Job Title

Directeur ou directrice des communications Avec son mandat audacieux et sa vision stratgique, la Fondation canadienne pour linnovation (FCI) donne aux chercheurs et chercheuses les moyens dtre des leaders mondiaux dans leur domaine et de rpondre aux grands enjeux de socit. La FCI contribue au financement doutils, dquipements et de laboratoires la fine pointe de la technologie. Cette infrastructure est ncessaire la recherche fondamentale et permet de relever des missions de recherche qui transcendent les disciplines et mobilisent tous les secteurs. Les infrastructures de recherche finances par la FCI favorisent la mobilisation des connaissances, stimulent linnovation et la commercialisation et offrent un milieu exceptionnel pour assurer la formation de la nouvelle gnration. Possibilit demploi Nombre de postes : un poste permanant temps plein Poste existant ou anticip : poste existant Salaire de dpart prvu : niveau 7: 129,700 $ - 152,100 $ Lieu de travail : au moins deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI Ottawa (travail en mode hybride). Date limite : 15 fvrier 2026. Sommaire du poste Relevant de la vice-prsidente des relations extrieures et des communications de la Fondation canadienne pour linnovation (FCI), le directeur ou la directrice des communications dirige une quipe de professionnels des communications et assure un leadership stratgique dans un environnement communicationnel intgr et privilgiant le numrique. Aussi faonne-t-il ou faonne-t-elle le discours narratif de lorganisme. Pour pouvoir cerner les occasions et les enjeux mergents ainsi que leur incidence possible sur la FCI la ou le titulaire se tient au courant des activits et des tendances en matire de recherche et dinnovation et ce, dans les secteurs public, priv et sans but lucratif. En se fondant sur ces lments, la ou le titulaire guide lquipe des communications dans la mise en oeuvre de stratgies multiplateformes visant dune part, mieux faire connatre lorganisme auprs de ses publics cibles cls et dautre part, mettre en valeur ses retombes sur la population canadienne. La ou le titulaire veille galement la cohrence de limage de marque de la FCI, la qualit de lexprience numrique quelle propose et luniformit des messages diffuss sur lensemble de ses canaux de communication. Fonctions principales et responsabilits Diriger des stratgies de communication intgres qui tirent parti de lengagement numrique, de lanalytique des donnes et de la communication narrative multimdia, afin de renforcer la visibilit de la FCI auprs de ses publics cibles cls et de faire connatre les retombes concrtes des travaux de recherche financs par le gouvernement fdral; tablir et maintenir de fructueuses relations avec les tablissements denseignement postsecondaire, les gouvernements et le secteur priv afin de favoriser la collaboration en matire de communication narrative et de relations gouvernementales, et ce, en vue de souligner la valeur ajoute de linfrastructure de recherche dans lcosystme canadien de la recherche et de linnovation; Adopter une approche proactive en matire de gestion des enjeux afin de cerner les risques, les occasions et les discours mergents lis lcosystme de recherche canadien, et ce qui pourrait avoir une incidence sur la FCI; Encadrer llaboration et la diffusion dune part, des documents dinformation utiliss dans le cadre des activits de relations internes et externes, et dautre part, dune gamme doutils et de canaux de communication, notamment les mdias sociaux, les exemples de succs en recherche, les rapports, le contenu numrique et tout autre contenu multimdia; laborer, diriger et superviser la mise en oeuvre des stratgies de marque, de promotion et de publicit de la FCI; Superviser et effectuer le suivi des stratgies de relations avec les mdias, de mdias sociaux et de mobilisation du public; Guider lapproche visant mesurer et rendre compte de lefficacit des stratgies de communication au moyen de la collecte et de lanalyse de donnes, et veiller ce que les activits et les tactiques soient adaptes en consquence; Diriger les exercices annuels de planification stratgique et de budgtisation lis au service des relations extrieures et des communications, et superviser leur mise en oeuvre; Offrir des conseils en matire de communication lquipe de la haute direction, aux dpartements, aux groupes de