Job Title

RESPONSABLE MARKETING Sous la supervision de la directrice gnrale, le(la) responsable marketing a pour mandat : De participer au dveloppement et la mise en uvre des stratgies marketing nationales pour un rseau de franchiss ; De coordonner les activits marketing numriques et traditionnelles; De soutenir les franchiss en leur fournissant des outils, des contenus et un accompagnement marketing adapt; De contribuer activement la cohrence et l''volution de l''image de marque Steamatic travers le pays. RLE ET RESPONSABILITS Stratgie marketing et gestion de projets Participer la mise en uvre du plan marketing annuel national; Coordonner les campagnes nationales (contenus, suivis de production, validations internes); Ajuster les actions selon les donnes de performance et la situation du march; Contribuer la veille marketing, sectorielle et concurrentielle. Communications et image de marque Appliquer et faire respecter les normes de la marque Steamatic auprs du rseau; Contribuer au dveloppement des contenus marketing : infolettres, publications sociales, prsentations, outils pour les franchiss; Mettre jour les plateformes numriques : site web, rseaux sociaux, outils de publications; Assurer la cohrence du ton et des visuels dans toutes les communications internes et externes. Soutien aux franchiss Agir comme premier point de contact marketing pour les franchiss; Fournir des outils prts utiliser : modles de publications, guides, affiches, promotions locales; Soutenir les initiatives rgionales (publicit locale, vnements, activits B2B ou B2C); Organiser des rencontres ou infolettres mensuelles pour partager les nouveauts marketing. Marketing numrique Coordonner la cration de contenus pour les rseaux sociaux et les campagnes numriques; Publier et programmer certains contenus lorsque requis; Suivre les rsultats de performance avec les partenaires/agences et produire des rapports de base; Collaborer l''optimisation continue selon les indicateurs de performance (porte, clics, leads, etc.). Analyse, suivi et rapports Participer la collecte de donnes de performance des campagnes; Produire des rapports mensuels pour la direction et les franchiss; Assurer le suivi des budgets marketing et des dpenses; Contribuer la veille concurrentielle : recherches, documentation, observations des tendances. Coordination avec les partenaires externes Collaborer avec les agences de cration, numrique ou mdias; Prparer les briefs, suivre les livrables et faire le lien entre les quipes internes et externes; Maintenir jour les dossiers et documents internes (campagnes, visuels, outils marketing). Logistique marketing et vnements Aider l''organisation d''vnements : salons, congrs, formations, etc.; Coordonner le matriel promotionnel, les commandes et la logistique terrain; Tenir l''inventaire des lments marketing (bannires, outils, visuels, items promotionnels). COMPTENCES RECHERCHES Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorits; Trs bonnes comptences en communication crite et visuelle; Aptitude travailler en mode collaboratif avec diffrents intervenants (franchiss, directions, agences); Connaissance des rseaux sociaux, du marketing numrique et des meilleures pratiques; Souci du dtail, autonomie et esprit d''initiative; Capacit coordonner plusieurs projets simultanment dans un environnement dynamique; Connaissance de la suite Google, Microsoft, Canva, outils de gestion de contenu (un atout). EXIGENCES Diplme universitaire en marketing; Minimum de 3 ans d''exprience en marketing; Une exprience en coordination numrique et contenu; Bilinguisme (FR/AN); Aisance dans l''utilisation des outils web et plateformes sociales. PROFIL RECHERCH Organis(e), rigoureux(euse) et orient(e) vers l''action; Dbrouillard(e) avec une forte volont d''apprendre; Attitude positive et oriente service; l''aise avec un rle polyvalent et oprationnel; Capable de crer des liens et de bien communiquer avec les franchiss. CHELLE SALARIALE 60 000$ $ AUTRE INFORMATION Tltravail possible, mais pourrait tre amen(e) se dplacer l''occasion. _____________________________________________________________________________________ MARKETING MANAGER Reporting to the General Manager, the Marketing Manager is responsible for : Contributing to the development and implementation of national marketing strategies for a franchise network; Coordinating digital and traditional marketing activities; Supporting franchisees by providing tools, content, and tailored marketing guidance; Actively contributing to the consistency and evolution of the Steamatic brand image across the country. ROLE AND RESPONSIBILITIES Marketing Strategy and Project Management Participate in the implementation of the national annual marketing plan; Coordinate national campaigns (content, production follow-ups, internal approvals); Adjust initiatives based on performance data and market conditions; Contribute to marketing, industry, and competitive monitoring. Communications and Brand Management Apply and ensure compliance with Steamatic brand standards across the network; Contribute to the development of marketing content: newsletters, social media posts, presentations, tools for franchisees; Update digital platforms: website, social media, publishing tools; Ensure consistency of tone and visuals across all internal and external communications. Franchisee Support Act as the primary marketing point of contact for franchisees; Provide ready-to-use tools: publication templates, guides, posters, local promotions; Support regional initiatives (local advertising, events, B2B or B2C activities); Organize meetings or monthly newsletters to share marketing updates. Digital Marketing Coordinate content creation for social media and digital campaigns; Publish and schedule content as required; Monitor performance results with partners/agencies and produce basic reports; Collaborate on ongoing optimization based on performance indicators (reach, clicks, leads, etc.). Analysis, Monitoring, and Reporting Participate in the collection of campaign performance data; Produce monthly reports for management and franchisees; Monitor marketing budgets and expenses; Contribute to competitive intelligence: research, documentation, trend analysis. Coordination with External Partners Collaborate with creative, digital, and media agencies; Prepare briefs, track deliverables, and act as a liaison between internal and external teams; Maintain up-to-date internal files and documentation (campaigns, visuals, marketing tools). Marketing Logistics and Events Assist with the organization of events: trade shows, conventions, training sessions, etc.; Coordinate promotional materials, orders, and on-site logistics; Maintain inventory of marketing assets (banners, tools, visuals, promotional items). REQUIRED SKILLS Excellent organizational skills and ability to manage priorities; Strong written and visual communication skills; Ability to work collaboratively with various stakeholders (franchisees, management, agencies); Knowledge of social media, digital marketing, and best practices; Attention to detail, autonomy, and initiative; Ability to coordinate multiple projects simultaneously in a dynamic environment; Proficiency with Google Suite, Microsoft, Canva, and content management tools (an asset). REQUIREMENTS University degree in Marketing; Minimum of 3 years of experience in marketing; Experience in digital coordination and content management; Bilingual (French/English); Comfortable using web tools and social media platforms. PROFILE SOUGHT Organized, detail-oriented, and action-oriented; Resourceful with a strong willingness to learn; Positive attitude and service-oriented mindset; Comfortable in a versatile and operational role; Able to build strong relationships and communicate effectively with franchisees. SALARY RANGE $60,000 $65,000 ADDITIONAL INFORMATION Remote work possible; occasional travel may be required. Type d''emploi : Temps Plein, Permanent Rmunration: 60000,00$ 65000,00$ par an Avantages: Assurance Maladie Complmentaire Lieu du poste : En prsentiel