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Appel de candidatures Administrateurs bnvole recherchs pour le conseil dadministration de la Fondation Teasdale-Corti Description de lorganisation et mission En 1961, les docteurs Lucille Teasdale et Piero Corti sinstallent dans le nord de lOuganda pour prendre en charge le St. Marys Lacor Hospital fond deux ans plus tt par des missionnaires comboniennes italiennes. Ils consacrent leurs vies dvelopper linstitution et traversent plusieurs preuves durant les nombreux conflits qui dchirent le pays. Ils forment des mdecins et des infirmires ougandais dans le but dautonomiser lorganisation. En 1995, ils crent Montral la Fondation Teasdale-Corti, dont la vocation est de soutenir lhpital afin de lui permettre de continuer sa mission auprs des plus vulnrables de cette rgion dj parmi les plus pauvres du pays. Ils crent galement une fondation Milan, do le Dr Corti est originaire. Les deux fondations sont indpendantes mais coordonnes dans leurs efforts. La mission de la Fondation est de contribuer loffre des meilleurs soins possibles, au plus grand nombre et au cot le plus bas possible. Les patients contribuent la limite de leurs moyens, ce qui reprsente environ 30 % des cots des soins. La Fondation soutient donc lhpital sur le plan financier; elle lui permet aussi dacqurir des biens. Si lhpital cherche une expertise quelle ne possde pas, elle peut demander la Fondation den localiser. Le corps mdical ougandais est trs comptent et cest souvent dans des domaines complmentaires ou de gestion que des complments sont recherchs. Aujourdhui, lhpital St. Marys est devenu un centre de sant de rfrence et lun des plus grands hpitaux but non lucratif dAfrique quatoriale, offrant des soins quelque 205 000 patients chaque anne. Au cours de la prochaine anne, la Fondation souhaite redoubler defforts pour rejoindre de nouveaux donateurs. Cette phase de croissance saccompagne denjeux stratgiques, notamment : Le dveloppement des affaires et du financement dans le secteur priv Llargissement du rseau et du carnet dadresses de la Fondation Le maintien dune gestion financire rigoureuse dans un contexte de ressources limites Profil recherch Le rle dadministrateur du conseil dadministration est essentiel pour la gouvernance et la direction de lorganisation.La Fondation Teasdale-Corti est la recherche de personnes sensibles aux enjeux de sant mondiale et dsireuses de contribuer concrtement la prennit dun organisme fort impact social. Les personnes candidates dmontrent : Un intrt marqu pour les enjeux lis la sant, lhumanitaire et au dveloppement international Une capacit dinfluence et de mobilisation, leur permettant de convaincre des personnes influentes de simpliquer auprs de la Fondation Dexcellentes aptitudes en communication, tant loral qu lcrit Une adhsion claire la mission et aux valeurs fondamentales de la Fondation Teasdale-Corti Une volont de mettre profit leur rseau de contacts au bnfice de la Fondation Une capacit mobiliser et motiver des donateurs potentiels Une ouverture participer, au besoin, la sollicitation de dons importants et majeurs, en collaboration avec les autres membres du conseil dadministration Domaines dexpertise recherchs Administration ou droit Gouvernance et leadership stratgique Sant (mdecine, sant publique, administration hospitalire, pharmacie) ou sciences et innovation Communication et relations publiques Dveloppement de partenariats Implication: 8 10 rencontres du conseil dadministration par anne, dune dure de 1 2 heures, en vidoconfrence, normalement les vendredis matin Participer activement toutes les runions du CA, ce qui comprend la prparation en amont par la lecture de la documentation transmise lavance, des procs-verbaux et de toute autre information pertinente Disponibilit supplmentaire requise pour une rencontre en prsentiel par anne, lorsque la vice-prsidente programmes, base lextrieur du pays, se dplace Montral Il nest aucunement question de grer lhpital car des personnes comptentes sen chargent. Le rle des administrateurs est de mobiliser des fonds et de voir leur saine gestion. Postes pourvoir Nombre de postes : 4 Types de rle : Secrtaire (1) Administrateurtrice (3) Conditions du mandat Date dentre en fonction : en 2026 (ds que possible) Dure du mandat : 2 ans (jusquen dcembre 2027), renouvelable Rmunration : poste bnvole Dpt des candidatures Date limite : 30 mars 2026 Documents requis : Lettre dintentin Curriculum vitae Les personnes intresses sont invites transmettre leur candidature via le formulaire!