Job Title

2 days ago Be among the first 25 applicants Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun traduire linformation en occasions pour nos clients et nos communauts partout dans le monde. Le groupe Conformit de lquipe oprationnelle de KPMG est la recherche dun directeur ou dune directrice, Conformit et gestion des risques pour intgrer son quipe en pleine croissance. Ce groupe veille ce que le cabinet et son personnel respectent les politiques de KPMG lchelle mondiale ainsi que les normes professionnelles et rglementaires pertinentes. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez comme principale responsabilit dassurer lefficacit de nos contrles internes, de grer les tests effectus sur notre systme de gestion de la qualit et dassurer la liaison entre les diffrentes quipes afin que toutes collaborent et ralisent les tests conformment la mthodologie. Vous jouerez un rle crucial dans la protection de la rputation de notre organisation et dans le respect des lois, des rglements et des politiques internes applicables. Ce que vous ferez Examiner et surveiller diverses activits de conformit et daudit interne inities pour soutenir notre systme de gestion de la qualit. Grer divers programmes de surveillance et dautres initiatives damlioration des processus. tablir un aperu du processus, identifier les points amliorer, effectuer une analyse des causes profondes et proposer des solutions. Amliorer la documentation des dossiers et des processus requis pour linspection de laudit interne. Dmontrer des connaissances et une expertise techniques en matire de tests de conception, de mise en uvre et defficacit du fonctionnement des contrles. Grer efficacement les parties prenantes lchelle du cabinet, en veillant ce que les exigences en matire de tests et de documentation soient communiques de faon concise et exacte. Documenter les tapes des tests en dtail, en sassurant que les conclusions sont bien tayes par des lments probants. Coordonner les efforts des parties prenantes internes et externes pour rsoudre les problmes lis la qualit et mener des initiatives damlioration continue. Cerner les lacunes en matire de contrle, faire un rapport des constatations et formuler des recommandations en vue damliorer la situation. Fournir des conseils et un soutien aux membres de lquipe en ce qui concerne les exigences de conformit, les stratgies dattnuation des risques et la mthodologie des tests de contrle. laborer et mettre jour des politiques, des processus et des outils du cabinet afin de sassurer que nous continuons nous conformer aux exigences de KPMG International et aux exigences locales, et mettre en uvre des pratiques exemplaires. Promouvoir et dmontrer lengagement envers les processus et les politiques du cabinet en matire de qualit de laudit, de gestion des risques et dindpendance. Grer les projets sur une base ponctuelle et continue et reprer les amliorations apporter aux processus. Diriger lquipe danalystes, superviser et examiner les activits de chaque processus et fournir une rtroaction en temps opportun. Selon les besoins, le personnel peut parfois tre appel travailler au-del du nombre dheures prvues dans une journe ou une semaine courante. Toutefois, il bnficie aussi dheures de cong rmunr pour pouvoir sacquitter de ses obligations personnelles. Ce que vous apportez au rle Au moins deux annes dexprience en service la clientle dans un grand cabinet de services professionnels ou exprience quivalente en gestion des risques, audit interne ou audit externe. Titulaire du titre de comptable agr (CA), comptable professionnel agr (CPA) ou dauditeur interne certifi (CIA). Exprience en gestion de projet, incluant lexcution de projets lis aux contrles et aux tests de qualit. Comptences dmontres en relations interpersonnelles pour grer les relations cls avec les associs et le personnel. Comptences de recherche, bon esprit critique et fortes habilets en rsolution de problmes et capacit dappliquer un cadre conceptuel des situations indites et exceptionnelles. Exprience rpondre des demandes complexes, faire des recherches, analyser des donnes et dceler des problmes potentiels, formuler des conclusions et documenter des rsultats et des constats pour tayer des conclusions. Excellentes comptences en communication verbale et crite avec un grand souci du dtail et une capacit produire des documents de grande qualit. Ce poste requiert une matrise crite et orale de langlais. La personne retenue pourrait avoir soutenir ses collgues ou dautres parties prenantes anglophones ou collaborer avec ceux-ci. En outre, elle pourrait avoir laborer, interprter ou appliquer des politiques, des pratiques, des lois ou des rglements dans le cours normal de son emploi. chelle salariale - Ontario Lchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 74000$ 111000$ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration dun candidat ou dune candidate est tablie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses comptences et de ses aptitudes. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. chelle salariale - Colombie-Britannique En Colombie-Britannique, lchelle de rmunration globale annuelle prvue pour ce poste est de 74000$ 111000$. La rmunration dun candidat est tablie en fonction de son emplacement, ses connaissances, ses comptences et ses qualifications. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. Nous sommes l pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-mme. Nos valeurs, la faon KPMG Intgrit, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte. KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vous-mme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soi-mme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vous-mme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 18884664778. Utilisation IA Nous avons recours lintelligence artificielle (IA) pour amliorer lexprience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils dIA peuvent aider organiser les candidatures ou faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune dcision dembauche nest prise laide de lIA. Toutes les dcisions dembauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reu une formation leur permettant dutiliser ces outils de faon responsable. Les technologies dIA utilises dans notre processus de recrutement font lobjet dvaluations dtailles des risques, qui tiennent compte des exigences en matire de scurit et de confidentialit, en phase avec le cadre dIA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voil lune des nombreuses faons dont nous concrtisons notre vision, cestdire tre un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure ax sur les gens. Seniorit / Type d''emploi / Fonction Seniority level: Not Applicable. Employment type: Fulltime. Job function: Legal. #J-18808-Ljbffr