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Randstad is the #1 HR Services Provider in the world, and we are hiring a Sourcing Recruiter to join our division. The Sourcing Recruiter will promote sourcing and recruitment client initiatives. Successful candidates will be resourceful, consultative, process-driven, and relationship builders. They will have industry knowledge as well as expert level compliance knowledge in order to reach the best possible outcome for the candidate and our client partner. We are looking for creative thinkers and innovators with a drive to promote the discovery and development of highly effective sourcing processes and business practices. What you get to do: Sourcing efforts for multiple disciplines Consultative approach to candidate engagement and retention Candidate, client, & recruiter relationship building Participates in Intake calls/requisition reviews Ability to understand a variety of job descriptions as well as strong industry knowledge Creation and marketing of compelling job postings Candidate assessment and selection techniques Collaborate on sourcing framework Executes various sourcing strategies What you need to bring: Fluent in French & English (written and oral) 5-8 years of experience extensive IT sourcing experience Bachelors degree preferred HS Diploma or equivalent required Strong grasp of candidate source and channel analytics Strong grasp of diversity recruitment concepts. Ability to connect and communicate with individuals at all levels of the organization Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives WHY WORK AT RANDSTAD? Largest agency in Canada and the second largest in the world Randstad has won the award for Best Employer of the Year, several years in a row. Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions. 80% of managers were promoted from within Comprehensive and very generous benefits package 3 weeks vacation; 4 weeks after 2 years of service Generous and competitive salaries Randstad encourages and promotes women into leadership roles Volunteer opportunities Social events and trip giveaways Generous bonus plans Up to 5% RRSP matching after 3 months Stock Option plans from day 1 EAP Program (Free telephone counselling) Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canadas workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process. ------------------ Randstad est le premier prestataire de services RH au monde, et nous recrutons un(e) recruteur(trice) pour rejoindre notre division. Le recruteur en recherche demploi sera charg de promouvoir les initiatives des clients en matire de recherche demploi et de recrutement. Les candidats retenus seront pleins de ressources, consultatifs, axs sur les processus et sur ltablissement de relations. Ils auront une connaissance de lindustrie ainsi quune connaissance experte de la conformit afin datteindre le meilleur rsultat possible pour le candidat et notre partenaire client. Nous recherchons des penseurs cratifs et des innovateurs ayant la volont de promouvoir la dcouverte et le dveloppement de processus de sourcing et de pratiques commerciales hautement efficaces. Ce que vous ferez Efforts de sourcing pour de multiples disciplines Approche consultative de lengagement et de la rtention des candidats tablissement de relations avec les candidats, les clients et les recruteurs. Participe aux appels daccueil et lexamen des demandes demploi Capacit comprendre une varit de descriptions de postes ainsi quune forte connaissance de lindustrie. Cration et commercialisation doffres demploi attrayantes Techniques dvaluation et de slection des candidats Collabore llaboration dun cadre de recherche demploi Excuter diverses stratgies de sourcing Ce que vous devez apporter : Matrise du franais et de langlais (crit et oral) 5 8 ans dexprience dans le domaine de lapprovisionnement en technologies de linformation Baccalaurat de prfrence Diplme dtudes suprieures ou quivalent requis Excellente connaissance de lanalyse des sources et des canaux de recrutement des candidats Bonne connaissance des concepts de recrutement de la diversit. Solide connaissance des concepts de recrutement dans le domaine de la diversit. Capacit tablir des liens et communiquer avec des personnes tous les niveaux de lorganisation. Matrise de lutilisation de Google mail, de lagenda et des lecteurs partags. POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD ? La plus grande agence au Canada et la deuxime au monde Randstad a remport le prix du Meilleur employeur de lanne plusieurs annes de suite. Dimportantes possibilits dvolution vers des postes de direction et vers dautres divisions. 80% des managers ont t promus de lintrieur Un ensemble complet et trs gnreux davantages sociaux 3 semaines de vacances ; 4 semaines aprs 2 ans de service Salaires gnreux et comptitifs Randstad encourage et promeut les femmes des postes de direction Possibilits de bnvolat vnements sociaux et voyages gagner Plans de primes gnreux Jusqu 5 % dabondement au REER aprs 3 mois Plans doptions dachat dactions ds le 1er jour Programme daide aux employs (conseils tlphoniques gratuits) La politique en matire dquit, de diversit et dinclusion chez Randstad Canada Randstad Canada sengage favoriser une main-duvre reprsentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir lquit, la diversit et linclusion dans toutes nos sphres dactivit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-duvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute dquit gnralement sous-reprsents dans la main-duvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.