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Chef de bureau administratif et juridique Voir dautres offres demploi (English version follows) tes-vous reconnu comme un chef dorchestre efficace en tant que gestionnaire de bureau ? Saisissez loccasion de rejoindre une organisation agile et dynamique et de jouer un rle cl dans la planification et la fluidit des oprations. Situ au cur du centre-ville, cet employeur de choix en croissance constante offre dexcellentes conditions de travail et une rmunration parmi les plus comptitives du march. VOTRE RLE : Afin daccomplir cette mission avec brio, vous serez responsable de : Orchestrer laccueil et lintgration des nouveaux employs ; Collaborer crer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopration ; Participer aux oprations de recrutement du personnel de soutien juridique et administratif ; Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employs ; Agir en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien ; valuer et rpartir le travail accomplir au sein de lquipe ; Agir titre de personne-ressource auprs de divers intervenants pour la gestion du bureau ; Diriger le processus de gestion du rendement des employs en collaboration avec diverses parties prenantes ; Contribuer llaboration du budget annuel ; Consigner et grer les absences, planifier les vacances et sassurer dune couverture adquate. COMPTENCES RECHERCHES : Diplme collgial ou exprience quivalente dmontrant la capacit rpondre aux exigences cls du poste ; Exprience dans un rle similaire incluant de la supervision dquipes en cabinet de services professionnels ; Trs bon bilinguisme parl et crit ; Solide connaissance des termes, documents et procdures propres au domaine juridique ; Habilets reconnues en communication et en relations interpersonnelles ; Capacit danalyse, excellent jugement et aptitude la rsolution de problme ; Leadership et capacit de crer et de maintenir des relations professionnelles bases sur la confiance et le respect ; Flexibilit et aptitude intgrer rapidement de nouveaux outils technologiques. Lemploi du masculin nest utilis que pour allger le contenu. CE DFI VOUS INTRESSE ? Nous esprons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitt que possible ladresse : , en prcisant le numro de rfrence : 26-0104P. Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacts. Nous reconnaissons la valeur de la diversit et souscrivons aux principes dgalit en matire demploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST Numro de permis : AP-2000442 ********************************************** Office Manager - Legal and Administrative Services Many other job offers at Are you recognized as an effective conductor when it comes to managing an office? Seize the opportunity to join an agile, dynamic organization and play a key role in planning and ensuring smooth operational flow. Located in the heart of downtown, this leading and continuously growing employer of choice offers excellent working conditions and one of the most competitive compensation packages on the market. YOUR ROLE: To successfully accomplish this mission, you will be responsible for: Orchestrating the onboarding and integration of new employees; Collaborating to foster a collaborative and engaging work environment; Participating in the recruitment process for legal and administrative support staff; Overseeing staff development and coordinating technical training for new employees; Acting as the primary liaison between professionals, management, and support staff; Assessing and distributing the workload across the team; Serving as a key resource for various stakeholders regarding office management; Leading the employee performance management process in collaboration with various stakeholders; Contributing to the development of the annual budget; Recording and managing absences, planning vacations, and ensuring adequate coverage. SKILLS REQUIRED: College diploma or equivalent experience demonstrating the ability to meet the key requirements of the position; Experience in a similar role, including supervising teams within a professional services firm; Strong spoken and written bilingualism; Solid knowledge of legal terminology, documents, and procedures; Proven communication and interpersonal skills; Analytical skills, sound judgment, and strong problemsolving abilities; Leadership and the ability to build and maintain professional relationships based on trust and respect; Flexibility and the ability to quickly adapt to new technological tools. INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you! Please send us your application in complete confidentiality at: , specifying the reference number: 26-0104P. We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted. We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment. Professional coaching services are available at extra cost. CNESST - License number : AP-2000442