Location Montreal (Le franais suit.) About Concordia Concordia is an innovative, missiondriven university focused on transformative research, teaching and learning, collaborative action, and public impact. Located on two campuses in the heart of Tiohti:ke/Montreal, Concordia ranks first in Canada and North America among universities under 50years old according to QS World University Rankings and is recognized as one of the most international universities by Times Higher Education. In the 2022 Impact Rankings, Concordia stands out among the worlds top 25 universities most committed to advancing the United Nations Sustainable Development Goals, including climate action, reducing inequalities, and building sustainable cities and communities. With more than 48657 students20% of whom are graduate studentsfrom over 150 countries, Concordia is among the most diverse universities in Canada with 6700 faculty and staff. Established on the unceded territory of the Kanienkeh:ka Nation, Concordia acknowledges its responsibilities to Indigenous peoples. Purpose This is a transformational moment for higher education. Like universities elsewhere in Qubec and Canada, Concordia is simultaneously facing a number of major challenges: structural underfunding, negative impacts of government policies on international student mobility, and major technology change affecting teaching, learning, research and operations. Concordia has experienced yearoveryear deficits that are structural and is midway in delivering a recovery plan to achieve budget equilibrium. This places many strains on the university community and indicates more challenging times ahead. At the same time, the university has just celebrated its 50th anniversary, closed the most successful capital campaign in its history, and has been buoyed by outstanding rankings as a young university that is home to top academic programs and areas of globally recognized leadership in research. Drawing on the existing strengths of the university, this moment calls for an important shift in how we operate. This involves reducing and controlling costs while developing new revenue sources, strategic planning for recruitment, enrolment and retention, academic program development, improved student services, and targeted new initiatives, for example in health. The Role and Mandate Reporting to the President, the Provost and VicePresident, Academic (hereafter Provost) is the chief academic officer of the University and a key member of the senior executive team. Committed to the scholarly life of the University and to excellence, equity, diversity, inclusion, decolonization, indigeneity and impact, the Provost plays a major role in the design and achievement of Concordias strategic goals. The Provosts primary role is to promote the highest standards of academic excellence to enhance innovative teaching and learning. In this capacity, the Provost is responsible for leading the academic planning process and ensuring continuous development of a superior learning environment, positioning Concordia as a leader in innovative pedagogy that advances societal needs and nurtures an inspiring student experience. The Provost is also accountable for developing and implementing a strategic enrollment plan that guides student recruitment, retention and program growth, shaping a diverse and sustainable student body, taking into account local and global trends and policy changes related to immigration, funding, language and other factors affecting higher education. The Provost must be fully comfortable operating within the particularities of the Qubec political and higher education context, particularly as it affects universities whose primary language of instruction is English. The Universitys foundational mission is the pursuit of knowledge, furthering research and innovation. Closely linked to this is strategic enrollment planning. The Provost must lead and collaborate with internal and external partners to develop viable new approaches to revenue generation through strategic enrollment. In addition, the Provost works in concert with the senior executive team to provide leadership on institutional budgeting, contributing to the planning, delivery and oversight of the Universitys operations, particularly those related to its academic mission. The Provost must also lead and coordinate the universitys commitments to equity, diversity, inclusion, indigeneity and outreach to the wider Montreal community through oversight of the universitys Indigenous Directions Action Plan, the Black Perspectives Office, the Consortium of Anglophone Universities and Colleges, and the Office of Community Engagement. Committed to the development and articulation of the Universitys mission and vision, the Provost is an important champion of actions and initiatives that promote pride in the institution and advance the Universitys status and global reputation. This includes being an effective representative of, and advocate for, the Universitys interests. The Provost oversees the following key positions and portfolios: Deans of Faculties (Arts and Science, GinaCody School of Engineering and Computer Science, Fine Arts, JohnMolson School of Business); University Librarian and Associate VicePresident of professional education and valorisation du franais. Deputy Provost; and ViceProvosts for Innovation