Job Title

Titre du poste : Premier chef ou premire cheffe, Ingnierie des TI et des tlcommunications (tltravail/hybride) Statut d''emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais, Franais Comptences linguistiques : Anglais (criture - B Intermdiaire), Anglais (Expression orale - C Avanc), Anglais (Lecture - C Avanc), Franais (criture - B Intermdiaire), Franais (Expression orale - C Avanc), Franais (Lecture - C Avanc) Travailler CBC/Radio-Canada CBC/Radio-Canada, nous crons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l''incarnation de valeurs comme la crativit, l''intgrit, l''inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos ralisations. Pensez-vous avoir ce qu''il faut pour russir dans ce milieu passionnant et en constante volution? Que ce soit devant la camra, l''antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d''une quipe qui s''panouit tisser des liens avec la population canadienne et raconter des histoires qui lui sont chres. Date de fin de la publication : :59 PM Dans les coulisses, mais toujours l''avant-garde : aidez-nous dvelopper le diffuseur public nouvelle gnration. Cre en 2015 afin d''harmoniser, d''allger et de moderniser l''infrastructure du diffuseur public, l''quipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dpend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l''avenir. C''est nous qui veillons ce que tout fonctionne bien. Nous crons des liens entre les contenus mdias, les systmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l''espace o les ides et les actions se rencontrent. Une raison d''tre indniable. CBC/Radio-Canada a toujours t reconnue pour tre l''avant-garde des technologies mdias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd''hui, nous transformons nos activits de radiotlvision traditionnelle pour devenir une entreprise mdiatique numrique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l''quipe charge d''y donner vie. Il s''agit d''un poste hybride combinant le tltravail et le travail au bureau. Les modalits de travail seront discutes avec les gestionnaires d''embauche selon les lignes directrices dtermines par le secteur. Le poste CBC/Radio-Canada exploite l''une des meilleures infrastructures technologiques et l''un des plus grands rseaux privs au monde pour la distribution exclusive de ses contenus et de ses services partout au pays. L''quipe d''ingnierie est la recherche d''un premier chef ou d''une premire cheffe de projets techniques. Ce poste exige un mlange intressant d''expertise et de leadership. Il s''agit d''un poste permanent temps plein bas Montral et occasionnant des dplacements dans d''autres sites du pays. Qu''avons-nous vous offrir? Des dfis Rsoudre des problmes hors du commun est notre lot quotidien. Travailler avec les systmes mdias est une tche hautement spcialise et complique. La mise jour, l''installation et le soutien des technologies lies aux contenus de diffusion et utilises l''chelle de l''organisation sont des oprations qui exigent des prouesses techniques complexes et une attention rapide. Et ce n''est que le dbut nous relevons des dfis sur tous les fronts. Relevant du directeur, vous aiderez grer l''quipe d''ingnierie des TI et des tlcommunications, soutenir la mise en uvre d''importantes initiatives, amliorer nos normes et meilleures pratiques, ainsi qu'' tisser des liens avec les autres services. Vous aurez aussi l''occasion de travailler avec des technologies de pointe et avec leurs experts. Avantages auxquels vous pouvez vous attendre: Horaire de travail souple vous accordant la priorit, ainsi qu'' votre famille et votre travail; Possibilit de travailler de la maison; Rmunration globale concurrentielle; Possibilit de travailler avec des technologies la fine pointe; Possibilits d''apprentissage et de dveloppement professionnel continus; Environnement de travail cratif et dynamique o vos ides et votre contribution sont coutes, valorises et respectes; Une quipe de direction solidaire engage respecter les plus hauts niveaux de diversit et d''inclusion. ce poste, vous devrez : Participer la planification stratgique des ressources techniques; Offrir du soutien et des conseils techniques l''quipe du service; Rencontrer les parties intresses et les partenaires d''affaires en vue de dterminer les exigences et les solutions; Assumer la responsabilit des initiatives complexes et stratgiques; Contrler les chanciers et les budgets, et suivre les progrs; Contribuer l''excution de processus complexes d''approvisionnement; Grer une quipe technique multidisciplinaire et les processus administratifs connexes; Dfinir clairement les priorits, les objectifs et les indicateurs de rendement, puis les communiquer et en faire le suivi; Participer activement crer un environnement de travail efficace et agile; Dterminer les possibilits d''apporter des amliorations oprationnelles et techniques, et de dvelopper des processus innovateurs. Votre profil : Exprience dans un rle de leadership et dans la gestion de diverses ressources techniques; Exprience en gestion de projet, particulirement selon la mthode agile; Exprience dans la ralisation de projets technologiques complexes et d''envergure; Baccalaurat en sciences appliques ou en ingnierie, ou diplme en sciences et technologies appliques; Membre, ou admissibilit devenir membre, de l''association professionnelle des ingnieurs de la province (PEO, OIQ, etc.) un atout; Solides aptitudes pour les communications convaincantes et claires, en anglais et en franais un atout majeur; Engagement ferme envers la conduite thique et respect de normes oprationnelles leves; Leadership exemplaire par la promotion d''une culture base sur la confiance, l''quit et la conformit aux politiques organisationnelles et aux meilleures pratiques de l''industrie; Expertise de diverses technologies : rseautage, centres de donnes, infrastructure de cblage, systmes TI (serveurs, stockage, virtualisation et nuage); Connaissance des normes ST-2110, de la multidiffusion, des salles de tlcommunications, de la cyberscurit et de la gestion des donnes, ou certification pertinente un atout; Capacit de nouer et d''entretenir de solides relations avec des membres du personnel, des pairs, des partenaires, les membres de la direction et des fournisseurs externes; Capacit de prendre des dcisions judicieuses et de dlguer efficacement; Capacit avre de mobiliser des quipes et de s''adapter rapidement aux changements de priorits; Capacit de se dplacer dans diffrents tablissements de la Socit pour superviser diffrentes phases de projets. Les comptences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l''objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intrt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats slectionns pour passer l''tape de la vrification des antcdents seront soumis aux vrifications suivantes: Une vrification obligatoire du casier judiciaire. D''autres vrifications peuvent tre effectues en fonction des exigences oprationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s''est engage faire preuve de leadership dans la reprsentation de la diversit de notre pays. Nous souhaitons crer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu''en collaborant avec un personnel qui est l''image de la dmographie changeante du Canada. En tant qu''employeur, nous favorisons l''galit des chances et un milieu de travail inclusif o la reconnaissance et la valorisation des diffrences individuelles se dploient dans l''ensemble des services que nous offrons titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversit et inclusion de notre site Web. Si vous ncessitez des mesures d''adaptation ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer ds que possible en envoyant un courriel - . Nous vous invitons consulter notre Code de conduite et vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web . L''ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite titre de condition d''emploi : Nous vous invitons aussi jeter un coup d''il notre politique sur les conflits d''intrts . Dans l''ventualit de votre embauche, il sera important de nous informer ds que possible de toute situation constituant un conflit d''intrts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d''intrts cet gard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein