Sommaire des fonctions Sommaire des fonctions Priode de stage : t 2027 (de mai aot) Le Service canadien du renseignement de scurit (SCRS) est la recherche dtudiants et dtudiantes qui souhaitent postuler pour un contrat de travail de mai 2027 aot 2027. Le SCRS est rsolu constituer un effectif vritablement reprsentatif de la population canadienne quil sert, ce qui implique de crer un milieu de travail qui reflte la diversit et linclusion. Pour ce faire, il lui est ncessaire daccrotre tous les niveaux de lorganisation la reprsentation des groupes viss par lquit en matire demploi, cestdire les personnes handicapes, les minorits visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grce lembauche et des pratiques de gestion des talents. Il est recommand daviser le Service de toute mesure dadaptation requise lie un handicap durant le processus de recrutement. Le Service veillera alors prendre les mesures dadaptation adquates (p. ex. matriel spcialis ou modifications physiques au milieu de travail) pour accueillir quiconque possde les qualifications requises. lappui de la cration dun effectif plus diversifi et qualifi, le Service encourage fortement les personnes qui font partie dun ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi de le dclarer au moment de postuler un poste. Le SCRS est la recherche dtudiants qui souhaitent relever des dfis varis dans un environnement unique. Les candidats prts relever le dfi et se joindre lune des quipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste protger les Canadiens des menaces qui psent sur la scurit nationale. Au Canada, les bureaux du Service sont situs sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de rconciliation, lorganisation reconnat tous les peuples autochtones au Canada et leurs liens avec ces terres. Le SCRS offre aux tudiants loccasion dacqurir de lexprience dans le domaine des sciences et de la technologie avec la possibilit dobtenir plusieurs placements au sein de la direction. Les tudiants auront loccasion de dvelopper leurs comptences et leurs connaissances en tant jumels des employs dexprience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accrotre leurs connaissances et leur exprience avant de choisir une carrire dans laquelle se spcialiser. Le systme permet de choisir un seul lieu de travail. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour plusieurs lieux de travail, veuillez indiquer, dans votre lettre de prsentation, les lieux supplmentaires auxquels vous souhaitez postuler. Le SCRS est la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employs temps plein. Une attention particulire peut tre accorde ceux qui maitrisent les deux langues officielles du Canada. Les sciences et technologies offrent un large ventail de spcialisations. Les tudiants et tudiantes peuvent soumettre leur candidature dans plus dun domaine. Les stages du SCRS offrent les possibilits suivantes : acqurir une exprience de travail pratique dans le cadre de projets concrets; travailler en quipe et apporter une contribution personnelle; rencontrer des experts passionns qui connaissent leur domaine; travailler dans un milieu de travail ax sur la collaboration; amliorer ses comptences en gestion du temps et de projets; faire partie dune quipe diversifie. Rsum des fonctions Les tudiants et tudiantes peuvent renforcer leurs connaissances et acqurir une exprience prcieuse dans les domaines suivants : Volet 1 - Administration et analyse des bases de donnes Installer, configurer, surveiller et soutenir des bases de donnes, et effectuer des sauvegardes, des restaurations et des actualisations sur des bases de donnes. Fournir des conseils aux dveloppeurs sur les pratiques exemplaires lies la conception des bases de donnes et aux requtes, et les assister. Volet 2 - Programmation de systmes intgrs et installation du matriel connexe Utiliser des circuits lectroniques analogiques et numriques, et raliser des activits de dpannage sur le matriel, les logiciels et les microprogrammes des systmes intgrs. Participer la mise lessai et lvaluation des systmes afin de sassurer quils rpondent aux besoins fonctionnels et oprationnels. Analyser les rsultats des essais et effectuer un suivi de la rsolution des problmes pour sassurer que les systmes peuvent tre dploys avec succs dans un contexte oprationnel, et ce, de manire fiable. Acqurir de lexprience sur larchitecture des microcontrleurs (Raspberry Pi, Arduino), le matriel intgr aux ordinateurs ou les ordinateurs monocartes qui reposent sur un