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Ce nest pas un colis. Cest une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intgres de transport de colis et de marchandises, demballage et de logistique au Canada, nous vous aidons tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? Cest vous! Les endroits o nous allons, les lments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grce nos employs . Nous vous aiderons dvelopper de nouvelles comptences et avoir un impact positif au sein de votre communaut. Description Contrat : Remplacement temporaire Horaire : Temps plein, de jour Lieu de travail : Purolator, Centre de tri de Montral et tablissement de Mirabel Vos responsabilits principales Fournir un soutien administratif aux gestionnaires Entrer toutes les mises jour des donnes Tenir jour des fichiers, dont lhoraire des vacances, les feuilles de temps de paie, du temps supplmentaire, vacances, absentismes, accidents de travail, etc. Sparer et distribuer les rapports aux chefs Autres tches administratives connexes Exprience Qualifications requises Diplme d''tudes secondaires, ou formation quivalente ; 2 ans d''exprience administrative dans un environnement ax sur le service client et rythme rapide ; Aptitude dmontre prioriser les tches en fonction de leur importance et urgence ; Capacit travailler avec un minimum de supervision et de direction ; Bonnes communications verbales et crites Connaissance de niveau avanc des logiciels courants de l''industrie tels que Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; Flexibilit pour travailler des heures irrgulires/additionnelles de temps autre, si ncessaire ; Doit faire preuve de professionnalisme et desprit dquipe Comptences Inspirer confiance tre orient client Communiquer de manire efficace tre capable de dveloppement personnel Cooprer DTAILS DE L''AFFICHAGE tablissement: 565 - St. Laurent Hub Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dpt Numro de poste 68309 --- Purolator est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi favorisant la diversit et linclusion. Lentreprise prendra en considration tous les candidats qualifis pour lemploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identit de genre, leur origine ethnique, leur ge, leur statut dautochtone ou tout autre facteur pouvant tre considr comme discriminatoire. Si vous avez besoin dun accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de rpondre vos besoins. Chez Purolator, nous nous engageons garantir que notre processus de recrutement est entirement conforme la lgislation canadienne. Dans le cadre du premier tour de prslection, le processus de candidature peut inclure lintgration dune supervision humaine avec une solution automatise dintelligence artificielle ( outil dIA ) afin daider valuer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil dIA aide automatiser certaines tapes, telles que la prslection des CV et les valuations de comptences, et permet dacclrer ltape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partage avec Purolator sera utilise strictement dans le cadre de ces candidatures, conformment aux lois applicables sur la protection de la vie prive. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : Nous reconnaissons que nos employs et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospre que si nous offrons nos employs un milieu de travail sain et scuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour russir. Nous embauchons pour lattitude et nous formons pour l''aptitude. Pour en apprendre davantage sur l''entreprise et ses valeurs, visitez le site . Chez Purolator, chaque nouvelle journe vous offre loccasion ainsi qu vos collgues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin davoir un impact positif sur les collectivits dans lesquelles nous vivons et travaillons.