Job Title

Le Directeur(trice) de la gestion de la continuit des activits (GCA) et de la gestion des incidents jouera un rle essentiel dans le soutien lexcution quotidienne des oprations lors dun large ventail dincidents, ainsi que dans la communication efficace des impacts et des mesures correctives auprs de nos parties prenantes. La russite exigera un haut degr de facilitation, de collaboration et de comptences organisationnelles, ainsi quune collaboration troite avec les experts des domaines daffaires et fonctionnels, ainsi que dautres parties prenantes, y compris la technologie mondiale. Responsabilits du poste Diriger la gestion des incidents oprationnels pour la continuit des activits (BCM) au sein des oprations de retraite GWAM, en assurant une communication efficace avec la direction et le respect des exigences rglementaires applicables. Faciliter et grer les analyses dimpact sur les activits (BIA) et les plans de continuit des activits (BCP), en garantissant leur exactitude, leur exhaustivit et leur mise jour en temps opportun pour maintenir la rsilience oprationnelle. Dvelopper et maintenir les politiques, procdures et normes de gestion des incidents, en les alignant sur les meilleures pratiques et la gouvernance organisationnelle. Collaborer avec les units daffaires et les partenaires fonctionnels pour concevoir et mettre en uvre des plans correctifs aprs des incidents oprationnels. tablir des dossiers et des indicateurs prcis pour tous les vnements y compris les actions entreprises, les dlais de rsolution et les rsultats. Grer le portefeuille de projets BCM et les livrables bass sur des projets, en assurant une excution en temps opportun et un alignement avec les priorits stratgiques. Stimuler lamlioration continue des pratiques, outils et documents de gestion des incidents et de BCM en intgrant les leons apprises et les risques mergents. tablir des relations solides avec les parties prenantes interfonctionnelles pour rsoudre les problmes, promouvoir le changement et mettre en uvre des solutions stratgiques. Qualifications requises Diplme universitaire ou collgial en administration des affaires, technologie ou gestion de la continuit des activits et des urgences. Minimum de 5 ans dans la gestion des incidents, des risques et des contrles, ou dans des projets lis la gestion des risques oprationnels. Bilinguisme un atout (franais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en franais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Qubec. Connaissances et leadership : Familiarit avec les exigences rglementaires (ex. ligne directrice E21 de lOSFI) et exprience en gestion dquipe. Comptences cls : Excellente communication orale et crite, sens de lorganisation, pense critique, capacit danalyse et flexibilit pour travailler hors des heures normales en cas dincident. Qualifications prfres Capacit synthtiser des informations complexes, identifier les points cls et faciliter les discussions pour valuer les impacts stratgiques et tactiques des activits lies aux incidents. Comptence pour identifier et articuler les risques et limpact sur lentreprise, avec la confiance ncessaire pour remettre en question le statu quo lorsque cela est appropri. Capacit interprter les donnes et valuer les niveaux de risque dans lentreprise pour clairer la prise de dcision. Autonomie et proactivit, avec une volont de surmonter les obstacles et de rechercher des informations pour le bnfice de lentreprise. Solides comptences en facilitation et en prsentation, avec la capacit dadapter le message des publics divers. En faisant carrire avec nous Vous aurez accs des occasions dapprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible o le bientre et linclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez faonner lavenir selon vos aspirations, au sein de notre quipe mondiale. propos de Manuvie et de John Hancock La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse www.manuvie.com. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d''''oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, la cration dun milieu de travail inclus met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de la situation matrimoniale ou de la situation familiale, de linvalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable. Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande daccommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez [email protected]. Rgion de rfrence du salaire Toronto, Ontario Modalits de travail Hybride Lchelle salariale devrait se situer entre $125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD Si vous posez votre candidature ce poste en dehors de la rgion principale, veuillez crire [email protected] pour obtenir lchelle salariale correspondant votre rgion. Le salaire varie en fonction des conditions du march local, de la gographie et de facteurs pertinents lis au poste telles les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et lducation ou la formation. Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes de motivation et de toucher une rmunration incitative lie au rendement de lentreprise et au rendement individuel. Avantages Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargneretraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis. #J-18808-Ljbffr