Faites Carrire Avec Nous propos de cette opportunit : Rejoignez notre quipe Ericsson Logiciels et Services Infonuagiques (BCSS) et participez un avenir o la technologie infonuagique transcende les frontires physiques pour connecter et enrichir l''exprience humaine. En tant que membre de notre quipe d''ingnierie de rseau central, vous contribuerez l''volution de pointe des produits de rseau central 5G. Alors que nous passons la 5G, nos clients exigent des solutions innovantes, compactes, conviviales et rentables. Cette demande a motiv le dveloppement de notre produit Ultra Compact Core (UCC), une nouvelle offre initialement destine au secteur de la dfense pour les rseaux de mission critique. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, nous recherchons des dveloppeurs DevSecOps pour btir, intgrer, scuriser, valider et livrer les lments cls de la solution. En tant que dveloppeur DevSecOps au sein de l''quipe UCC, vous collaborerez avec d''autres dveloppeurs de haut niveau pour concrtiser les objectifs de dveloppement du produit UCC. Vous interviendrez toutes les tapes du cycle de vie du dveloppement tude, conception, intgration, vrification, scurit et livraison assurant ainsi la ralisation et la montisation russies de notre portefeuille 5G Core. Rejoignez Notre quipe Ce que vous ferez : Grer le cycle de vie du produit, y compris la livraison et le dploiement. laborer la stratgie de gestion des branches (branching strategy) en collaboration avec les gestionnaires de configuration logicielle. Coordonner les produits tiers (3PP). Grer les fonctionnalits, les licences et les cls de licence. Dfinir la porte des versions (release scope) avec le responsable oprationnel du produit et les responsables de domaine systme. Former les membres de l''quipe sur la gestion de la configuration, la manipulation des 3PP et la sensibilisation aux rgles commerciales. Coder, rdiger, dployer, tester, valider et livrer des actifs techniques bass sur les exigences Core3 et celles de la gestion systme/commanditaires. Crer et mettre jour les notes de version, les TOL, les guides de dploiement, les instructions d''installation, les guides oprationnels et les fiches synthtiques (One-Pagers). Collaborer avec les quipes de dveloppement, d''intgration et vrification, de livraison et de scurit pour dvelopper et fournir les actifs techniques. Mettre jour les pages de livraison avec les informations de version pour les livrables d''un sprint l''autre dans les environnements CI/CD. Crer de nouvelles versions et dvelopper des pipelines d''automatisation conformment la stratgie de test, au cadre de travail et aux outils dfinis par le coordinateur technique des tests et la gestion systme. Dvelopper et adapter des microservices pour rpondre aux besoins de livraison du programme. Dvelopper, dployer et maintenir les oprations et pipelines d''automatisation CI/CD, incluant l''intgration avec divers fournisseurs d''infrastructure. Ce que vous apporterez : Baccalaurat (ou suprieur) en technologies de l''information, informatique, ou dans un domaine quantitatif connexe, ou exprience quivalente. Exprience en dveloppement logiciel et en DevSecOps. Solide connaissance pratique de Kubernetes (K8s, K3s), des technologies infonuagiques (cloud native), de HELM, des diffrents CaaS et de leur gestion, de l''orchestration infonuagique et de FluxCD. Comptences en dpannage d''applications infonuagiques distribues utilisant kubectl, k8s et les mtriques de la pile ELK. Matrise de la programmation Bash, Go et Python. Comprhension approfondie des principes DevSecOps et de l''automatisation GitOps. Bonne connaissance de GitLab CI/CD. Niveau utilisateur avanc sur Jira. Exprience avec les offres de protection WAF et DDoS, telles que Cloudflare. Une certification SAFe/Agile ou quivalente constitue un atout. Grow with us About this opportunity: Join our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team and be part of a future where cloud technology transcends physical boundaries, connecting and enhancing human experiences. As a member of our core network engineering team, you''ll contribute to the cutting-edge evolution of 5G core network products. As we transition to 5G, our customers demand innovative solutions that are compact, user-friendly, and cost-effective. This has driven the development of our Ultra Compact Core (UCC) product, which is a new product offering targeted initially for the Defense segment in Mission Critical Networks. To deliver on these ambitious objectives, we''re seeking DevSecOps Developers who will build, integrate, secure, validate, and release key solution deliverables.As a DevSecOps Developer on the UCC team, you''ll collaborate with other top-tier developers to bring UCC Product Development Targets to life. You''ll engage across all areas of the development lifecyclestudy, design, integration, verification, security, and release - ensuring the successful realization and monetization of our 5G Core portfolio. Join our Team What you will do: Manage Product Life Cycle, including release and delivery Develop Branching Strategy in collaboration with Software Configuration Managers Coordinate Third-Party Products (3PP) Handle features, licenses, and license keys Define release scope with the Operational Product Owner and System Domain Leads Educate team members on Configuration Management, 3PP handling, and trade awareness Code, write, deploy, test, validate, and deliver technical assets based on Core3 and System Management/Sponsor requirements Create and update Release Notes, TOLs, Deployment Guides, Installation Instructions, Operational Guides, and One-Pagers Collaborate with Development, Integration and Verification, Release, and Security Teams to develop and deliver technical assets Update delivery pages with release information for Sprint-to-Sprint deliverables in CI/CD environments Create new releases and develop automation pipelines as per the Testing Strategy, Framework, and Tooling sets outlined by the Technical Test Coordinator and System Management. Develop and adapt Microservices to meet Program Delivery needs Develop, deploy, and maintain CI/CD automation pipelines and operations, including integration with various infrastructure providers What you will bring: Bachelor''s degree (or higher) in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience. Experience in software development and DevSecOps. Strong practical knowledge of Kubernetes (K8s, K3s), cloud native technologies, HELM, different CaaS and CaaS management, cloud orchestration, and FluxCD Troubleshooting skills for distributed cloud-native applications using kubectl, k8s, and metrics in the ELK stack. Proficiency in Bash, Go and Python programming. Deep understanding of DevSecOps principles and GitOps automation. Good knowledge of GitLab CI/CD. Advanced user level in Jira. Experience with WAF and DDoS protections offerings, such as Cloudflare. SAFE/Agile certification or equivalent is an asset Pourquoi se joindre Ericsson? Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d''utiliser vos comptences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions indites certains des problmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au dfi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez une quipe d''innovateurs diversifis, tous dtermins aller au-del du statu quo pour crer l''avenir. Que se passe-t-il une fois que vous avez prsent votre demande? Cliquez icipour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d''embauche typique. Ericsson utilise une approche d''embauche fonde sur le mrite, qui valorise les personnes ayant des expriences, des perspectives et des comptences diffrentes. Nous croyons sincrement que cette approche stimule l''innovation, essentielle notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons postuler et raliser leur plein potentiel au sein de notre quipe Ericsson.Ericsson est fier d''tre un employeur offrant l''galit des chances, en savoir plus. Si vous avez besoin d''aide ou si vous souhaitez demander une mesure d''adaptation en raison d''un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au Puisque ce rle ncessite d''interagir avec d''autres entits d''Ericsson l''chelle mondiale ainsi qu''avec des collgues et dans d''autres provinces canadiennes, la connaissance du franais et de l''anglais est exige pour ce poste. AVIS DE NON-RESPONSABILIT : Les noncs ci-dessus visent dcrire la nature gnrale et le niveau de travail effectu par les employs occupant ce poste. Il ne s''agit pas d''une liste exhaustive de toutes les responsabilits, fonctions et comptences requises pour ce poste, et vous pourriez tre amen effectuer des tches supplmentaires selon les tches. Pays et ville principaux :Canada (CA) || Montreal Dtails du poste :Developer Rmunration et avantages sociaux chez Ericsson Chez Ericsson, nous savons que nos employs sont la cl de notre succs. Nous offrons un forfait comptitif pour rpondre vos besoins et objectifs individuels. Votre salaire Le salaire offert dpend de divers facteurs, y compris, mais sans s''y limiter, l''emplacement, la combinaison de connaissances lies l''emploi, les qualifications, les comptences, l''ducation, la formation et l''exprience du candidat. Rgime de rmunration variable court terme : Votre paie comprend galement la possibilit d''une prime annuelle. Les primes relles sont bases sur le rendement de l''entreprise par rapport aux objectifs de l''unit, au rendement individuel et la cible de primes individuelles. Certaines rgles d''admissibilit et de calcul au prorata s''appliquent. Programme d''incitation la vente: Votre salaire comprend galement la possibilit d''obtenir des incitatifs la vente dans le cadre du programme d''incitation la vente d''Ericsson. Les paiements rels sont bass sur le rendement de l''entreprise par rapport aux objectifs de l''unit, au rendement individuel et la cible d''incitatifs individuels. Certaines rgles d''admissibilit et de calcul au prorata s''appliquent. Votre sant Ericsson offre d''excellents avantages mdicaux, y compris le choix de deux options de rgimes mdicaux et dentaires qui permettent un employ de choisir le niveau de couverturerpondant ses besoins. Les employs recevront des crdits d''entreprise d''un montant gal au cot des couvertures du rgime de soins mdicaux et dentaires de luxe pour eux-mmes et les personnes charge admissibles. Votre scurit financire Nous investissons dans votre bien-tre financier court et long terme. Le programme collectif de retraite et d''pargne d''Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l''entreprise au rgime de retraite. Ericsson offre galement une contrepartie de 50% de la cotisation de l''employ au rgime enregistr d''pargne-retraite, jusqu'' concurrence de 8% de la cotisation de l''employ (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l''entreprise de 6%. Les employs recevront galement des crdits de l''entreprise d''un montant gal au cot de l''assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de dcs ou de mutilation accidentels, ainsi qu''une couverture d''invalidit de courte dure. Les employs ont galement la possibilit de participer au plan d''achat d''actions d''Ericsson. Votre temps Votre quilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employs bnficient d''un minimum de 18 jours de vacances accumules, de 3 5 jours personnels (selon le rle), de 10 jours fris, d''un jour de bnvolat et de congs de maladie illimits. Veuillez noter que les congs pays sont calculs au prorata de la date de dbut de l''employ. De plus, Ericsson offre jusqu'' 10 semaines de cong de maternit pay et 6 semaines de cong parental ou d''adoption 100% du salaire. Avantages supplmentaires Ericsson offre de nombreux autres avantages pays par l''entreprise, tels que des programmes de bien-tre financier, de l''aide l''ducation, des dons jumels et des programmes de reconnaissance. Why join Ericsson? At Ericsson, youll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of whats possible. To build solutions never seen before to some of the world''s toughest problems. Youll be challenged, but you won''t be alone. Youll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Hereto find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position. DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned. Primary country and city: Canada (CA) || Montreal Job details: Developer Compensation and Benefits at Ericsson At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals. Your Pay The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate''s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience. Short-Term Variable Compensation Plan:Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit''s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. Sales Incentive Plan:Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson''s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit''s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. Your Health Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents. Your Financial Security We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson''s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee''s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee''s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson''s Stock Purchase Plan. Your Time Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee''s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay. Additional Benefits Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.
Job Title
Développeur SecDevOps