Sous la supervision de la contrleure, elle exerce une relation administrative sur la Rceptionniste et une relation de collaboration avec lAdjointe administrative et la Responsable aux ressources humaines. Soccuper du processus complet de la paie et support au contrleure pour toutes les tches du dpartement pour la succursale de Montral et de Qubec.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire comptitif; Programme complet dassurances 100% pay par lemployeur; REER collectif avec contribution de lemployeur; Stationnement gratuit et transport en commun proximit; Gym complet gratuit sur place; Reconnaissance des annes de service; Comit social, rabais employs; Horaire de travail: lundi vendredi (8h 17h prsentiel). TCHES ET RESPONSABILITS tre responsable de la paie, avantages sociaux, calcul de vacances et maladies, absentismes; tre responsable des rapports de fin danne (Sommaire R1-T4, CNESST); Codification des factures de dpenses et entr de donnes au systme P21; Convertir en facture les rceptions dinventaire et frais affrents; Analyser les diffrences entre les rceptions dinventaire et les factures; mission des chques, classement; Fermeture de mois, balancement des auxiliaires au G/L; Diverses analyses relies aux comptes payables, tats de compte, tps-tvq intrants; Rabais volume mettre aux clients, production de rapports; Effectuer toutes autres tches connexes; Superviser la Rceptionniste (aide lentre de donns); Aide ladjointe administrative pour les escomptes clients et les ajustements de prix. EXIGENCES ET COMPTENCES tre mthodique pour rduire au minimum les erreurs dentres; tre organis afin de bien planifier les activits entourant les dates de paies; tre rigoureux afin de bien appliquer les mthodes de travail sur une base constante; tre capable de comprendre les interrelations entre les diffrents traitements de linformation et leurs incidences comptables; Avoir un esprit danalyse aiguis.
Job Title
Spécialiste de la paie (Administration – Comptabilité)