Job Title

Gen-V , cest plus quune entreprise. Cest une vision. Celle dune nouvelle gnration qui choisit de cultiver autrement : avec respect pour les gens, la terre et lavenir. Ici, le vert symbolise le vivant, le durable et le possible. Nous croyons quil est possible de mieux cultiver, de consommer selon nos valeurs et de btir une agriculture performante, innovante et humaine. Ne en 1987 dune ide audacieuse cultiver des lgumes lanne dans des serres de haute technologie lentreprise a marqu lagriculture qubcoise. En 2008, la famille Terrault en devient propritaire et poursuit cette vision dinnovation responsable. Aujourdhui, aprs plus de 35 ans dexpertise, Hydroserre volue et devient Gen-V : une identit tourne vers lavenir, porte par la durabilit et la fiert de produire ici. Travailler chez Gen-V , cest participer un mouvement et contribuer une agriculture moderne et responsable. Sommaire de la fonction Sous la supervision du grant et de lassistant grant la personne titulaire de ce poste a le mandat doffrir en tout temps un service la clientle hors pair. Elle doit galement voir la rception et la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail propre et en bonne condition. Principales Responsabilits: Cette section a pour but de dcrire les tches relies lemploi ainsi que les rsultats attendus. Offrir la clientle un service de haute qualit; Maintenir les comptoirs de vente pourvus de marchandise et ce de faon attrayante; Vrifier la quantit et la qualit de la marchandise reue; Emballer et estampiller la marchandise; Faire la rotation des produits et assurer un contrle qualit; Sassurer de lordre et de la propret du magasin; Participer aux inventaires rguliers; Percevoir le paiement des clientes selon le type de paiement; Responsable de louverture et la fermeture du magasin; La personne titulaire de ce poste peut tre appele effectuer toutes autres tches connexes. Profil des comptences et Qualification requise: Cette section a pour but de dcrire les comptences et aptitudes que doit avoir un candidat pour tre slectionn. La mthode de description est base sur lvaluation 4 facteurs de la CNESST pour lquit en emploi. Formation / Exprience / Certification Formation : Diplme dtudes secondaires (D.E.S) Exprience : 3 5 ans service la clientle Connaissances Cet emploi exige de la rdaction de notes de services, partir dinstructions verbales, afin de transmettre de linformation courante. Cet emploi exige deffectuer des calculs mathmatiques (additions, soustractions, multiplications ou divisions). Gnralement, les connaissances et les habilets sont maintenues jour par leur excution quotidienne. Aucune activit de formation particulire nest requise afin de demeurer performant dans cet emploi. Cet emploi exige un niveau de coordination musculaire et de dextrit manuelle commun la plupart des personnes. Comptence et aptitudes requises Connaissance de divers outils informatique; Franais et anglais fonctionnel; Sens de lorganisation; tre orient vers le client; Esprit dquipe; Autonomie; Avoir de linitiative.