environnement machine virtuelle, et les architectures ARM. Volet 3 - Soutien de linfrastructure de TI Fournir des services dinfrastructure oprationnelle pour permettre la collection de renseignements et faire avancer les enqutes du SCRS. Crer et maintenir un environnement oprationnel centralis qui offre des rseaux haute vitesse rendement lev en laborant un ensemble de services fondamentaux assurant une infrastructure rentable et volutive qui sadapte aux besoins. Maintenir, soutenir et administrer des lments dans lenvironnement informatique de lorganisation : serveurs Linux et Windows, technologies de virtualisation (VMware, OpenStack), technologies de stockage (rseaux de stockage, stockage NAS, sauvegardes et restaurations), gestion de lidentit et de laccs (LDAP et Active Directory) et infrastructure Web. Soccuper du matriel et des logiciels de bureau (systmes dexploitation, micrologiciels, Microsoft Group Policies et logiciel SSCM). Volet 4 - Scurit des rseaux et des technologies de linformation Effectuer des recherches sur les plus rcentes pratiques en matire de scurit. Vrifier les outils oprationnels et formuler des recommandations pour amliorer les pratiques normalises. Appliquer des pratiques exemplaires en matire de scurit des rseaux pour le matriel et les logiciels commerciaux. Dvelopper et tenir jour un centre des oprations de scurit, des outils logiciels et des scripts permettant de vrifier la scurit des systmes. valuer une infrastructure de rseau protge pour des solutions techniques, la mettre en place, lutiliser et la vrifier. valuer des produits et des logiciels afin de dceler dventuelles vulnrabilits, tester la dmonstration de faisabilit, dterminer des besoins prcis et raliser des recherches. valuer les failles et fournir des rapports et des recommandations. Installer et configurer des produits lis la scurit et assurer un soutien technique. Raliser des valuations approfondies de la scurit, y compris des noncs de sensibilit, des examens de la scurit, des valuations des menaces et des risques ainsi que des certifications et des accrditations, ou des valuations de scurit et autorisation. Acqurir des connaissances de base solides sur les normes en matire de scurit des TI du gouvernement du Canada. Apprendre comment travailler dans lenvironnement dun centre des oprations de scurit. Se familiariser avec les systmes de dtection des intrusions sans fil et leur rle dans la scurit des TI. Participer lacquisition et lanalyse de divers quipements au moyen doutils et de techniques modernes des fins judiciaires. Volet 5 - Rseautique, gnie des rseaux et tlcommunications Dvelopper des outils servant la transmission et au traitement des donnes de tlcommunications. valuer et entretenir des appareils mobiles laide de protocoles rseau et doutils de dveloppement de logiciels. Analyser et configurer des rseaux et dispositifs de communication en rseaux locaux et tendus. Entretenir et administrer des rseaux locaux et tendus, y compris les commutateurs, routeurs, pare-feu, etc. en plus dassurer le soutien technique. Installer le matriel de TI et les ordinateurs de bureau et assurer le cblage. Volet 6 - Dveloppement de logiciels Utiliser des langages de programmation comme Java, C#, JavaScript, Python, C ou C++ et Go. Dvelopper ou intgrer des systmes logiciels au moyen du moteur de rgles de gestion des processus oprationnels Pega. Crer des outils, des interfaces de programmation dapplications et des applications frontales Web ou natives. Interagir avec les utilisateurs et formuler des recommandations permettant damliorer lexprience utilisateur. Participer la conception, la programmation, lvaluation et loptimisation de solutions ainsi qu la cration de la documentation connexe. Apprendre les pratiques exemplaires auprs de mentors et dans le cadre de la revue de code. Participer lentretien ou la modernisation danciennes applications. Volet 7 - Systmes spcialiss de collecte de renseignements Vrifier le fonctionnement des solutions techniques de sorte en assurer lefficacit dans un environnement oprationnel. Mettre en place une infrastructure de rseau protge pour des solutions techniques, lutiliser et la vrifier. Enquter sur des problmes signals par les clients, trouver des solutions et dterminer les mesures correctives prendre. Configurer et mettre en place diverses solutions faisant appel de lquipement de rseau, des ordinateurs, des logiciels et diffrents outils. Volet 8 - Soutien technique Rparer et installer du matriel informatique (ordinateur, imprimante, souris, clavier, etc.). Assurer le soutien technique des applications, cestdire trouver des problmes de logiciel et les rsoudre, et aider linstallation et aux mises jour des logiciels. Rinitialiser des mots de passe. Configurer des tlphones cellulaires Samsung et rsoudre des problmes. Rsoudre des problmes de rseau ou de connexion. Soutenir les vidoconfrences. Transfrer ou restaurer des fichiers (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc.). Assurer le soutien technique de systmes de tlphones et de tlcopieurs. Rpondre aux questions gnrales sur les TI et assurer tout soutien connexe. Volet 9 - Assurance de la qualit et de la mise lessai Veiller la qualit et la vrification des donnes en utilisant un systme de traitement pour effectuer la collecte, lorganisation, le filtrage et le tri de diffrents types de donnes issues dun systme de mgadonnes, ainsi que ltablissement de rapports connexes laide de diverses techniques dans un systme essentiel la mission administr de manire complexe. Participer la mise lessai et lvaluation des systmes afin de sassurer quils rpondent aux besoins des utilisateurs. Collaborer avec les quipes de dveloppement et les quipes oprationnelles pour dterminer les valuations qui seraient utiles, rdiger et laborer de nouveaux scnarios dessai, et participer aux valuations damlioration continue. Analyser les rsultats des essais et effectuer un suivi des problmes jusqu leur rsolution. Utiliser des outils et des systmes qui appuient directement la collecte, le traitement, le stockage, lutilisation et la protection des donnes. Volet 10 Planification stratgique et rdaction de rapports Soutenir le dveloppement et la mise en uvre de plans stratgiques pour atteindre les buts et les objectifs de lorganisation. Contribuer ltablissement et au suivi de mesures essentielles pour suivre les progrs raliss vers latteinte des objectifs stratgiques. Participer la collecte, lanalyse et linterprtation des donnes pour clairer les dcisions stratgiques. Soutenir la rdaction de rapports et la communication des progrs et des rsultats aux parties prenantes, y compris aux cadres suprieurs, la haute direction et aux partenaires externes. tablir et maintenir des relations avec les parties prenantes, y compris les membres de lquipe, les gestionnaires de programmes et les partenaires. Volet 11 Dveloppement et scurit des plateformes infonuagiques Soutenir le dveloppement et la mise en uvre de plans stratgiques pour atteindre les buts et les objectifs de lorganisation. Contribuer ltablissement et au suivi de mesures essentielles pour suivre les progrs raliss vers latteinte des objectifs stratgiques. Participer la collecte, lanalyse et linterprtation des donnes pour clairer les dcisions stratgiques. Soutenir la rdaction de rapports et la communication des progrs et des rsultats aux parties prenantes, y compris aux cadres suprieurs, la haute direction et aux partenaires externes. tablir et maintenir des relations avec les parties prenantes, y compris les membres de lquipe, les gestionnaires de programmes et les partenaires. Volet 12 Appui la collaboration Travailler sous la direction dun gestionnaire principal de projet du Bureau de la gestion du portefeuille qui pourra offrir mentorat et soutien dans lapprentissage des bases de la coordination de projet et de la livraison de solution technologique, afin de vivre une exprience pratique du cycle de vie de la gestion dun projet. Aider aux tches administratives de base dun projet, comme la mise jour du calendrier, le suivi des progrs et la documentation. Apprendre la base de la gestion des risques dans un projet et aider reprer dventuels problmes. Contribuer documenter un projet en archivant les plans de projet, les rapports dtape et les procs-verbaux. Volet 13 Gestion de projets technologiques Travailler sous la direction dun gestionnaire principal de projet du Bureau de la gestion du portefeuille qui pourra offrir mentorat et soutien dans lapprentissage des bases de la coordination de projet et de la livraison de solution technologique, afin de vivre une exprience pratique du cycle de vie de la gestion dun projet. Aider aux tches administratives de base dun projet, comme la mise jour du calendrier, le suivi des progrs et la documentation. Apprendre la base de la gestion des risques dans un projet et aider reprer dventuels problmes. Contribuer documenter un projet en archivant les plans de projet, les rapports dtape et les procs-verbaux. Volet 14 Gestion de la scurit et des risques lis aux TI