans un environnement oprationnel dynamique et innovatif. Comme agent dapprovisionnement au niveau UNI-06 (quivalent un poste PG-02 dans l'administration publique centrale), vous serez charg des fonctions quotidiennes suivantes : Excution de contrats et de lapprovisionnement de biens et de services pour le CST. Examen des besoins du client en matire dapprovisionnement; garantie que les exigences du client correspondent aux diffrentes catgories : actif immobilis, recherche et dveloppement (R et D), fonctionnement et entretien (F et E), rparation et rflexion (R et R) ou dautres programmes de services ; identification des nouvelles tendances ou faiblesses de la stratgie dapprovisionnement. Ngociation des contrats et surveillance de la conformit des fournisseurs aux conditions relatives aux contrats, aux livrables et aux dpenses; rsolution de problmes ou de litiges. titre dexpert en approvisionnement, orientation des clients en leur fournissant des conseils sur les politiques, les pratiques et les rglements. valuation des mthodes, des pratiques et des procdures dapprovisionnement et de financement afin de respecter les besoins des clients et recommandations damlioration apporter. Participation llaboration et la mise en place de procdures, de stratgies et de systmes efficaces afin dtablir, de promouvoir, de surveiller et de contrler des pratiques saines et efficientes en matire de passation de contrat et dapprovisionnement au sein du CST; assurance de la conformit avec les politiques, les pratiques et les rglements relatifs la passation des marchs et lapprovisionnement en interne et lexterne (gouvernement du Canada). Liaison avec dautres ministres gouvernementaux concernant lapprovisionnement au CST. UNI-06: 74823 $ - 88028 $ par anne Lieu : Tous les postes sont situs Ottawa, en Ontario. Des arrangements de travail flexibles, y compris le tltravail pour une partie de la semaine de travail, peuvent tre possibles. Ces emplacements rpondent aux normes d'accessibilit actuelles. Exigences linguistiques : Diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilingue impratif BBB/BBB) Zone de slection : Les citoyens Canadiens peuvent postuler. La prfrence pourrait tre accorde aux employs de la Fonction publique du Canada. Comptences essentielles Vous devez possder toutes les comptences essentielles afin d'assurer que votre candidature soit retenue. Aux fins de ce processus de slection, vous devez clairement dmontrer dans votre demande initiale comment vous rpondez aux critres d'tudes et d'exprience ci-dessous. Les autres comptences seront values plus tard dans le processus. Diplme dtudes secondaires ou lquivalent Exprience Exprience rcente* de la gestion de l'approvisionnement ou des contrats lis aux bien, aux services ou aux constructions, ou de la gestion de la chane d'approvisionnement. Exprience rcente* de la prparation de documents relatifs aux soumissions de mme qu' l'valuation et la slection de fournisseurs afin de satisfaire aux exigences ministrielles en matire de biens et de services. Exprience rcente* de la prestation d'avis et de conseils aux clients sur tous les aspects de l'approvisionnement ou de la planification des activits. * On entend par exprience rcente une exprience acquise pendant au moins un an au cours des trois dernires annes. Comptences Comptences techniques Connaissance des contrats et de l'approvisionnement Obtenir des biens et des services de manire ce que l'tat obtienne le meilleur rapport qualit-prix. Connaissance des mesures lgislatives, des normes, des lois et des politiques relatives aux contrats et l'approvisionnement. Comptences comportementales Communiquer avec enthousiasme, honntet, conviction et clart, en tenant compte du destinataire. Veiller ce que son message soit clair, compris et aligns sur les objectifs du CST. Travail dquipe Dmontrer des comptences interpersonnelles efficaces et travailler efficacement en coopration l'intrieur d'units organisationnelles et entre diffrentes units afin d'atteindre des objectifs communs. Comptences en leadership Atteinte des rsultats Respecter ses engagements en posant des gestes faisant preuve de responsabilit, de bon jugement, desprit de dcision et daffinit pour les affaires. Nouer des relations avec des partenaires et intervenants traditionnels et non traditionnels afin de trouver des solutions qui servent les intrts de lorganisme. Intgrit, respect et sensibilisation Crer et promouvoir une culture fonde sur lintgrit, la transparence, lquit et le respect. Reconnatre ses forces personnelles as well as points perfectionner et sengager dans sa formation continue. Comptences constituant un atout Vous devez dmontrer clairement dans votre demande toutes les comptences spcialises qui sappliquent vous, car elles serviront dterminer quelle quipe du CST correspond le mieux votre profil. Un diplme universitaire ou collgial en commerce, en administration des affaires, en gestion de la chane d'approvisionnement ou dans un autre domaine connexe. Expertise spcialise Exprience de travail avec des outils de gestion financire ou de matriel comme FreeBalance, SAP, etc. Vous devez possder la citoyennet canadienne, tre admissible lobtention dune cote de scurit de niveau Trs secret et tre