Job Title

Tu recherches un milieu dynamique avec une belle quipe de travail dans le secteur des technologies, o les dfis ne manquent pas et o tu peux exercer un rle-cl par ton ct orient rsultats, organis, autonome et ta grande capacit d''adaptation? Le conseiller en dveloppement organisationnel aide laborer et soutenir les activits stratgiques, administratives et oprationnelles. Il collabore au processus pour la gestion des projets, des oprations et des programmes ayant comme objectif le dveloppement et l''efficacit oprationnelle. Il ralise des interventions qui contribuent l''accomplissement de la mission de l''organisation et assurent sa prennit tout en rduisant les risques pour l''entreprise. Il s''assure d''une bonne gestion du changement et assure la mise en place des recommandations. Principales tches et responsabilits NB: Ce poste ncessite d''tre prsent au bureau de Qubec. Et, selon le profil et les forces de la personne choisie, les tches pourraient tre adaptes. Assiste la direction dans la gestion quotidienne (courriels, correspondance, suivis et agenda) Coordonner les dossiers en soutien la direction (JIRA, rapports de suivi, projets, chanciers) Sassure que les diffrents projets externes et internes suivent le processus (plan) dfini Participe aux processus de certification (ISO 9001, ISO 27001) et la gestion des subventions et autres programmes (RS&DE, etc.) Effectuer des recherches, monter des dossiers, assurer une veille (programmes, appels doffres et autres) Collabore la gestion de contrats, documents juridiques et au respect des politiques Participe la planification stratgique, llaboration de stratgies et au bon fonctionnement oprationnel et administratif de lentreprise Organise, au besoin, les runions et en assurant la logistique (convocation, ordre du jour, comptes rendus) Collabore au dveloppement, la mise en uvre de stratgies, de programmes (ex: ISO), doutils et dactivits de formation et de communication en dveloppement organisationnel Participe, au besoin, au rayonnement de lentreprise (activits de reprsentation, invitations, etc.) Et, toutes autres tches demandes par son suprieur Exigences Formation universitaire 1er cycle pertinente (administration, gestion de projets, coordination, etc.) ou formation collgiale en gestion de commerce, gestion administrative, projets ou autres et cumul quelques annes dexprience dans ce type de fonction 5 ans dexprience dans un rle similaire Comptence en planification et organisation: orient rsultats Bonne connaissance des processus daffaires Excellentes comptences rdactionnelles et de synthse Matrise du franais et de langlais (oral et crit) Aisance avec les outils numriques ou apprendre (JIRA, wiki interne, etc.) Matrise de la suite Microsoft Connaissance Normes ISO (atout) Connaissance de notions juridiques (atout) Profil recherch Bon esprit danalyse, orient rsultats et facilit dadaptation Sens des priorits Sens agu de lorganisation, autonomie et rigueur Excellente capacit grer plusieurs dossiers en parallle coute active, excellente communication Discrtion, jugement, professionnalisme Intrt pour les technologies et la culture dentreprise Travail dquipe, leadership