Job Title

Profil de l''emploi Titre de lemploi : Enseignante - Enseignant supplant(e) long terme Secteur/Service/cole : Collge franais Lieu de travail : 100 Carlton St., Toronto, ON M5B 1M3, Canada Affiliation : Poste syndiqu (AEFO) Matire / Cours : Technologie de design % Horaire : 100% Salaire : Rgie par la convention collective Sommaire de l''emploi Nous recherchons les talents en enseignement comptents, passionns et engags la russite des lves. La personne retenue aura pour mission de planifier, de mettre en uvre un enseignement de qualit, en conformit avec les normes et exigences tablies par le ministre de lducation de lOntario. Le Conseil scolaire Viamonde offre un environnement dapprentissage francophone aux lves de la maternelle la 12 anne. Nos tablissements valorisent la collaboration, la cohrence, la communication, le respect des diffrences et le leadership. Conformment la Loi sur les normes demploi, le Conseil affiche titre indicatif lchelle salariale de la catgorie A1, soit de XXX $ XXXX $. La grille AEFO comporte cinq catgories (A0 A4), mais A1 est utilise aux fins daffichage. Le salaire offert sera confirm selon les critres applicables et lvaluation du COEQ. Principales responsabilits Technologie de design Niveau intermdiaire suprieur Exigences de l''emploi Formation Dtenir un Baccalaurat en ducation Dtenir les qualifications spcifiques au poste Exigences Particulires tre membre en rgle de lOrdre des enseignantes et des enseignants de lOntario Avoir une excellente matrise du franais oral et crit En vertu des Rglements de lOntario 521/01 et 170/02, toute personne employe par le Conseil scolaire Viamonde doit fournir un relev rcent de ses antcdents criminels dans le secteur vulnrable (mois de 6 mois) avant d''entrer en fonction. Conformit aux lois et rglements Nous vous remercions pour lintrt manifest pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. quit en matire demploi Viamonde, nous valorisons la pluralit des parcours, des identits et des perspectives au sein de nos quipes conformment aux principes dquit en matire demploi. Nous encourageons les personnes sidentifiant membres des groupes dsigns (femmes, minorits visibles, autochtones, handicaps, LGBTQ2+) dposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap crire pour toute demande daccommodement ou dadaptation lors du processus de recrutement et ce, conformment la Loi de 2005 sur laccessibilit (Rglement 191/11) pour les personnes handicapes de lOntario. Vrification prembauche En vertu des Rglements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauche par le Conseil doit fournir un relev de ses antcdents criminels avant la date d''entre en fonction. #J-18808-Ljbffr