Rejoignez Notre quipe Pour le moment, Ericsson Canada Inc. n''offre aucun service d''aide l''immigration ou de parrainage pour ce poste, que ce soit pour le prsent ou l''avenir. propos de ce poste tes-vous un architecte chevronn prt dfinir les fondations de solutions de scurit de classe transporteur ? Au sein de l''unit R&D de serveurs d''autorisation de scurit (SES), nous sommes responsables de l''architecture de bout en bout de systmes essentiels soutenant plus de 80 oprateurs l''chelle mondiale. Notre quipe dirige la gestion technique des produits, la gestion de programmes et l''architecture logicielle pour une organisation de R&D mondiale comptant environ 80 personnes. Nous recherchons un architecte logiciel passionn par les dfis de mise l''chelle et privilgiant la stabilit et l''excellence technique aux solutions de fortune. Vos responsabilits Architecture et stratgie technique : Analyser et prendre en charge le carnet de commandes (backlog) du produit sous l''angle architectural, en pilotant l''volution de notre architecture logicielle. Conception de systmes : Assumer la responsabilit de la conception de couche 2, incluant la structure des nuds de microservices, les API externes et l''intgration avec d''autres produits. Dveloppement et mise en uvre : Agir en tant que responsable technique lors du dveloppement logiciel, en garantissant la qualit du code et le respect des rgles de conception. Gestion du cycle de vie : Dfinir les responsabilits de la conception logicielle tout au long du cycle de vie complet, de l''tablissement des exigences jusqu'' la maintenance. Performance et optimisation : Rsoudre des problmes complexes dans des environnements haute concurrence. Vous dirigerez la recherche de conditions de concurrence (race conditions) rares et effectuerez des analyses de dbogage approfondies pour optimiser la latence et le dbit du systme tout en maintenant une fiabilit de classe transporteur. Collaboration et leadership : Examiner les conceptions techniques majeures et prendre des dcisions critiques concernant les logiciels tiers et les bibliothques communes. Rayonnement technique : Agir comme point de contact technique pour le domaine de produit, en participant des ateliers de solutions clients et en rejoignant des communauts d''architecture logicielle internes et externes pour rester l''afft des tendances technologiques. Faites Carrire Avec Nous Vos comptences Une exprience de travail solide en dveloppement logiciel sur l''ensemble du cycle de vie d''un produit. Un solide bagage technique en C++ ou (une exprience en Java est galement valorise). Une excellente matrise des piles technologiques infonuagiques natives (Cloud Native), incluant Kubernetes, Docker, Helm et l''architecture de microservices. De grandes aptitudes en communication et en leadership pour faciliter la conception et la prise de dcision indpendantes. Une curiosit authentique et un intrt marqu pour l''intelligence artificielle, particulirement en ce qui concerne le dveloppement de logiciels d''assistants IA. Qualifications souhaites Bien qu''elles ne soient pas obligatoires, ces comptences vous permettront d''tre oprationnel plus rapidement : Connaissance approfondie des produits de rseau de cur, des systmes distribus et des rseaux de tlcommunications. Expertise dmontre dans le dbogage d''environnements haute concurrence, l''optimisation des performances et l''analyse des causes profondes. Exprience des technologies de bases de donnes et de la go-redondance. Comprhension des leviers commerciaux et exprience de collaboration avec des gestionnaires de produits techniques et des responsables de produits (Product Owners) Agile. Capacit prouve transformer des exigences vagues en solutions infonuagiques robustes. Grow With Us At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position. About this Opportunity Are you a seasoned architect ready to define the backbone of carrier-grade security solutions? In the Security Entitlement Server (SES) R&D unit, we are responsible for the end-to-end architecture of mission-critical systems supporting 80+ operators globally. Our team drives the technical product management, program management, and software architecture for a global R&D organization of approximately 80 people. We are looking for a Software Architect who thrives on ''scaling puzzles'' and values stability and technical mastery over quick fixes to join us. What You Will Do Architecture & Technical Strategy Analyze and own the product backlog from an architectural perspective, driving the evolution of our product architecture. You will be responsible for the layer-2 design, including microservice node structure, external APIs, and integration with other products. Development & Implementation Act as the technical lead during software development, ensuring code quality and alignment with design rules. You will define responsibilities for product software design throughout the complete life-cycle, from requirements to maintenance. Performance & Optimization Troubleshoot complex issues in high-concurrency environments. You will lead ''the hunt'' for rare race conditions and deep-dive debugging, ensuring optimization of latency and system throughput while maintaining carrier-grade reliability. Collaboration & Leadership Review major technical designs and make critical decisions regarding 3rd party software and common libraries. You will act as the technical contact for the Product Domain, engaging in customer solution workshops and joining internal/external software architecture communities to stay ahead of technology trends. Join Our Team The skills you will bring Solid working experience in software development throughout the full life-cycle of a product. Strong technical background in C++ and/or (Java experience is also valued). Strong competence in Cloud Native stacks, including Kubernetes, Docker, Helm, and Microservice Architecture. Excellent communication and leadership skills to facilitate independent design and decision-making. A genuine curiosity and interest in artificial intelligence, specifically regarding AI assistant software development. Preferred Qualifications These aren''t required, but they''ll help you ramp up faster: Solid knowledge of Core Network products, distributed systems, and telecom networks. Demonstrated expertise in debugging high-concurrency environments, performance tuning, and root-cause analysis. Experience with Database technologies and Geo-redundancy. Understanding of business drivers and experience engaging with Technical Product Managers and Agile Product Owners. Proven track record of turning vague requirements into robust, cloud-native realities. Pourquoi se joindre Ericsson? Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d''utiliser vos comptences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions indites certains des problmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au dfi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez une quipe d''innovateurs diversifis, tous dtermins aller au-del du statu quo pour crer l''avenir. Que se passe-t-il une fois que vous avez prsent votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d''embauche typique. Ericsson utilise une approche d''embauche fonde sur le mrite, qui valorise les personnes ayant des expriences, des perspectives et des comptences diffrentes. Nous croyons sincrement que cette approche stimule l''innovation, essentielle notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons postuler et raliser leur plein potentiel au sein de notre quipe Ericsson. Ericsson est fier d''tre un employeur offrant l''galit des chances, en savoir plus. Si vous avez besoin d''aide ou si vous souhaitez demander une mesure d''adaptation en raison d''un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au Puisque ce rle ncessite d''interagir avec d''autres entits d''Ericsson l''chelle mondiale ainsi qu''avec des collgues et dans d''autres provinces canadiennes, la connaissance du franais et de l''anglais est exige pour ce poste. AVIS DE NON-RESPONSABILIT : Les noncs ci-dessus visent dcrire la nature gnrale et le niveau de travail effectu par les employs occupant ce poste. Il ne s''agit pas d''une liste exhaustive de toutes les responsabilits, fonctions et comptences requises pour ce poste, et vous pourriez tre amen effectuer des tches supplmentaires selon les tches. Pays et ville principaux :Canada (CA), Montreal(Country/ City) Dtails du poste :Developer Rmunration et avantages sociaux chez Ericsson Chez Ericsson, nous savons que nos employs sont la cl de notre succs. Nous offrons un forfait comptitif pour rpondre vos besoins et objectifs individuels. Votre salaire Le salaire offert dpend de divers facteurs, y compris, mais sans s''y limiter, l''emplacement, la combinaison de connaissances lies l''emploi, les qualifications, les comptences, l''ducation, la formation et l''exprience du candidat. Votre paie comprend galement la possibilit d''une prime annuelle. Les primes relles sont bases sur le rendement de l''entreprise par rapport aux objectifs de l''unit, au rendement individuel et la cible de primes individuelles. Certaines rgles d''admissibilit et de calcul au prorata s''appliquent. Votre sant Ericsson offre d''excellents avantages en sant, incluant le choix de 3 options de rgime mdical et dentaire qui permettent un employ de choisir le niveau de couverture qui correspond ses besoins. La couverture de base est entirement finance par Ericsson. Votre scurit financire Nous investissons la fois dans votre bien-tre financier court et long terme. Le programme Retraite et pargne collectives d''Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l''entreprise au rgime de retraite. Ericsson offre galement une contrepartie de 50% de la contribution de l''employ au Rgime d''pargne-retraite enregistr, jusqu'' 8% de la contribution de l''employ (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit un potentiel de contribution total de l''entreprise de 6%. Les employs bnficieront galement d''une assurance vie de base et d''une couverture de base pour dcs accidentel et mutilation, deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu''une couverture pour invalidit de courte dure. Les employs ont aussi la possibilit de participer au plan d''achat d''actions d''Ericsson. Votre temps Votre quilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employs bnficient d''un minimum de 18 jours de congs accumuls, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fris, 1 jour de bnvolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congs pays sont calculs au prorata selon la date de dbut de l''employ. De plus, Ericsson offre jusqu'' 10 semaines de cong de maternit pay et 6 semaines de cong parental ou d''adoption 100% du salaire. Avantages supplmentaires Ericsson offre de nombreux autres avantages pays par l''entreprise, tels que des programmes de bien-tre financier, de l''aide ducative, des cadeaux jumels, un compte bien-tre et des programmes de reconnaissance. _________________________ Why join Ericsson? At Ericsson, youll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of whats possible. To build solutions never seen before to some of the world''s toughest problems. Youll be challenged, but you won''t be alone. Youll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Hereto find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer,learn more. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned. Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position. Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City) Job details: Developer Compensation and Benefits at Ericsson At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals. Your Pay The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate''s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience. Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit''s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. Your Health Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson. Your Financial Security We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson''s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee''s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee''s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson''s Stock Purchase Plan. Your Time Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee''s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay. Additional Benefits Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.
Job Title
Architecte Logiciel