Job Title

L''agence Nous sommes une agence de protection de l''enfance et de sant mentale des enfants et des adolescents engage. Nous sommes dvous envers l''excellence du service, le travail d''quipe et la participation la prise de dcision. Nos bureaux sont situs dans la zone principale rcrative du comt de Simcoe et du district de Muskoka, ce qui nous permet d''offrir la possibilit de combiner une carrire avec un style de vie de votre choix. Connexions Familiales de Simcoe Muskoka (CFSM) s''efforce de reflter la diversit des communauts qu''elle dessert. Par consquent, nous encourageons les candidatures de communauts racialises et autochtones traditionnellement sous-reprsentes ainsi que les candidatures des communauts 2SLGBTQ+ dans toutes leurs identits qui se recoupent. Si vous faites partie d''un groupe en qute d''quit ou d''une communaut autochtone et que vous vous sentez l''aise pour le faire connatre, n''hsitez pas le faire en sachant que cette information sera garde confidentielle et utilise de manire scuritaire pour clairer notre processus de recrutement vers l''galit des chances. Des mesures d''adaptation seront prises conformment au Code des droits de la personne de l''Ontario tout au long du processus de recrutement. The Agency We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice. Simcoe Muskoka Family Connexions (SMFC) strives to reflect the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented racialized and Indigenous communities along with candidates from 2SLGBTQ+ communities in all their intersecting identities. If you are from an equity-seeking group or Indigenous community, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process. Le poste Il s''agit d''un poste temporaire. Le titulaire relvera du gestionnaire des services de l''quipe de recherche familiale et travaillera partir du bureau de Barrie et se rendra rgulirement dans les autres bureaux de la succursale Simcoe et Muskoka. Cette personne aura des responsabilits lies aux cas du Service de recherche familiale. Les tches principales comprennent : mener des entrevues avec l''enfant ou le jeune aiguill, la source de l''aiguillage, ses fournisseurs de soins, les parents initialement identifis (parents et enfants) et d''autres personnes identifies ; continuer avec diligence d''identifier, de localiser et de mobiliser d''autres membres de la famille ou d''autres personnes importantes dans la vie de l''enfant ou du jeune ; remplir des documents d''histoire sociale et des gnogrammes ; mener des entrevues tlphoniques et/ou des visites domicile pour localiser et engager des liens familiaux potentiels ou obtenir des coordonnes supplmentaires pour les liens des membres de la famille ; effectuer des examens de paternit ; dpister les membres de la famille ou d''autres personnes identifies conformment aux politiques et procdures de la Socit, aux rglements du ministre, aux normes, directives et lgislation pertinente ; collaborer avec d''autres membres du personnel de la Socit et des ressources externes pour assurer une coordination et une prestation de services efficaces ; fournir de l''expertise, des consultations, de l''ducation et de la formation sur le programme et les services de recherche de famille au personnel de la Socit et aux partenaires externes. Des travaux au-del des heures normales de travail peuvent tre ncessaires. Le travail consiste se rendre en voiture dans des rgions multijuridictionnelles. Il s''agit d''un poste de l''unit de ngociation de la section locale 5319 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). The Job This is a temporary contract position. The incumbent will report to the Family Involvement Team Service Manager and will work from the Barrie office with regular attendance at other Branch offices in Simcoe & Muskoka. This individual will have Family Finding Service caseload responsibilities. Primary duties include: conduct interviews with the referred child/youth, the referral source, their care giver(s), initially identified relatives (kin and kith), and other identified individuals; diligently continue to identify, locate and engage additional relatives or other important people in the child/youth''s life; complete Social History documents and genograms; conduct telephone interviews and/or home visits to locate and engage prospective family connections or ascertain additional contact information for family member connections; conduct paternity tests; screen identified relatives or other identified individuals in accordance with Society policies and procedures, Ministry regulations, Standards, Directives and relevant legislation; collaborate with other Society staff and external resources, to ensure effective coordination and provision of service; provide expertise/consultation, education and training about the Family Finding program and services to Society staff and external resource partners. Work beyond normal working hours may be required. Work entails driving to multi-jurisdictional areas. This is a Bargaining Unit position CUPE 5319. Comptences Un baccalaurat en travail social ou une matrise en travail social est prfrable. Un baccalaurat en sciences sociales d''une universit accrdite, combin plusieurs annes d''exprience dans le domaine de la protection de l''enfance, sera galement pris en considration. Comprhension dmontre des principes de la permanence et des services de recherche familiale. Comprhension et utilisation dmontres de la prise de dcision en groupe familial et de la planification familiale. Connaissance pratique des principes fondamentaux de la parent, du placement en famille d''accueil et de l''adoption. Comptences en matire d''entrevues et capacit crer un environnement d''entrevue confortable. Comptences trs efficaces en matire d''coute, de communication verbale et crite. Comptences interpersonnelles efficaces pour communiquer avec les membres de la famille et travailler en coopration et collaborativement avec les employs/services internes. Forte capacit grer les conflits et grer des personnes et des situations stresses ou difficiles. L''exprience en matire d''animation de runions est un atout. Comptences en informatique et capacit travailler avec les systmes de bases de donnes de l''Agence. Comptences en gestion du temps et capacit travailler efficacement et de manire indpendante sous la pression de dlais serrs, de priorits concurrentes et de problmes mergents. La dmonstration des valeurs et des principes anti-oppression est importante. Une apprciation et une capacit travailler avec une communaut diversifie. tre titulaire d''un permis de conduire valide et l''accs un vhicule sont ncessaires. Il faut obligatoirement tre bilingue (franais / anglais); les comptences seront testes. Qualifications A Bachelors of Social Work or Masters of Social Work degree is preferred. A degree in Social Sciences from an accredited University, in combination with several years of child welfare experience will also be considered. Sound knowledge of the roles and responsibilities of Child Protection Worker''s and Child in Care Worker''s and court processes. Demonstrated strong understanding of the principals of permanency and Family Finding Services. Demonstrated understanding of Alternative Dispute Resolution (ADR) and use of Family Group Decision-Making Working knowledge of the fundamentals of Kinship, Foster Care, and Adoption, including the process for kinship care and permanency planning options. Strong interviewing skills and ability to create a comfortable interview environment. Highly effective listening, verbal and written communication skills. Effective interpersonal skills to engage individuals in the family circle and to work cooperatively and collaboratively with staff/internal departments. Strong ability in conflict management and ability to deal with stressed/difficult people and situations. Experience facilitating meetings is an asset. Strong computer/Internet skills and ability to work with the Agency database systems. Strong time management skills & ability to work effectively and independently under the pressure of tight time lines, competing priorities and emergent issues. Demonstration of anti-oppression values and principles is important. An appreciation of and ability to work with a diverse community. Bilingualism (English/French) is required, proficiency will be tested. A valid driver''s license and access to a vehicle required. Compensation Le salaire, qui varie entre 73 052$ et 92 777$, selon exprience, est dot d''un ensemble d''avantages sociaux gnreux, de vacances et d''allocations pour des absences autorises. Compensation The salary range is $73,052 to $92,777 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions as per our Collective Agreement. Applications by: February 7, 2026