Planifier et raliser des valuations de scurit exhaustives (et effectuer les recherches ncessaires), y compris des catgorisations de scurit, des valuations des risques et des menaces et des activits de certification et daccrditation pour garantir la scurit des systmes et des services. valuer et analyser les besoins en matire de scurit des systmes et des services, et dvelopper une expertise des mthodologies et des pratiques exemplaires en matire dvaluation des risques la scurit pour clairer la prise de dcision lie la scurit. Acqurir dexcellentes connaissances sur le contexte de la menace cyberscurit, y compris sur les normes et les exigences du gouvernement, et acqurir une exprience pratique du travail dans un centre des oprations de scurit, qui implique lutilisation doutils comme des systmes de dtection des intrusions sans fil pour soutenir des oprations de scurit des TI. Contribuer des oprations de scurit, la gestion des risques et des activits de conformit, y compris danalyse judiciaires et la collaboration avec les parties prenantes. Participer llaboration et la tenue de documents lis la scurit pour garantir la conformit aux normes de lindustrie et la rglementation, et communiquer des mises jour et des normes en matire de scurit aux parties prenantes pour amliorer le niveau dalerte de lorganisation. Volet 15 Dveloppement de lintelligence artificielle (IA) et de lapprentissage automatique Concevoir, dvelopper et mettre en uvre des modles dapprentissage automatique laide de cadres comme TensorFlow, PyTorch et MLflow. Utiliser des techniques de science des donnes, notamment lintgration de donnes, le contrle de la qualit des donnes, le prtraitement des donnes, la gnration de variables explicatives, la transformation des donnes, la division des donnes et lvaluation de modles. Raliser des analyses des formats de fichiers, des mtadonnes et la rcupration dinformations en utilisant des outils, notamment Apache. Utiliser des environnements de dveloppement intgrs et des blocs-notes permettant de dvelopper des applications en science des donnes et en apprentissage automatique, notamment VS Code et Jupyter. Travailler avec du matriel et des technologies de NVIDIA, comme Triton et AI Enterprise, pour configurer et mettre en uvre une infrastructure dessai et dinfrence. Participer la conception, lvaluation et loptimisation de modles et de systmes dIA et dapprentissage automatique. Explorer et appliquer des techniques et des technologies dIA et dapprentissage automatique, par exemple le traitement du langage naturel, la vision par ordinateur, les grands modles linguistiques, la reconnaissance faciale et la reconnaissance optique des caractres laide dun rseau de neurones. Ajuster avec prcision des modles de prtraitement. tudes Au moment du stage, les candidats doivent tre inscrits temps plein lun des programmes suivants : Programme dtudes collgiales (3e anne); Programme de premier cycle (3e anne ou plus); Programme dtudes suprieures (maitrise ou doctorat). Le domaine dtudes doit se rapporter aux fonctions du poste pour lequel les candidats postulent tel que, mais sans sy limiter : Sciences informatiques Gnie informatique ou lectrique Gnie dans un domaine technique Gnie mcanique Scurit des rseaux Technologie de linformation Tlcommunications Gnie logiciel Informatique Les candidats doivent tre inscrits comme tudiant plein temps dans un tablissement denseignement postsecondaire accrdit et reconnu au Canada. Exprience Lexprience peut avoir t acquise de faon officielle ou non (p. ex. exprience lcole, bnvolat ou projet). Atouts Volet 6 Dveloppement de logiciels Exprience du dveloppement dapplications pour systmes mobiles (iOS, Android) laide dau moins un langage de programmation ax sur les applications mobiles (Java, Kotlin, ObjectiveC, Swift, etc.). Exprience du dveloppement de composantes dapplications Web, comme linterface frontale ou linterface dorsale. Exprience dapplications pour les ordinateurs de bureau Exprience des environnements Linux et du langage de script BASH (Ubuntu, Mint, Debian, Fedora, etc.). Connaissance des technologies de chiffrement (SSL, RSA, AES, etc.). Utilisation dun langage de programmation comme Java/Kotlin, C#, JavaScript/Typescript, Python, C/C++ et Go. Connaissance des processus dintgration et de dploiement continus (CI/CD), et des technologies de mise en conteneurs et dorchestration (Kubernetes, Docker). Volet 10 Planification stratgique et rdaction de rapports Exprience de la collecte de donnes, de lanalyse de donnes et de la