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Overview Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le march. Nous utilisons la technologie pour rsoudre des problmes lis aux espaces lclairage et dautres choses venir. Par lintermdiaire de nos deux units dexploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie diffrence dans la vie des gens. Nous ralisons notre croissance grce au dveloppement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de lclairage, des contrles dclairage, des solutions de gestion des btiments et avec une plateforme audio, vido et de contrle. Nous nous concentrons sur les rsultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivit afin daccrotre notre part de march et dobtenir des rendements suprieurs. Nous cherchons utiliser activement des capitaux pour dvelopper nos activits et pntrer sur de nouveaux secteurs verticaux. Acuity Inc. est base Atlanta, en Gorgie, et exerce ses activits en Amrique du Nord, en Europe et en Asie. La socit sappuie sur environ 13 000 collaborateurs dvous et talentueux. Visitez notre site Web ladresse Responsibilities Job Summary The Operations Director is responsible for driving operational performance and execution across multiple manufacturing sites, ensuring robust processes, standardization, and consistent delivery of results. The role acts as the single point of accountability for multi-site operations, translating strategy into disciplined execution while developing strong operational teams. Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions) Operational Performance & Execution Own and drive QCDS performance across all Focus Factories; Ensure stable, robust, and repeatable manufacturing processes; Lead multi-site operational reviews and performance governance; Drive execution discipline and follow-up on action plans Standardization & Process Robustness Deploy standardized operating models, KPIs, and routines across sites; Ensure process robustness through structured problem-solving and risk management; Lead operational readiness for NPI industrialization and ramp-up Continuous Improvement Embed continuous improvement as a core way of working; Drive CI through site leadership, not as a standalone function; Deliver sustainable improvements with measurable performance impact Leadership & Team Engagement Lead and develop Focus Factory Managers; Build a strong, aligned multi-site operations leadership team; Drive engagement, accountability, and ownership at all levels Cross-functional Alignment Ensure alignment between Operations, Advanced Manufacturing, Quality, and Supply Chain; Act as the operational interface to enable smooth execution and decision-making Skills and Minimum Experience Required Senior operations leader with strong hands-on manufacturing experience Proven success managing multi-site operations Strong execution mindset with high operational credibility Solid experience in process robustness, industrialization, and performance management Practical continuous improvement expertise applied to operations People-focused leader who engages teams and drives accountability Qualifications Engineering degree or equivalent experience in Manufacturing, Industrial Engineering, or Operations 15+ years of leadership experience in high-volume manufacturing (>1M units/year) Proven success managing multi-site, international operations Strong hands-on expertise in shop-floor execution and operational problem-solving Experience deploying standardized processes and governance models across sites Solid background in industrialization and NPI ramp-up for mass production Demonstrated change leadership in multicultural environments Practical CI experience (Lean, Six Sigma, or equivalent) Effective leader in matrixed, cross-functional, international organizations This role requires a strong blend of technical and leadership skills, with the ability to adapt in a dynamic international environment. The Director of Operations is critical to operational success and requires up to 30% international travel. Additional Information Nous valorisons la diversit et sommes un employeur qui offre lgalit daccs lemploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans gard la race, la couleur, lge, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit et lexpression de genre, lorigine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut dancien combattant couvert, les informations gntiques protges ou toute autre caractristique protge par la loi. Mesures dadaptation pour les demandeurs handicaps : En tant quemployeur offrant lgalit daccs lemploi, Acuity Inc. sengage fournir des amnagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapes qualifies et les anciens combattants handicaps. Si vous avez de la difficult utiliser notre systme en ligne en raison dun handicap et que vous avez besoin dune mesure dadaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure dadaptation que vous demandez et pour quelle demande. Tous les CV non sollicits envoys Acuity Inc. par un tiers, tel quun recruteur dAgence, y compris les CV non sollicits envoys une adresse postale dAcuity Inc. , un tlcopieur ou une adresse e-mail, directement aux employs dAcuity Inc. ou la base de donnes de CV dAcuity Inc. seront considrs comme une proprit dAcuity Inc. Acuity Inc. ne paiera PAS de frais pour tout placement rsultant de la rception dun CV non sollicit. Acuity Inc. considrera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicit a t rfr par lAgence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuv ou engag, mais qui na pas les approbations appropries pour participer une recherche. La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues et les fournisseurs au Qubec. Une formation en franais est offerte tout titulaire dun poste permanent au Qubec qui ne possde pas une bonne connaissance du franais. Lexigence dune autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collgues qui sont majoritairement situs lextrieur du Qubec. Lentreprise na que peu de clients au Qubec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer lextrieur du Qubec. #J-18808-Ljbffr