Job Title

Description du poste : Conseillerre en acquisition de talents Projet majeur Lvis Adecco est la recherche dune conseillerre en acquisition de talents pour joindre son quipe dans le cadre dun projet stratgique de recrutement massif pour une entreprise denvergure situe Lvis. Ce mandat temps plein stend sur une dure de 18 24 mois , avec possibilit de permanence . Le rle exige une exprience minimum de 2 ans en recrutement industriel, une capacit grer un volume lev de candidatures et une approche proactive dans un environnement dynamique. Tu es reconnue pour ton sens de lanalyse, ta capacit trouver les bons candidats, ta rigueur et ton approche humaine du recrutement ? Tu veux contribuer un projet denvergure et voluer dans une quipe passionne ? Ce poste est pour toi ! Ce que tu feras comme conseiller en acquisition de talents : Dans le cadre de ce projet de recrutement massif, tu tiendras un rle central au sein de lquipe du client. Ton rle sera appel voluer avec lavancement du projet. Dans un premier temps tu auras la responsabilit de coordonner et de raliser le tri des candidatures, les entrevues de prslection ainsi quun suivi rigoureux des dossiers de candidature pour les postes confis Adecco. Selon lavancement du projet et les besoins, tu auras laborer des stratgies dattraction de talents et mener des recherches actives laide des bases de donnes, rseaux professionnels et contacts direct pour pourvoir les postes cibles. Ce que nous offrons : Salaire comptitif selon lexprience Horaire de 37,5 heures/semaine , du lundi au vendredi Mode de travail hybride (3 jours au bureau Lvis). Les deux premiers mois sont en prsentiel 5 jours semaine pour la formation. Deux semaines de vacances Environnement stimulant, collaboratif et ax sur linnovation Culture qui valorise les ides, linitiative et le dveloppement professionnel Accs des opportunits davancement au sein dAdecco Une quipe dynamique et un brin de folie, toujours dans le respect et le professionnalisme ! Responsabilits principales : Participer activement au recrutement massif sur un projet denvergure. Effectuer le tri des candidatures pour les postes qui te sont attribus. Raliser les entrevues de prslections en suivant le gabarit et en consignant les rsultats dans le systme. Participer activement aux tests de qualification sur site et aux vnements de recrutement. Assurer une gestion rigoureuse des dossiers de candidatures via les outils technologiques du client pour assurer une progression efficace de ceux-ci. Grer le cycle complet de recrutement pour les postes attitrs au besoin. Collaborer troitement avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins. Mener des recherches actives de talents laide des bases de donnes et rseaux professionnels. Fournir des conseils stratgiques en matire de dotation et de march de lemploi. Maintenir une communication rgulire avec le client et les parties prenantes. Contribuer lamlioration continue des processus de recrutement. Profil recherch : Diplme postsecondaire en administration des affaires, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de 2 ans dexprience en recrutement dans un milieu industriel (idalement en agence ou en contexte de volume lev). Excellentes aptitudes en communication, en analyse et en relations interpersonnelles. Capacit se dplacer Lvis 3 jours/semaine (5 jours/semaine au dbut du mandat) Disponibilit pour des dplacements occasionnels au Qubec. Autonomie, flexibilit et sens de lorganisation. Attitude proactive, oriente vers les solutions et les rsultats. Tu veux faire partie dun projet stimulant et contribuer btir une quipe solide pour un client denvergure ? Le poste de conseiller en acquisition de talents Lvis tintresse ? Postule ds maintenant et viens faire la diffrence avec Adecco !