in Teaching and Learning; Planning and Student Experience; and Faculty Development and Inclusion. Institute for Cooperative Education; eConcordia; Academic Planning; Community Engagement and Social Impact; Equity Office; Indigenous Directions; Black Perspectives Office; Campus Life and Support. Financial Management: responsible for a budget over330M$. Candidate Qualifications The Provost will be an accomplished academic and an exemplary leader with a strong commitment to serving the needs of students and faculty. They will have a proven record of senior administrative success, experience in academic planning and budgeting, building collaborative teams, and dealing with a range of internal and external partners. The Provost will be committed to decolonization and Indigenization, and to promoting excellence, equity, diversity, accessibility and inclusion. The candidate will possess an open and collegial style, outstanding management and communication in both official languages and interpersonal skills, a creative approach to problem solving, the ability to inspire a dedicated faculty and staff, and a sound appreciation of the Qubec context. This is a unique opportunity to contribute to something bigger than ourselves and to help shape the future of a university that is ready to do things differently. Apply To apply for this position, please submit your resume and cover letter by January16,2026 to MarieHlneGaudreault at and state the title of the position in the subject line of your email. Equal Employment Opportunity Boyden and Concordia University will provide accommodations upon request during the recruitment, selection, and assessment process for candidates with a disability. Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to selfidentify in their applications. In keeping with Immigration, Refugees and Citizenship Canada requirements, all qualified persons are invited to apply; preference will be given to Canadian citizens and permanent residents. Version franaise Raison dtre Le enseignement suprieur traverse actuellement une priode de transformation profonde. Comme les universits ailleurs au Qubec et au Canada, Concordia fait face plusieurs dfis majeurs, notamment le sousfinancement structurel de ses oprations, limpact ngatif des politiques gouvernementales - fdrales et provinciales - sur la mobilit internationale tudiante, ainsi que les effets des transformations technologiques rapides sur lenseignement, lapprentissage, la recherche et le fonctionnement des grandes organisations. linstar de nombreuses universits, Concordia connat des dficits structurels rcurrents et est engage dans la mise en uvre dun plan de redressement visant rtablir lquilibre budgtaire. Cette situation exerce une pression importante sur la communaut universitaire et il est clair que des priodes encore plus difficiles sannoncent au cours des prochaines annes. En parallle, lUniversit vient de clbrer son 50 anniversaire, a men terme la campagne de financement la plus fructueuse de son histoire et bnficie dun positionnement enviable dans les classements internationaux en tant quuniversit jeune reconnue pour la qualit de ses programmes et son leadership mondial en recherche et en recherchecration. Sappuyant sur ses forces dj bien tablies dans ses programmes denseignement et de recherche, Concordia doit nanmoins amorcer un virage important dans sa faon doprer. Cela implique invitablement de rduire et de matriser les cots pour les aligner sur les revenus, mais aussi de diversifier les sources de financement, de planifier stratgiquement le recrutement, linscription et la rtention tudiantes, de dvelopper de nouveaux programmes, damliorer les services la population tudiante, et de lancer des initiatives cibles, notamment en sant. Concordia cherche ainsi une personne visionnaire pour occuper le poste de Provost et vicerectorat aux affaires acadmiques, capable de grer efficacement dans un contexte financier trs exigeant et tout aussi engag mener des changements positifs, tant internes quexternes, alors que lUniversit volue dans un environnement complexe tout en se positionnant pour russir dans lavenir. Rle et Mandat Relevant de la prsidence, la personne au poste de Provost et vicerectorat aux affaires acadmiques (ciappel Provost ) est la premire dirigeante acadmique de lUniversit et est membre cl de lquipe de direction. Engage envers la vie universitaire et les valeurs dexcellence, dquit, de diversit, dinclusion, de dcolonisation, dautochtonisation et dimpact, la personne titulaire du poste de Provost joue un rle majeur dans llaboration et la ralisation des orientations stratgiques de Concordia. Sa responsabilit premire consiste promouvoir les plus hauts standards dexcellence acadmique et soutenir linnovation en enseignement et en apprentissage. ce titre, la personne titulaire dirige le processus de planification acadmique et veille lamlioration continue dun environnement dapprentissage de grande qualit. Le mandat vise positionner Concordia comme un chef de file en pdagogie innovante, rpondant aux besoins socitaux et offrant une exprience tudiante inspirante. La personne titulaire du poste de Provost est galement responsable de llaboration et de la mise en uvre dun plan stratgique deffectifs tudiants guidant le recrutement, la rtention et lexpansion des programmes, afin de former une population tudiante