rdaction de rapports pour un tableau de bord. Leadership et comptences en gestion des parties prenantes. Exprience des outils de production de rapports comme PowerBi et Tableau. Exprience ou connaissance de la plateforme ServiceNow, par exemple de lespace de travail de planification stratgique. Comptences Habilet rsoudre des problmes Capacit danalyse Esprit dquipe Service la clientle Esprit dinitiative Remarques Comment soumettre une demande : Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de prsentation : Nom de ltudiant: Date de graduation: Nom du programme: Nom de lcole: Prciser sils sont inscrits un programme coopratif, un programme de stage, ou dun emploi dtudiant. Indiquez le(s) volet(s) souhait(s) par ordre de prfrence. Disponibilit : Indiquer la dure souhaite de lemploi (4, 8, 12 ou 16 mois?). tudes : Indiquer quel est leur niveau dtudes actuel et quelle date ils prvoient obtenir leur diplme. Conseils pour la lettre de prsentation et le CV : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS? Quels sont leurs objectifs de travail? Quelles sont leurs habilets techniques (le cas chant)? Quelle est leur exprience de travail ou de bnvolat (le cas chant)? Quels sont leurs projets universitaires (le cas chant)? Bien que lorganisation continue dexaminer diverses possibilits en vue doffrir des modalits de travail flexibles (p. ex., tltravail), la majeure partie du travail doit tre effectu au bureau pour le moment. chelle salariale College/Universit Taux Annuel: $46,548-$66,035 Taux par heure: $23.79-$33.75 Matrise Taux Annuel: $53,220-$67,151 Taux par heure: $27.20-$34.32 Lien de rfrence Salaire horaire Programmes denseignement coopratifs ou de stage approuvs par la Commission de la fonction publique Tests dautovaluation de langues Exigences lies la scurit Les candidats doivent satisfaire aux exigences lies lobtention dune cote de scurit trs secret approfondi . Ils seront assujettis une entrevue de scurit, un test polygraphique et une enqute sur leurs antcdents qui comprend des vrifications financires et de crdit. La consommation de drogues illgales est une infraction criminelle. Lutilisation de drogue est considre comme un facteur important dans lvaluation de votre fiabilit et votre admissibilit au cours du processus de slection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illgale compter du moment o vous prsentez votre candidature. Autres Important Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critre dducation et dexprience dans leur application au moment o ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilit de carrire. Le SCRS est un employeur distinct qui n''est pas assujetti la Loi sur lemploi dans la fonction publique (LEFP) . ce titre, le SCRS a son propre systme de classification, de rmunration et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie diffrente. Le SCRS est rsolu constituer un effectif vritablement reprsentatif de la population canadienne quil sert, ce qui implique de crer un milieu de travail qui reflte la diversit et linclusion. Pour ce faire, il lui est ncessaire daccrotre tous les niveaux de lorganisation la reprsentation des groupes viss par lquit en matire demploi, cestdire les personnes handicapes, les minorits visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grce lembauche et des pratiques de gestion des talents. Un cart a t observ parmi les personnes handicapes et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera galement prendre les mesures dadaptation adquates (p. ex. matriel spcialis ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possdent les qualifications requises puissent postuler. lappui de la cration dun effectif plus diversifi et qualifi, le Service encourage fortement les personnes qui font partie dun ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi de le dclarer au moment de postuler un poste. Si vous avez besoin de mesures dadaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer ds le dbut du processus de slection. Cette information restera confidentielle. Au Canada, les bureaux du SCRS sont situs sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de rconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres. Les renseignements personnels sont protgs conformment aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels . Ils seront conservs dans la banque de donnes personnelles SR PPU 025. Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin a t employ pour allger le texte. Postulez #J-18808-Ljbffr
Job Title
Coop : TI et ingénierie