Job Title

Lutilisation du masculin pour but dallger le texte Venez faire votre diffrence dans les communauts travers le Canada, o l''authenticit, la confiance et l''tablissement de liens sont valoriss - alors que nous faonnons l''avenir du commerce de dtail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l''un des plus grands employeurs du pays, celle associe notre engagement avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir nos collgues une gamme d''opportunits et d''expriences pour aider les Canadiens Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Real Canadian Superstore, nous russissons grce la collaboration, l''engagement et nous plaons la barre haute pour nous-mmes et ceux qui nous entourent. Que vous dbutiez votre carrire, que vous rintgriez le march du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Si vous possdez une exprience antrieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau dfi, nhsitez pas nous contacter! Nous offrons nos collgues des carrires volutives, une formation complte, une grande flexibilit et des avantages sociaux dans le cadre dun travail dquipe. ce poste passionnant, vous devrez: tre la personne-ressource des collgues pour toutes les questions lies aux RH tre responsable des tches de comptabilit de base: paie et comptes fournisseurs Anticiper les besoins en recrutant les effectifs taux horaire: affichages de poste, entrevues et orientations Faire preuve de diligence dans la tenue jour de la base de donnes des collgues pour garantir lexactitude des renseignements Prendre la responsabilit des tches de bureau indiques par le grant de magasin tre constamment lafft des talents hors du commun pour les ajouter notre quipe Qualifications professionnelles: Connaissance des systmes de lentreprise, un atout Disponibilit pour travailler le jour et les fins de semaine Personne ayant lesprit dquipe et dtermine contribuer aux rsultats de lquipe Excellente comptences en communication verbale et crite, comptences en relations interpersonnelles et en rsolution de problmes Excellentes aptitudes organisationnelles et capacit grer plusieurs priorits Capacit travailler dans un environnement dynamique parfois imprvisible Comptences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout. Voici quelques-uns des avantages dont bnficient les collgues de Loblaw: Programme de rabais aux collgues de 10% sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw Occasions dvolution professionnelle Formation complte Vous aider aider les autres avec notre Programme dencouragement au bnvolat Nous avons t reconnus comme lun des 100 meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matire de diversit et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016. Il ne nous manque plus que vous pour poursuivre sur la lance de notre succs! Notre engagement envers la durabilit et l''impact social est un lment essentiel de notre faon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines o nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilit et de l''impact social repose sur trois piliers - l''environnement, l''approvisionnement et la communaut. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs TRE Engagement, Tient coeur, Respect et Excellence guident toutes nos prises de dcision et prennent vie travers notre culture bleue. Nous offrons nos collgues des carrires progressives, une formation complte, de la flexibilit ainsi que les nombreux avantages comptitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classs au palmars des meilleurs employeurs du Canada, au palmars des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada, au palmars des employeurs les plus verts au Canada et au palmars des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre exprience correspond toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons postuler quand mme. Nous recherchons des perspectives de candidatures varies, qui incluent des expriences diverses que nous pouvons ajouter notre quipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversit, l''quit et l''inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons crer des environnements accessibles pour nos collgues, candidats et clients. Les demandes d''amnagement en raison d''un handicap (qui peut tre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent tre faites n''importe quel stade de la demande et de l''emploi. Nous encourageons les candidats faire connatre leurs besoins en matire d''accommodation afin que nous puissions offrir des opportunits quitables. Veuillez noter : Les candidats gs de 18 ans ou plus doivent effectuer une vrification des antcdents criminels. Les dtails seront fournis lors du processus dembauche. #J-18808-Ljbffr