Job Title

Vous tes une personne dynamique, autonome, qui aime exercer votre sens politique et stratgique, et vous possdez dexcellentes habilets communicationnelles et relationnelles pour le dveloppement des affaires. Alors vous tes la perle rare que nous recherchons ! SOMMAIRE DU POSTE Lieu de travail : Qubec, Montral, Gatineau, possibilit de tltravail. Horaire de travail : 35 heures/semaine de jour, du lundi au vendredi Salaire : Classe 8 dans une chelle de salaire se situant entre 52 421 $ et 104 774 $ annuellement selon lexprience et la scolarit Statut de lemploi : Sous octroi - syndiqu (Fonction non officielle, en voie dtre officialise) SECTEUR DE TRAVAIL Vice-prsidence aux services-conseils CONTEXTE La Vice-prsidence aux services-conseils soutient la gouvernance et la performance des administrations publiques qubcoises, canadiennes et internationales, principalement au sein de la francophonie. Son offre de services est diversifie, adapte aux besoins particuliers de ses clientles, contribuant faire de lENAP un acteur incontournable en administration publique. SOMMAIRE DES RESPONSABILITS La personne titulaire a pour responsabilit de concevoir et de mettre en uvre des stratgies institutionnelles visant : le dveloppement de marchs (tudiants, participants, organisations et partenaires), lattraction de clientles ainsi que la promotion et le rayonnement des programmes et des activits de formation de lENAP, autant au Qubec qu linternational. Il ou elle contribue latteinte des objectifs de croissance et de dveloppement de lENAP en identifiant de nouvelles opportunits et en consolidant les clientles actuelles. De faon gnrale, la personne titulaire : Identifie, analyse et anticipe les besoins des clientles (tudiants, participants, organisations, partenaires). Fait les recommandations pertinentes auprs des diffrents acteurs de lENAP. Assure une veille concurrentielle et analyse les impacts potentiels sur la programmation des cours et les clientles actuelles et futures. Participe la conception, la promotion la diffusion des programmes et activits de lENAP (formation crdite, formation continue et services). Planifie et coordonne la promotion des programmes dtudes crdites, de la formation continue, des services-conseils et des activits de recrutement. Conoit, dveloppe, ralise, value et amliore des plans daction et des activits dattraction et de promotion. Dveloppe et entretient un rseau de partenaires externes (organismes ou personnes) susceptibles dutiliser les services de lENAP. Suit et value les actions de recrutement et de dveloppement et propose des ajustements, si requis. Organise des sances dinformation auprs des personnes intresses. En troite collaboration avec la Direction des communications et du rayonnement, participe la conception, la ralisation, la mise jour et lamlioration des outils dinformation et de promotion de lENAP (documentation, site Web, etc.). EXIGENCES Scolarit Diplme de maitrise dans une discipline approprie (Exemple : sciences de ladministration, etc.). Exprience Au moins 3 annes d''''exprience. Communication (tant loral, qu lcrit et capacit de rdaction, de synthse et de vulgarisation) Sens des affaires Flexibilit et adaptation Esprit dquipe et de collaboration Autonomie et initiative Capacit danalyse et de jugement