travail internes, ainsi quau personnel de la FCI au sujet de diverses initiatives menes par lorganisme; Diriger et superviser une quipe de spcialistes en communication et en marketing, tout en veillant maintenir un milieu de travail productif, positif et respectueux; Encadrer et accompagner le personnel afin de lui permettre datteindre ses objectifs professionnels et ceux de lorganisme, en plus dvaluer le rendement des membres de lquipe. Exprience : Compter au moins 10 ans dexprience la tte dune quipe de communication multidisciplinaire, idalement dans le domaine de la recherche et de linnovation au Canada; Pouvoir dmontrer avoir de lexprience dans la rflexion stratgique en matire de relations avec les mdias, mdias sociaux, publicit et vnements, de mme que dans la mesure de leur succs; Faire preuve dagilit stratgique, jouir dune excellente rputation, et avoir dexcellentes comptences en gestion des risques et avoir les aptitudes pour diriger la transformation organisationnelle dans le domaine des communications; Comprhension claire du mandat de la FCI et du milieu dans lequel elle exerce ses activits; Vaste exprience et connaissances approfondies dans le domaine des communications, notamment en matire de communication numrique, de rdaction et de rvision, de communication narrative multimdia, de mdias sociaux, dvnements spciaux, de relations avec les mdias, de production ditoriale et de services de traduction; Connaissances et expriences professionnelles pertinentes des mcanismes du, et des programmes de financement qui soutiennent la recherche et linnovation au Canada; Comprhension du processus dcisionnel du gouvernement lchelle fdrale et provinciale, ainsi que du processus parlementaire; Atouts : Connaissances de lcosystme de linfrastructure de recherche au Canada et des outils de communication assists par lIA. Comptences : Aptitudes avres grer des projets et chances simultans; Aptitudes avres travailler sous pression et ragir efficacement dans un environnement de travail exigeant; Comptences interpersonnelles suprieures et aptitudes avres collaborer efficacement dans les deux langues officielles avec des personnes issues du milieu de lenseignement postsecondaire et des secteurs priv et public; Capacit sautomotiver et esprit dquipe; Excellentes comptences en matire dorganisation, de gestion de projets et de gestion de temps; Esprit cratif et ides novatrices; Excellentes comptences en rdaction et en rvision toutes plateformes confondues, et comprhension des normes sur le langage clair. ducation Diplme en communication, en marketing ou quivalent, obtenu dun tablissement postsecondaire reconnu, ou combinaison acceptable dtudes et dexpriences professionnelles. Comptences linguistiques La matrise des deux langues officielles est requise ( l''''oral, l''''crit et en comprhension). Exigences physiques Il sagit dun poste de direction permanent et temps plein en mode hybride. Il faut prvoir des dplacements occasionnels. Rmunration totale Pour cet emploi contractuel, la FCI offre une rmunration concurrentielle comprenant des avantages sociaux et la participation au rgime de retraite de la Sun Life. Veuillez envoyer votre curriculum vit et une lettre de prsentation au plus tard le 15 fvrier 2026 , : ric Desjardins Directeur des services des ressources humaines Fondation canadienne pour linnovation 55, rue Metcalfe, bureau 1100 Ottawa ON K1P 6L5 Courriel : [email protected] La FCI n''''utilise aucun outil d''''IA aucun moment dans la slection des candidats. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons quavec celles que nous inviterons une entrevue. La Fondation canadienne pour linnovation souscrit aux principes en matire de langues officielles et respecte la Politique daccessibilit pour les services la clientle de lOntario. Elle tente de rpondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation pour participer au processus dembauche. Nous souscrivons aux principes dquit, de diversit et dinclusion. Dans lensemble de nos activits, nous reconnaissons quun large ventail de perspectives, de comptences et dexpriences contribue rehausser le niveau dexcellence de notre milieu de travail. Avec tout le respect d au peuple algonquin anichinab, nous, la Fondation canadienne pour linnovation, reconnaissons que notre sige social est situ sur son territoire traditionnel non cd. #J-18808-Ljbffr