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Description Du Poste TD Private Wealth Management is a premier fullservice brokerage and wealth management business with an unwavering focus on becoming the leading, most respected Wealth Management Advisory business in Canada, fulfilling the comprehensive needs of mass affluent and highnetworth clients with WorldClass Advice and Legendary Client Experiences. TD Private Wealth Management (PWM) is ideal for investors who are looking for professional, customtailored wealth plan and investment solutions, while maintaining participation in the decisionmaking process regarding their financial affairs. Lieu De Travail Barrie, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur Dactivit Gestion de patrimoine TD Dtails De La Rmunration $91,200 - $136,800 CAD. Ce poste est admissible des revenus de commission ainsi quun salaire de base en fonction du salaire minimum local. La TD a cur doffrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de lexprience collgue la TD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans lchelle salariale au fil du temps, mesure quils samliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de lexprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et dautres besoins particuliers du secteur et de lentreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste. Job Description Recruit, develop, and lead highperformance teams through personal development planning, setting rational performance objectives, and providing feedback and performance assessments in a timely manner. Contribute to the development and implementation of sales strategies to achieve business objectives and sales goals. Plan and execute business development activities, review and communicate results, and adjust tactics accordingly. Coach and develop employees to proactively identify client product and services needs and to deliver on the business sales, advice strategies and individual goals. Actively promote the TD Private Wealth Management image and brand within the community through participation and leadership in business groups, and related activities. Ensure necessary due diligence (i.e. accuracy of information) to support the accuracy of all client activities, i.e., Know Your Client, etc. Ensure client needs are fully assessed and that referrals to other areas of TD Wealth are made smoothly and effectively. Effectively engage the organization to get things done, lead others through periods of complex change, and enhance TDs brand. Maintain a deep understanding of TD Wealth Management Advisory offering from the ground up together with the key levers within such offering that drive superior results. Know & understand the competitive landscape, identify emerging industry trends across and recommend strategies to drive a competitive advantage. Lead in the community, developing opportunities to grow the TD PWM franchise and increasing our profile in the local market. Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts. Review and support Branch Managers in the development and execution of branch business plans. Recruit, develop, and lead highperformance teams through personal development planning, setting rational performance objectives, and providing feedback and performance assessments in a timely manner. Lead the evolution and delivery of legendary client experiences. Actively promote the TD PWM brand profile within the region through participation and leadership in business and industry groups, and related activities including public speaking and media appearances. Oversee and direct the negotiation and appropriate resolution of significant client issues, which may include liaising with internal and external ombudsmen, industry regulators, and participation in legal proceedings. Provide ongoing leadership, counsel, and oversight on compliancerelated matters to ensure conformity with evolving industry regulations, internal compliance, risk management, and audit policies and practices. Maintain a strong understanding of the Banks internal risk management and audit policies and procedures and those defined by external entities including relevant banking authorities and industry regulators. Participate in crafting new policies and procedures for the business to meet new and evolving regulatory requirements. Follow and ensure employees understand and apply bank operating policies and procedures. Requirements Undergraduate university degree or related postsecondary education at a minimum. Currently registered with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) as a Registered Representative and Supervisor. 7+ years of Wealth leadership experience, including branch and sales management. A successful track record of recruiting, acquiring, growing and retaining top talent, promoting diversity, building partnerships, aligning enterprise capabilities and striving to raise the bar on continuous improvement. A proven strategist, change agent and advocate with the ability to balance business realities, regulatory expectations and best practices to lead others in pursuit of opportunities. A successful history of working in a large financial institution where success is achieved by collaborating with other business partners. A clear understanding of the importance of collaboration across the organization to leverage peer groups. Proven ability to provide a balanced approach and to stay resilient under pressure with the ability to operate in an evolving and sometimes ambiguous environment reflecting timely and decisive leadership. Demonstrated time management and organizational skills to meet tight deadlines as well as the flexibility to adapt to changing priorities. Confident presentation and facilitation skills. propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquime banque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27 millions de mnages et dentreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collgues de la TD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de la Banque, des clients quelle sert et des conomies quelle appuie. Nous sommes guids par notre vision dtre une meilleure banque et par notre objectif denrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire dexprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur dactivit, est en contact avec la clientle. En parallle de lvolution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin damliorer lexprience client et de crer des capacits pour faonner lavenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes dexprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant quentreprise rime avec la vtre. Notre programme de rmunration globale Notre programme de rmunration globale reflte les investissements que nous faisons pour aider nos collgues et leur famille atteindre leurs objectifs en matire de bientre mental, physique et financier. La rmunration globale la TD inclut le salaire de base, la rmunration variable et bien dautres rgimes cls, comme des avantages sociaux en matire de sant et de bientre, des rgimes dpargne et de retraite, des congs pays, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de dveloppement de carrire et des programmes de rcompenses et reconnaissance. En savoir plus. Renseignements Supplmentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrire la TD. Sachez que nous avons cur daider nos collgues russir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. Cest dailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un rgime davantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collgues Un cheminement professionnel particulier vous intresse ou vous cherchez acqurir certaines comptences? Nous tenons vous mettre sur la voie de la russite. Vous aurez des conversations rgulires sur le dveloppement de carrire, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une varit de programmes de mentorat et une plateforme dapprentissage en ligne seront galement votre disposition pour vous aider ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez cur daider les clients et souhaitiez largir votre exprience ou que vous prfriez coacher et inspirer vos collgues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et quelle sengage vous aider relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intgration Nous tenons nous assurer que vous disposez des outils et ressources ncessaires pour russir votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des sances dintgration et de formation. Processus dentrevue Nous communiquerons avec les candidats slectionns pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par tlphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre dcision. Mesures dadaptation Laccessibilit est importante pour nous. Nhsitez pas nous faire part de toute mesure dadaptation (salles de runion accessibles, soustitres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus dentrevue. Exigences Linguistiques (Qubec Seulement) Sans Objet #J-18808-Ljbffr