Job Title

Nous sommes la recherche dun(e) Technicien(ne) paie et ressources humaines passionn(e), rigoureux(se) et orient(e) vers le service, qui souhaite voluer dans un environnement manufacturier dynamique, multisite et pancanadien. Relevant de la direction des ressources, vous serez un pilier essentiel pour assurer une paie impeccable, un accompagnement humain et une gestion rigoureuse des dossiers RH et des avantages sociaux, tant en milieu syndiqu que non syndiqu. Vous travaillerez en troite collaboration avec une quipe RH engage et accessible, o lentraide et la collaboration font partie du quotidien. Votre quotidien avec nous Paie votre expertise au cur de lorganisation Traiter la paie complte des employs syndiqus et non syndiqus rpartis dans plusieurs provinces canadiennes Vrifier, valider et assurer lexactitude des donnes de paie et des avantages imposables Appliquer les conventions collectives, les politiques internes et les lgislations provinciales et fdrales Produire et analyser des rapports de paie afin dassurer la conformit et soutenir les dcisions Grer les ajustements, corrections, rtroactivits et fins demploi Rpondre aux questions des employs et des gestionnaires avec professionnalisme et approche client Assurer la conformit des remises gouvernementales Participer aux activits de fin danne (T4, Relevs 1, vacances, etc.) Ressources humaines un rle de proximit Collaborer troitement avec lquipe RH pour assurer la continuit et lefficacit des oprations Offrir un soutien aux utilisateurs du SIRH Grer les dossiers employs (embauche, changements, dparts) avec rigueur et confidentialit tre un point de contact cl pour les employs concernant les questions administratives RH Collaborer avec les gestionnaires et les reprsentants syndicaux Participer des projets damlioration continue et dharmonisation des pratiques RH Assurance collective un accompagnement humain Administrer les inscriptions, modifications et cessations de couverture Rpondre aux questions des employs concernant leur assurance collective Maintenir les liens avec les fournisseurs et courtiers Effectuer la conciliation mensuelle des factures et assurer lexactitude des dductions Assurer le suivi des absences, congs, invalidits et dossiers dassurance salaire Le profil que nous recherchons Ce que vous apportez DEC en administration, comptabilit, ressources humaines ou domaine connexe Accrditation en paie 3 5 ans dexprience en paie et en administration RH Exprience en gestion de lassurance collective Bonne connaissance des lois du travail et des normes demploi canadiennes et provinciales Aisance avec les systmes de paie, les SIRH et la suite Microsoft Office (Excel avanc, un atout) Bilinguisme (franais et anglais) afin de communiquer avec les collgues unilingues anglophones rsidant l''extrieur du Qubec Des atouts qui font la diffrence Exprience en milieu manufacturier Exprience en environnement syndiqu et pancanadien Connaissance dun SIRH / systme de paie (Dayforce, un atout important) Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Une quipe RH collaborative et accessible Un rle cl avec un rel impact sur le quotidien des employs Un environnement structur, mais humain Des dfis stimulants dans un contexte pancanadien Une organisation qui valorise la rigueur, la collaboration et le respect Nos avantages qui font la diffrence Assurances collectives compltes ds le jour 1 (incluant soins dentaires, visuels et assurance voyage); 3 semaines de vacances ds la premire anne; Congs pays durant la priode des Ftes (fermeture de lentreprise); Environnement de travail dynamique, o vos ides sont coutes et valorises; quilibre travail-vie personnelle reconnu et encourag; Et bien plus encore! Ce que vous apportez DEC en administration, comptabilit, ressources humaines ou domaine connexe Accrditation en paie 3 5 ans dexprience en paie et en administration RH Exprience en gestion de lassurance collective Bonne connaissance des lois du travail et des normes demploi canadiennes et provinciales Aisance avec les systmes de paie, les SIRH et la suite Microsoft Office (Excel avanc, un atout) Bilinguisme (franais et anglais) afin de communiquer avec les collgues unilingues anglophones rsidant l''extrieur du Qubec Des atouts qui font la diffrence Exprience en milieu manufacturier Exprience en environnement syndiqu et pancanadien Connaissance dun SIRH / systme de paie (Dayforce, un atout important)