Job Title

Description Role Profile: We are seeking a motivated, proactive individual for an Airport Experience Co-op Student position with the Halifax International Airport Authority. This exciting opportunity allows you to work directly with the Airport Experience Team to support inclusive passenger experience programs, terminal activations, and cross-functional working groups that enhance accessibility, OCOL and community connection within the terminal. Key Responsibilities: Inclusive Program Support: Support the delivery of inclusive and accessibility-focused initiatives in the terminal, ensuring programs and activations are welcoming, engaging, and responsive to diverse passenger needs. Working Group Support: Provide coordination and administrative support to both the Airport Experience Working Group and the Accessibility Working Group, including meeting preparation, note-taking, action tracking, and follow-up. Passenger Experience: Engage directly with passengers during activations and events, providing assistance, information, and feedback support to enhance the overall airport experience. Collaboration: Work with internal departments and external partners to support the smooth delivery of programs and initiatives aligned with passenger experience, accessibility, and inclusion goals. Administrative Support: Provide general administrative assistance, including documentation, feedback collection, data organization, and reporting on program, activation, and working group outcomes. Event Coordination: Assist the Airport Experience Team in planning, organizing, and executing inclusive programs, terminal activations, cultural performances, and passenger appreciation activities that reflect the diversity of our community. What You''ll Gain: Hands-on experience in event coordination and program implementation in a vibrant airport setting. Insight into passenger experience initiatives and the role of airports in community engagement. Opportunities to develop transferable skills in communication, teamwork, and project management. With strong oral and written communication skills, strategic and analytical thinking, and a high degree of initiative and creativity, this candidate will have the opportunity to work on: The phased implementation of a new volunteer program. Event planning and execution Set up and organization of our summer passenger appreciation programs Set up for all cultural and performance in the terminal Analysis of our airport experience & volunteer feedback results Participating in the Accessibility and Airport Experience working groups Other projects as appropriate QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Enrolled in Business, Marketing or Tourism Programs Ability to effectively communicate verbally and in writing in English, with French considered a strong asset Strong organizational and time-management skills with the ability to handle multiple tasks effectively. Experience working in teams Must be solutions and detail-oriented, and resourceful in exploring new ideas Excellent communication and interpersonal skills, with a passion for providing outstanding customer service. Ability to function independently and as a member of a team Must possess exceptional networking skills Ability to learn and apply new skills and knowledge Ability to develop and maintain strategic working relationships with internal/external partners Proactive and enthusiastic, with a creative mindset for enhancing passenger experiences. Ability to work independently and collaboratively in a dynamic environment. Adapt to rapidly changing project requirements and deliverables Demonstrated proficiency with Microsoft Office and online platforms including X, Facebook, LinkedIn, Instagram and YouTube. DETAILS: Rate of Pay $21.00 per hour plus 4% vacation pay Monday-Friday 37.5 hours per week Complimentary employee parking Commencing May 4, 2026, to August 21, 2026 HIAA believes in equitable opportunities for everyone We encourage women, Indigenous persons, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify To self-identify, please clickhereand complete the survey. ************************************************** tudiante coop en exprience aroportuaire Profil du poste: L''Administration de l''aroport international d''Halifax est la recherche d''une personne motive et proactive pour occuper un poste d''tudiante coop en exprience aroportuaire. Cette occasion trs intressante vous permettra de travailler directement avec l''quipe de l''exprience l''aroport. Vous soutiendrez des programmes inclusifs d''exprience passager, des initiatives d''animation de l''arogare et les groupes de travail interfonctionnels visant amliorer l''accessibilit, les langues officielles en situation minoritaire et les liens communautaires au sein de l''arogare. Responsabilits cls: Soutien aux programmes inclusifs: Appuyer la ralisation d''initiatives inclusives et axes sur l''accessibilit dans l''arogare, afin de s''assurer que les animations et les programmes sont accueillants, stimulants et rpondent aux divers besoins des passagerres. Soutien au groupe de travail: Assurer un soutien administratif et de coordination aux groupes de travail sur l''exprience aroportuaire et sur l''accessibilit, y compris pour la prparation des runions, la prise de notes, le suivi des mesures prendre et les suivis subsquents. Exprience des passagerres: Interagir directement avec les passagerres lors des animations et des vnements en leur fournissant de l''aide, de l''information et un soutien la rtroaction en vue d''amliorer l''exprience globale l''aroport. Collaboration: Collaborer avec les services internes et les partenaires externes pour faciliter la mise en uvre de programmes et d''initiatives contribuant aux objectifs lis l''exprience des passagerres, l''accessibilit et l''inclusion. Soutien administratif: Offrir un soutien administratif gnral, notamment pour la documentation, la collecte de commentaires, l''organisation des donnes et la production de rapports sur les programmes, les animations et les groupes de travail. Coordination d''vnements: Appuyer l''quipe de l''exprience l''aroport dans la planification, l''organisation et la ralisation de programmes inclusifs, d''animations dans l''arogare, de prestations culturelles et d''activits d''apprciation des passagerres refltant la diversit de notre collectivit. Ce que vous y gagnerez: Une exprience pratique en coordination d''vnements et en mise en uvre de programmes au sein d''un aroport dynamique. Une meilleure comprhension des initiatives lies l''exprience des passagerres et du rle des aroports dans l''engagement communautaire. Des occasions d''acqurir des comptences transfrables en communication, en travail d''quipe et en gestion de projet. La personne retenue devra possder d''excellentes aptitudes en communication verbale et crite, ainsi qu''un sens aigu de la stratgie et de l''analyse, et un fort esprit d''initiative et de crativit. Elle aura l''occasion de travailler : la mise en uvre progressive d''un nouveau programme de bnvolat; la planification et la ralisation d''vnements; la mise en place et l''organisation de nos programmes estivaux d''apprciation des passagerres; la prparation de toutes les activits culturelles et prestations prsentes dans l''arogare; l''analyse des rsultats de l''exprience l''aroport et des commentaires des bnvoles; la participation aux groupes de travail sur l''accessibilit et l''exprience l''aroport; tout autre projet, au besoin. QUALIFICATIONS ET EXPRIENCE: tre inscrite un programme d''administration des affaires, de marketing ou de tourisme. Pouvoir communiquer de manire efficace verbalement et l''crit en anglais; le franais constitue un atout important. Possder d''excellentes comptences en organisation et en gestion du temps et tre capable d''effectuer efficacement plusieurs tches simultanment. Avoir dj travaill en quipe. tre axe sur les solutions, avoir le souci du dtail et faire preuve d''ingniosit dans l''laboration de nouvelles ides. Possder d''excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu''un fort intrt pour l''excellence du service la clientle. tre capable de travailler de manire autonome et en quipe. Possder d''excellentes comptences en rseautage. Avoir la capacit d''apprendre et de mettre en pratique de nouvelles comptences et connaissances. tre en mesure d''tablir et de maintenir des relations de travail stratgiques avec les partenaires internes et externes. Se montrer proactifve et enthousiaste, et faire preuve de crativit pour amliorer l''exprience des passagerres. Pouvoir travailler de manire autonome et collaborative dans un environnement dynamique. tre capable de s''adapter rapidement l''volution des exigences et des livrables des projets. Matriser l''utilisation des logiciels Microsoft Office et des plateformes en ligne, notamment X, Facebook, LinkedIn, Instagram et YouTube. RENSEIGNEMENTS: Taux de rmunration: 21,00$ l''heure, en plus d''une indemnit de cong de 4% Du lundi au vendredi; 37,5 heures par semaine Espaces de stationnement gratuit pour les employes Emploi du 4maiau 21aot2026 L''AAIH croit en l''galit des chances pour tous. Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapes et les personnes de minorit raciale poser leur candidature et indiquer leur appartenance un groupe vis par l''quit. Pour vous identifier, veuillez cliquerici et rpondre au questionnaire (en anglais).