prt respecter les politiques et les normes de scurit du CST. Exigences de la scurit Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire. Le processus de slection comprend les tapes suivantes : Entrevue de scurit Test polygraphique valuation psychologique Enqute sur les antcdents des dix dernires annes (au moins), y compris des vrifications du dossier de crdit et du dossier financier. Vous pouvez prsenter votre candidature en ligne Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empche de le faire, nhsitez pas communiquer avec nous avant la date limite du processus de slection. Le processus dvaluation du CST comprend toute mesure dadaptation raisonnable et ncessaire une valuation juste et quitable. Ces mesures sont offertes toute personne ayant des besoins particuliers en vue de lvaluation. Les renseignements que vous nous transmettez ce sujet seront traits en toute confidentialit. Si vous pensez avoir besoin dune mesure dadaptation, veuillez nous en informer. Le CST souscrit au principe de lquit en matire demploi. Nous nous sommes engags nous doter dun effectif qui reflte la diversit de la population canadienne et instaurer un milieu de travail ouvert et inclusif. Nous vous encourageons indiquer volontairement si vous faites partie de lun des groupes viss par lquit en matire demploi : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapes (y compris les personnes ayant une difficult de lapprentissage, du dveloppement ou tout autre type de handicap) et les membres des minorits visibles. quoi sattendre Le processus se droulera dans la langue officielle de votre choix. Tous les candidats qui auront russi ltape de lexamen du curriculum vitae seront invits passer un examen crit qui servira doutil de slection. Veuillez vrifier rgulirement votre bote de courriel indsirable. Tous les candidats qui auront russi ltape de lexamen crit seront invits une entrevue. Tous les candidats qui auront russi ltape de lentrevue seront invits fournir deux rfrences (deux superviseurs). Les candidats doivent se soumettre l'valuation de scurit. De plus amples renseignements concernant ce processus figurent sur le site Web du CST. Le processus de slection complet, comprenant les valuations, les entrevues et les enqutes de scurit, peut prendre plus dun an. Si vous ne russissez pas ce processus de slection, vous pourrez prsenter une nouvelle demande aprs douze (12) mois. Dtails additionnels Les candidats qui ne rpondent pas toutes les comptences techniques pourraient se voir offrir un poste en sous-classement. (Une personne qui ne russit pas dmontrer quelle possde le niveau de comptence technique requis, mais qui a dmontr quelle pouvait acqurir les comptences en suivant une formation ou un programme de perfectionnement particulier, pourrait se voir offrir une nomination en sous-classement. La nomination se ferait alors un niveau infrieur celui du poste dattache.) Dans un tel cas, un plan de perfectionnement est mis en place pour la personne, en fonction de ses comptences et de son exprience. Formation et perfectionnement Le CST est fier doffrir un milieu de travail inclusif et stimulant qui encourage louverture desprit et les attitudes ouvertes. En tant quorganisme qui valorise et appuie le talent, nous sommes rsolus vous aider raliser votre potentiel. Grce plusieurs possibilits de formation et de perfectionnement adaptes vos besoins et aux exigences de votre travail, nous vous permettrons de vous panouir dans votre rle et de donner votre meilleur rendement. Les nominations de dure dtermine et indtermine seront utilises pour pourvoir tous les postes. Les nominations ont une priode de probation dun an. Exigences oprationnelles Des heures supplmentaires et des heures de disponibilit peuvent tre requises. Emploi au CST Le CST souscrit au principe de lquit en matire demploi. Nous nous sommes engags nous doter dun effectif qui reflte la diversit de la population canadienne et instaurer un milieu de travail ouvert et inclusif. Nous vous encourageons indiquer volontairement si vous faites partie de lun des groupes viss par lquit en matire demploi : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapes (y compris les personnes ayant une difficult de lapprentissage, du dveloppement ou tout autre type de handicap) et les membres des minorits visibles. Le point sur la COVID-19 Le CST continue de suivre les directives des autorits de sant publique provinciales et fdrales (Agence de sant publique du Canada et Services publics et Approvisionnement Canada) et dans le cadre de ses efforts visant assurer la scurit de ses installations et de son personnel. Certaines activits ont repris en milieu de travail, mais bon nombre de nos employs continuent de travailler de la maison durant cette priode sans prcdent. Tous les employs de l'Administration publique centrale sont tenus d'tre entirement vaccins contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication mdicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que dfini par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Nous remercions lavance tous les candidats de leur intrt pour le CST. Toutefois, nous ne contacterons que les personnes retenues pour la prochaine tape du processus de slection. #J-18808-Ljbffr