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SEZAM Conseil est une entreprise montralaise spcialise dans le recrutement de cadres et professionnels dans les secteurs de la construction, de lingnierie et de limmobilier. Nous accompagnons des acteurs de premier plan dans la structuration et la croissance de leurs quipes, en recrutant des talents capables de livrer des projets fort impact. Nous sommes une firme taille humaine, reconnue pour son approche terrain, son exigence de qualit et ses relations durables avec ses clients et ses candidats. CONTEXTE ET MISSIONS : Pour soutenir notre croissance, nous sommes la recherche dun profil dexprience pour rejoindre notre quipe dans un rle de Consultant.e Senior en Recrutement 360. Plus que des employs, nous recherchons les futurs piliers de notre quipe qui vont pouvoir contribuer aux succs de nos divisions, mais surtout voluer avec la structure et les opportunits venir. Si vous ressentez lenvie de rejoindre une aventure entrepreneuriale et prendre part un beau dfi, a peut tre lopportunit parfaite pour vous! QUE FEREZ-VOUS ? Relation daffaires Dvelopper et structurer votre portefeuille en identifiant de nouveaux clients et en ouvrant des mandats stratgiques. Faire voluer et fidliser un portefeuille existant dans une logique de partenariat et de cration de valeur. Porter les discussions et ngociations commerciales avec des dcideurs et parties prenantes cls. Assurer une veille active du march afin danticiper les besoins, tendances et opportunits. Piloter votre activit et vos objectifs via notre CRM dans une logique de performance et damlioration continue. Recrutement Accompagner vos clients de la dfinition du besoin jusqu lintgration russie des candidats. Btir et animer un vivier de talents expriments en identifiant, valuant et qualifiant les profils les plus pertinents pour vos mandats. Conduire des entrevues approfondies, en prsentiel et distance, dans une logique dvaluation et de conseil. Assurer un suivi rigoureux et continu auprs des clients et des candidats afin de garantir une exprience fluide et durable. Gestion Contribuer lintgration et la monte en comptence des consultants juniors en transmettant les meilleures pratiques du mtier. Participer activement des projets de dveloppement organisationnel et damlioration continue visant faire voluer nos mthodes, nos outils et notre performance collective. PROFIL RECHERCH : Formation universitaire en commerce, en gestion, en ressources humaines ou dans un domaine connexe forte orientation commerciale. Minimum de 5 annes dexprience en recrutement, en dveloppement des affaires ou dans un rle comparable. Profil orient performance et rsultats, combinant exigence, thique et intelligence relationnelle. Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacit dmontre btir des relations durables. Intrt marqu pour un environnement entrepreneurial, dynamique et taille humaine, fond sur la collaboration, louverture et la transparence. Matrise du franais et de langlais un niveau professionnel. CE QUE NOUS OFFRONS : Package salarial comptitif avec bonification trimestrielle et annuelle 4 semaines de vacances lembauche, 5 semaines aprs 1 an danciennet Journes personnelles Rgime dassurances collectives Horaires flexibles et tltravail Tltravail international possible plusieurs semaines par an