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SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-tre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c''est plus qu''un milieu de travail! Nous sommes une fire communaut qui se consacre soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement slectionns visant rpondre leurs besoins particuliers et rehausser leur bien-tre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel excute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activits de bienfaisance et veille ce que nos membres aient accs des services financiers personnaliss, des services de vente au dtail et des conomies et des rabais dans des commerces de dtail. Nos valeurs sont la base de notre russite. Nos employes et employs ont cur de soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes et leurs familles, et sont intgres dans toutes leurs dmarches. Forts de notre environnement trs soud, nous agissons comme une seule quipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment la recherche de nouvelles ides et trouvons des moyens cratifs d''offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu''employeur, nous accordons une grande importance votre sant, votre mieux-tre et votre panouissement. Nous proposons une gamme diversifie de rles dans de nombreuses localits et une carrire o vous pourrez apporter une relle contribution. LE RLE La ou Le Gestionnaire du soutien aux programmes, MFS grera, laborera, mettra en uvre et valuera les programmes, les services et les initiatives des Services aux familles des militaires de la rgion de la capitale nationale (SFM) afin de rpondre aux besoins de la communaut militaire et tablira et maintiendra des partenariats stratgiques avec les FAC et d''autres organismes de prestation de services. De plus, examinera les programmes et les services pour en assurer la conformit au Programme des Services aux familles des militaires et des vtrans (PSFMV). La ou Le Gestionnaire du soutien aux programmes, MFS laborera et mettra jour des lignes directrices pour les programmes et des instructions permanentes d''opration mnera des quipes de projet dans le cadre de l''laboration et de la mise en uvre de services et de programmes de soutien, et examinera des politiques, des stratgies, des lignes directrices rglementaires, des cots et budgets de programme et des outils d''valuation. QUALIFICATION REQUISE tudes, certificats et permis Baccalaurat en dveloppement communautaire, en tudes sur la famille, en ducation, en gestion ou dans un domaine connexe ET plusieurs annes d''exprience de la gestion de services aux familles ou de dveloppement communautaire Exprience Du travail avec un chantillon reprsentatif de la communaut De l''laboration, de la mise en place et de la supervision de programmes lis aux familles De la mesure et de l''analyse du rendement de services De l''administration du personnel De la gestion de projets De la planification et de la prsentation d''exposs, d''ateliers et de sances d''information De la ngociation et de l''administration de contrats De l''laboration, de l''application et de l''interprtation de politiques et de procdures De l''intervention d''urgence non violente (atout) Comptences, Aptitudes et capacits Orientation client, connaissance de l''organisation, communication, innovation, travail d''quipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et franais) essentiel Comprhension de l''crit : Avanc Expression crite : Fonctionnel Interaction orale : Avanc AVANTAGES OFFERTS Sant : Remboursement des mdicaments sur ordonnance, compte de gestion des dpenses sant, soins primaires virtuels (tlmdecine), Programme d''aide aux employ(e)s et la famille, soutien en matire de sant mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidit de longue dure. quilibre travail/vie personnelle : Modalits de travail flexibles et vaste gamme de congs pays et non pays, dont des congs annuels, personnels et pour obligations familiales pays. Planification de la retraite : Rgime de retraite prestations dtermines et rgimes d''pargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d''associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Dcouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s''agit d''un poste o l''employe ou l''employ doit travailler sur place, un endroit assign. Les entrevues se drouleront en personne. Dans le cadre du processus de slection, la personne retenue doit passer une vrification du casier judiciaire pour le travail auprs de personnes vulnrables. DATE D''ENTRE EN FONCTION 2 mars 2026 INCLUSION ET MESURES D''ADAPTATION Les SBMFC ont cur de maintenir un environnement inclusif, quitable et accessible, o tout le personnel se sent valoris, respect et appuy. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifies qui peuvent nous aider constituer un effectif l''image de la diversit de notre socit canadienne. Si on vous contacte au sujet d''un concours ou d''une valuation, avisez rapidement l''quipe de recrutement des mesures d''adaptation ncessaires pour qu''on vous value de manire juste et quitable. L''information relative aux mesures d''adaptation est traite en toute confidentialit.