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Job Description Dure du contrat prvue de 3 5 ans. Rle hybride. Dplacements Levis 5-10% du temps. L''''horaire de travail vous demande d''''tre disponible entre 8h 30 et 16h 30 du lundi au vendredi. Responsabilits Le coach agile snior accompagne lensemble des directions et vice-prsidences dans lintgration des pratiques agiles. cet effet, il dveloppe des outils et mthodes agiles contextualises, labore et met en uvre les stratgies dimplantation, forme, stimule et accompagne les leaders et les quipes vers un fonctionnement stratgique agile. Son travail permet damliorer la collaboration, la ractivit, la vlocit et la qualit des produits raliss. Ses activits principales, sans tre exhaustives, sont les suivantes : Conoit et fait voluer les outils et pratiques agiles en tenant compte des besoins et du contexte de lorganisation en agissant titre dexpert de la transformation agile. Suggrer en tant quexpert, lutilisation et lappropriation des cadres et bonnes pratiques de travail agile. Conseiller et influencer de faon stratgique les autorits quant aux orientations adopter en agissant en tant qu''''agent du changement dans l''''adoption de l''''agilit. Assurer un rle-conseil stratgique sur l''''volution de la feuille de route pour le dploiement de l''''agilit l''''chelle. Assurer la leve des obstacles organisationnels l''''agilit. Accompagne les leaders de tous les niveaux hirarchiques, mais principalement de niveau excutif, en agissant titre de coach pour leur permettre dadopter une posture agile. Accompagne les leaders dans leurs apprentissages, partage son exprience pour les motiver et les inspirer en agissant comme mentor. Aide les leaders mettre en place un environnement propice et favorable la collaboration qui suscite lengagement et la motivation pour que leurs quipes travaillent de faon autonome et s''''amliorer constamment. Conseille la gestion et ralise des travaux permettant le dcoupage et limplantation de trains SAFe. Dfinit et met en place un Lean porte-folio pour les projets de technologies de linformation pour toute notre institution par ltablissement de nouveaux mcanismes corporatifs de priorisation. Participe la transformation agile des processus de gestion de projet (planification, suivi, reddition de comptes, cot). Intgre la synchronisation multi quipes ou multi projets agiles (mle des matres Scrum ou Scrum of Scrums). Livrables Biens livrables sans tre exhaustive, voici une liste de biens livrables pouvant tre raliss dans le cadre de ce mandat : Stratgies bases sur lapproche agile incluant les orientations adopter en matire dagilit ainsi que les activits raliser en priorit pour la transformation agile. Feuilles de route daccompagnement en fonction des objectifs de performance atteindre, du contexte dintervention et du niveau de maturit agile actuelle. Plans daccompagnement pour les leaders et des quipes en fonction des objectifs de performance atteindre, du contexte dintervention et du niveau de maturit agile actuelle. Dvelopper une stratgie de dcoupage et dimplantation de train SAFe. Indicateurs de gestion permettant de mesurer le niveau de maturit agile, la vlocit et la performance des quipes. Prparer des prsentations, des documents excutifs ou des rapports en lien avec les activits raliser (analyses, bilans, avis stratgiques, recommandations, plans daction, plans de mise en oeuvre). Stratgie et du matriel de formation sur le cadre de rfrence SAFe. Plan de gestion du changement. Attentes minimales obligatoires (exigences) Possder un minimum de huit (8) annes dexprience dans lutilisation dun cadre agile ou laccompagnement en mode agile, dont un minimum de cinq (5) annes dexprience a t ralis dans le domaine des technologies de linformation. Avoir agi titre de coach agile snior dans un ou des mandats totalisant au moins 600 j / p, au cours des cinq (5) dernires annes. Les mandats prsents doivent tre dune envergure minimale de 200 j / p par mandat. Dmontrer trois (3) expriences de plus de 20 j / p chacune de prparation et de diffusion de formation donnes titre de Scrum Master ou de coach agile dans les cinq (5) dernires annes. Ces expriences peuvent avoir t ralises dans le mme mandat et ces mandats peuvent tre ceux qui ont t prsents au point 2. Dmontrer trois (3) expriences o la ressource a agi comme coach agile auprs de gestionnaires dans les cinq (5) dernires annes. Ces expriences peuvent avoir t ralises dans le mme mandat et ces mandats peuvent tre ceux qui ont t prsents au point 2 de la prsente section. La ressource propose doit avoir une certification SAFe Practice Consultant (SPC). Avoir ralis au moins un (1) mandat permettant de dterminer et dimplanter au moins un train SAFe au cours des cinq (5) dernires annes. Avoir ralis au moins un (1) mandat de coaching agile pendant une priode minimale de douze (12) mois dans les secteurs public ou parapublic qubcois ou dans le secteur priv qubcois. Attentes supplmentaires souhaitables Avoir au moins une exprience de travail avec lutilisation de loutil Azure DevOps. Avoir au moins une exprience de travail comme Scrum Master, coach agile ou tout autre rle pertinent avec lagilit dans la mise en place ou lvolution de progiciel. #J-18808-Ljbffr