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Directions et directions adjointes - (1,0 EPT) (01-DIR_DIR_ADJ-2526) Pourquoi choisir le CSCFN ? Un esprit de famille : Au CSCFN, vous tes plus quun.e employ.e mais bien un membre part entire avec vos ides, vos diffrences, votre bagage et votre personnalit. Le sentiment daider son prochain : Nous aidons les enfants devenir des adultes et avons un impact important sur nos communauts. Ici, nous transformons et formons le monde de demain. Notre quipe, notre identit ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, lentraide et le respect sont au centre de notre identit. Avec cur, passion et fiert : Pour nous, fournir une ducation de qualit en franais et prnant les valeurs catholiques, cest une question de fiert, de passion et de cur. Vos comptences, notre succs : Ici, vos comptences sont valorises, apprcies et utilises. Elles sont la base de notre succs. Et vous avez lespace pour les dmontrer ! Dveloppeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorits pour nous, pour vous ! Le prsent affichage servira combler des postes de directions d''coles et de directions adjointes d''coles qui pourraient devenir disponibles d''ici septembre 2026. Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Sommaire du poste Bassin des directions et directions adjointes coles dterminer, selon les postes disponibles Permanents et intrimaires Qualifications Et Comptences Requises Brevet d''enseignement de l''Ontario avec la qualification de direction d''cole (parties 1 et 2), conformment aux rglements du ministre de l''ducation; Membre en rgle de l''Ordre des enseignantes et des enseignants de l''Ontario; Avoir russi la partie 1 du spcialiste du cours d''enseignement religieux, comme l''atteste sa carte de comptence, ou son quivalence; Exprience et preuves de gestion de projets lis au succs des lves et/ou au bien-tre, la diffrenciation pdagogique, la communaut d''apprentissage et au dveloppement de la foi et de la culture dans un contexte de communaut scolaire et de pense systmique; Qualits de leadership ncessaires au maintien d''un apprentissage dynamique et enrichissant et l''appui des initiatives d''amlioration du rendement des lves; Exprience en enseignement, en supervision, en valuation et dans la mise en oeuvre des programmes; Engagement promouvoir les valeurs ducatives et l''panouissement de l''lve dans le contexte d''une ducation catholique franaise. Pourquoi choisir notre belle rgion ? La qualit de vie Une communaut chaleureuse et accueillante Une scne culturelle dynamique Les multiples possibilits d''activits de plein air En vertu du Rglement 521/01 en application de la Loi sur l''ducation et de la politique du Conseil, toute personne embauche par le Conseil doit fournir, au pralable, un relev d''antcdents criminels dans le secteur vulnrable (moins de 6 mois) avant d''entrer en fonction. En vertu du rglement 297/13 en application de la Loi sur la sant et scurit au travail, toute personne embauche par le Conseil doit complter, au pralable, une formation de sensibilisation en sant et scurit. Il s''agit d''une condition d''emploi essentielle. Le conseil se rserve le droit d''exiger toutes autres formations ncessaires pour rpondre ses obligations lgales. Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu''avec les candidates et candidats convoqu(e)s en entrevue. Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversit et l''inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d''accommodation peuvent tre offertes sur demande durant le processus de slection et d''embauche. #J-18808-Ljbffr