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Job Title


Responsable Marketing, Veille H/F


Company : Cidrerie Milton


Location : Milton, Ontario


Created : 2026-02-03


Job Type : Full Time


Job Description

La Cidrerie Milton et l''Agence Pollen sont la recherche d''un(e) directeur(trice) marketing senior pour piloter la stratgie marketing et de mise en march de plusieurs marques, produits et partenaires.Relevant directement du directeur gnral, cette personne joue un rle central et structurant au sein de l''organisation. Elle est responsable de la vision marketing globale, du positionnement et du rayonnement des marques, ainsi que du dploiement des stratgies de mise en march, tout en demeurant activement implique dans l''excution.Ce poste s''adresse un(e) leader expriment(e), autonome et visionnaire, l''aise dans des environnements multi-marques et entrepreneuriaux, avec une solide capacit conjuguer rflexion stratgique et action concrte. Description des principales tches et responsabilits :Stratgie et vision marketing Dfinir et piloter la stratgie marketing annuelle des marques Cidrerie Milton et Agence Pollen, en cohrence avec la vision d''affaires du Groupe ;Traduire les objectifs d''affaires en priorits marketing claires ;Concevoir et dployer les stratgies de mise en march (produits existants, lancements, initiatives collaboratives ou vnementiels) ;Concevoir, prioriser et excuter les plans marketing et de lancements de produits ;Dvelopper des stratgies marketing adaptes aux partenaires et clients de l''Agence Pollen, selon leurs objectifs d''affaires ;Assurer une veille sur les tendances marketing, subventions, mdias et comportements de consommation.Collaborations, partenariats et vnements Dfinir la stratgie de collaborations et de partenariats (marques, crateurs, mdias, vnements) ;Identifier, valuer et prioriser les opportunits de collaborations en cohrence avec le positionnement des marques ;Superviser la ngociation, la planification et le dploiement des collaborations ;Assurer la cohrence des vnements avec la stratgie de marque, les objectifs de ventes et l''exprience client ;Collaborer avec les ventes et les oprations pour assurer une excution fluide des initiatives vnementielles ;Alignement & collaboration inter-quipes Participer au comit direction et travailler avec les autres directeur(trice) de division pour assurer la cohrence globale des actions (ventes, oprations et finance) ;Collaborer troitement avec la direction des ventes afin d''optimiser la mise en march et les outils commerciaux ;Adapter les stratgies marketing aux ralits spcifiques de chaque division et partenaire ;Maintenir une communication fluide, structure et proactive entre les quipes.Leadership et gestion d''quipe Encadrer, mobiliser et faire voluer l''quipe marketing interne ;Dfinir les priorits, rpartir les mandats et valider les livrables ;Mettre en place des processus clairs, efficaces et reproductibles.Suivi et gouvernance Superviser l''ensemble des activits marketing afin d''atteindre les objectifs de notorit et de vente ;Dfinir, suivre et analyser les KPIs marketing ;Ajuster les stratgies en fonction des rsultats et des ralits terrain ;Produire des bilans, analyses et mises jour pour le comit de direction ;Assurer une gestion des budgets marketing ;Comptences recherches : Forte capacit stratgique combine une approche terrain;Leadership mobilisateur et excellente capacit structurer quipes et projets;Autonomie, rigueur, crativit et sens des priorits;Capacit travailler sous pression et grer plusieurs projets la fois;Sens de l''innovation et esprit cratif dvelopp;Excellentes comptences en communication et en collaboration inter-quipes; l''aise en anglais (peut avoir communiquer avec des clients anglophone).Qualifications requises : ~10 15 ans d''exprience dans un rle de direction marketing ou quivalent;~ BAC en marketing, administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d''exprience pertinente;~ Exprience significative en gestion multi-marques (ou en agence);~ Solide expertise en mise en march, positionnement et dploiement 360;~ Connaissance de l''industrie du cidre ou/et des alcools (un atout);~ Exprience en gestion de personnel;~ Aisance avec des outils de gestion de projets et de collaboration, notamment Asana et l''environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook);~ Disponible pour des dplacements et la participation des vnements.