Job Title

Raison d''tre du poste Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mobilisation et de l''optimisation des effectifs sur l''ensemble des chantiers, en fonction des besoins oprationnels, des chanciers et des comptences requises. Son rle cl est d''attirer, recruter et dployer une main-d''uvre qualifie et performante, afin d''augmenter le niveau de comptence interne, la productivit des quipes et la rputation de l''entreprise dans l''industrie. Principales responsabilits Coordination et planification de la main-d''uvre Analyser les besoins de main-d''uvre des chantiers (quantit, mtiers, comptences) Participer aux runions de planification avec chaque dpartement pour dterminer les besoins de main-d''uvre actuels et futurs Tenir jour le logiciel de gestion de la main-d''uvre et coordonner les horaires Planifier et ajuster l''affectation des travailleurs selon les chanciers, les priorits et l''volution des chantiers Maintenir une vue globale et en temps rel des effectifs actifs Acquisition d''une main-d''uvre qualifie Grer le recrutement de la main-d''uvre chantier selon les besoins oprationnels Dvelopper et maintenir un rseau solide de travailleurs qualifis, de sous-traitants et de rfrences Identifier et attirer des profils haut potentiel et forte valeur ajoute Lien terrain - bureau Maintenir une communication constante avec les contrematres, surintendants et chargs de projet Comprendre les besoins rels du terrain (rythme, contrainte, performance) Soutenir les quipes chantier dans la rsolution de problmes de main-d''uvre Performance, comptences et rtention Suivre la performance et l''volution des travailleurs Identifier, planifier et coordonner les formations requises pour les employs de chantier Assurer le suivi des cartes de comptences et des formations obligatoires dans le logiciel Collaborer avec les RH pour le dveloppement des comptences Processus, conformit et amlioration continue Mettre en place et amliorer les processus de gestion de la main-d''uvre Standardiser les mthodes de demande et d''affectation Assurer le respect des rgles, conventions et exigences SST lies aux affectations Collaborer avec la paie et les RH pour les mouvements du personnel Contribuer l''optimisation des cots et de la productivit Profil recherch Formation ou exprience pertinente en logistique, coordination oprationnelle, gestion ou ressources humaines Exprience en milieu de construction (un atout) Bonne comprhension des mtiers et des contraintes oprationnelles du terrain Exprience en planification, affectation ou coordination de main-d''uvre (un atout majeur) Comptences cls Excellente capacit d''organisation et de priorisation Bon jugement et capacit de prise de dcision rapide Crdibilit terrain et aptitude tablir des relations de confiance avec l''quipe Capacit recruter, valuer et reconnatre le talent Communication claire, directe et efficace Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion et les tableaux de suivi Conditions de travail Poste permanent temps plein (40 heures par semaine) Rmunration comptitive Avantages sociaux Assurances collectives avantageuses incluant un service de tlmdecine 24/7 Rgime d''intressement court terme : bonification annuelle ou contribution au REER 12 congs fris par anne, incluant 5 jours durant la priode des Ftes Accs un programme de formation continue pour le dveloppement des comptences Accs au gym de l''entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-les) et des quipements de plein air (Carleton-sur-Mer) Milieu de travail stable, structur et humain, reconnu pour son climat de collaboration quipe exprimente et mobilise, toujours prte innover et s''entraider Lieu de travail Carleton-sur-Mer New Richmond Rimouski Qubec Sept-les Rejoignez notre quipe chez LFG Construction et propulsez votre carrire!