diversifie et durable. Ce plan doit tenir compte des tendances locales et internationales en mobilit tudiante et en qute de connaissances, tout en intgrant les ralits changeantes lies au paysage politique en matire dimmigration, de financement, de langue et dautres facteurs influenant lenseignement suprieur. Ce plan est essentiel pour soutenir et maintenir la mission acadmique de lUniversit ainsi que sa vitalit financire. La personne slectionne doit tre pleinement laise avec les particularits du contexte qubcois, tant politique quuniversitaire, notamment pour une institution dont la langue principale denseignement et de communication est langlais. La mission fondamentale de lUniversit - la qute du savoir, la recherche et linnovation - est troitement lie la planification stratgique des effectifs. La personne titulaire doit collaborer aux divers partenaires internes et externes afin de dvelopper de nouvelles avenues viables de gnration de revenus par le biais des inscriptions stratgiques. De plus, elle collabore troitement avec lquipe de direction pour exercer un leadership en matire de planification et gestion budgtaires, contribuant la planification, la mise en uvre et la supervision des oprations de lUniversit, particulirement celles lies sa mission acadmique. La personne titulaire du poste de Provost dirige galement les engagements institutionnels en matire dquit, de diversit, dinclusion et de relations avec la communaut montralaise, notamment par la supervision du Plan daction pour les directions autochtones, du Black Perspectives Office, du Consortium des universits et collges anglophones, ainsi que du Bureau de lengagement communautaire. Engage envers la mission et la vision de lUniversit, la personne titulaire joue un rle essentiel dans la promotion dun sentiment de fiert institutionnelle et contribue renforcer la rputation nationale et internationale de Concordia. Cela comprend la reprsentation efficace de lUniversit et la dfense de ses intrts. La personne titulaire du poste de Provost supervise notamment: les dcanats des facults (Arts et sciences, cole de gnie et dinformatique GinaCody, BeauxArts, cole de gestion JohnMolson), la direction des bibliothques et le vicerectorat associ lducation professionnelle et la valorisation du franais. la personne au poste de Provost adjoint, ainsi que les vicerectorats linnovation en enseignement et en apprentissage, la planification et lexprience tudiante, et au dveloppement professoral et linclusion. lInstitut denseignement coopratif, eConcordia, la planification acadmique, lengagement communautaire et limpact social, le Bureau de lquit, les Directions autochtones, le Black Perspectives Office et les Services la vie tudiante; la gestion financire, avec une responsabilit budgtaire dpassant 330M$. Profil recherch La personne qui assumera les fonctions de Provost sera une universitaire accomplie et une leader dexception, tmoignant dun engagement soutenu envers les besoins pdagogiques et professionnels de la population tudiante et membres du corps professoral. Elle se distinguera par un parcours prouv au sein de ladministration acadmique suprieure, une exprience dmontre en planification et gestion budgtaire, ainsi quune capacit reconnue constituer et mobiliser des quipes collaboratives et entretenir des relations productives avec une diversit de partenaires internes et externes. Elle manifestera un engagement ferme envers les principes de dcolonisation et dautochtonisation, de mme quenvers la promotion de lexcellence, de lquit, de la diversit, de laccessibilit et de linclusion. La personne retenue adoptera un style de leadership ouvert et collgial, possdera des comptences exemplaires en gestion, en communication dans les deux langues officielles et en relations interpersonnelles, et fera preuve dune approche crative en matire de rsolution de problmes. Enfin, elle saura inspirer un corps professoral et un personnel hautement engags, tout en dmontrant une comprhension fine et nuance du contexte qubcois. Pour soumettre votre candidature Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation au plus tard le 16janvier2026 MarieHlneGaudreault , en indiquant le titre du poste la ligne objet de votre courriel. Conditions dgalit demploi Nous remercions de leur intrt toutes les personnes ayant soumis leur candidature. Cependant, seules celles dont la candidature est lexamen pour le poste seront contactes. LUniversit Concordia souscrit aux principes dquit demploi au sein de sa communaut et cherche recruter des membres du personnel et du corps professoral diversifi. Elle encourage les demandes de toutes les personnes qualifies, notamment les femmes, les membres des minorits visibles, les Autochtones, les membres des minorits sexuelles, les personnes handicapes et dautres qui pourraient contribuer accrotre la diversit; elle invite toutes les personnes qui postulent sidentifier dans leur demande. Conformment aux exigences dImmigration, Rfugis et Citoyennet Canada, toutes les personnes qualifies sont invites postuler; la prfrence sera toutefois accorde aux citoyennes canadiennes et aux rsidentes permanentes. Boyden et lUniversit Concordia offriront des amnagements sur demande aux candidates handicapes durant le processus de recrutement, de slection et dvaluation. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Provost and Vice-President, Academic