Job Title

Lieu: 5559 Dundas Street West, Etobicoke, Ontario, M9B 1B9Type de poste: Permanente Position Title: Cheffe, mdia et planification alimentaire Job Requisition ID: 46403 Career Group (ADSP): Administration Division: Qc - Fidlit et engagement consommateur Department: Marketing et commerce lectronique Work Location: ON DUNDAS STREET W Province: Ontario L''chelle salariale habituelle pour ce poste se situe entre $ $ par anne. Le salaire de base propos sera dtermin en fonction des connaissances, des comptences, du niveau d''tudes et de l''exprience du candidat, ainsi que des considrations d''quit interne. Rejoindre notre quipe comporte ses avantages : Horaire flexible afin de promouvoir l''quilibre travail/vie personnelle Tltravail en mode hybride Assurances collectives ds la premire journe Rgime de retraite trs comptitif Politique de vacances gnreuse Journes personnelles Programme d''aide aux employes Stationnement gratuit Opportunit de dveloppement professionnel Bornes de recharge pour voitures lectriques Votre mission dans l''quipe : Les Services Marketing Centraliss de METRO est un centre d''expertise mdias au service de toutes les bannires du Groupe Metro Inc. Son mandat inclut la prise en charge de l''ensemble des initiatives marketing des bannires du Groupe METRO, pour les deux provinces, en stratgie, planification et excution mdia traditionnel et numrique. LeLa titulaire du poste veille l''excution des plans mdias des bannires du Groupe METRO, tout en servant d''allie et d''experte mdias pour les diffrentes bannires du Groupe. Sous la gestion dude la gestionnaire mdia, en tant que Cheffe d''une quipe talentueuse, vous jouerez un rle cl dans l''accompagnement des bannires alimentaires de Metro, en assurant l''encadrement, le suivi et la gestion des livrables, tout en alignant la stratgie des mdias 360 pour l''ensemble des bannires du Qubec. LeLa titulaire du poste sera contributaire de la stratgie et de la planification mdia, en collectant et analysant les donnes de march, en identifiant les publics cibles, en optimisant les campagnes publicitaires et en allouant les budgets. IlElle suivra les tendances des mdias, valuera le succs des campagnes, et jouera un rle crucial dans l''avancement des projets structurants. En tant que Cheffe d''quipe, ilelle supportera les membres de l''quipe, contribuera leur formation continue, grera la charge de travail quotidienne et amliorera les processus de travail pour gnrer plus de valeur ajoute, tout en tant une ressource cl pour les instances internes de Metro. Vos responsabilits en tant que Cheffe mdia et planification - alimentaire : Accompagnement des bannires Encadrement, suivi et gestion des livrables pour les bannires de Metro. Rle d''coute, de conseil et d''alignement quant aux ides et opportunits identifies par les bannires. Rle cl dans l''avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs mdias, planification cible ethnique, ciblage des millniaux). Rle cl dans les discussions et collaborations internes. Responsable d''assurer l''alignement et la cohsion de la stratgie des mdias 360 pour l''ensemble des bannires alimentaires du Qubec. Responsable de la stratgie d''investissement omnicanale pour l''ensemble des campagnes au niveau omnibannire et omnicanal. Responsable d''identifier, de maximiser et d''intgrer les synergies et opportunits dcouvertes dans le contexte de campagnes publicitaires 360 au niveau omnibannire et omnicanal. Agit comme ressource cl auprs des instances internes de Metro lors de l''laboration et de l''excution des plans mdias omnicanal des bannires de Metro inc. Stratgie et planification mdia: Collecter et analyser les donnes de march et d''affaires pour en rcolter des insights pertinents. Identifier les publics cibles et comprendre leurs comportements et leurs habitudes. Dterminer le meilleur mix de mdias pour nos campagnes. Optimiser les campagnes publicitaires en fonction de l''exposition gographique, de la frquence, des dures, etc. Allouer les budgets et surveiller les cots. Suivre les tendances des mdias en ligne et hors ligne (missions de tlvision, magazines, blogs, programmes de radio), toujours se tenir jour sur les nouveaux mdias. valuer le succs des stratgies et des campagnes mdiatiques. Rle cl dans l''avancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs mdias, planification ethnique, ciblage millniaux). Rle cl dans les discussions et collaborations internes. Supervision d''quipe: Supporter les membres de l''quipe dans l''exercice de ses fonctions de stratges mdias. Contribuer la formation continue de l''quipe stratgique en impartition; Grer la charge de travail des quipes en impartition dans le quotidien (animation des statuts hebdomadaires d''quipe, touchbase avec les membres de l''quipe). Amliorer les processus de travail de l''quipe pour gnrer plus de valeur ajoute pour l''expertise stratgique. Les qualifications que nous cherchons : Baccalaurat en marketing ou dans un domaine connexe 5 7 ans d''exprience dans la planification travers tous les canaux mdiatiques nationaux. 1 2 ans d''exprience en supervision d''quipe un atout 1 2 ans d''exprience en commerce de dtail un atout Maitrise des outils de planification (Vividata, Comscore, NLogic, etc.) Bonne comprhension du SEM, de la programmatique, des mdias sociaux payants Connaissance avance des meilleures pratiques d''optimisation Exprience avec Google Analytics ou Adobe Analytics un atout Connaissance de base des plateformes de gestion de donnes (DMPs) Matrise d''Excel, de Microsoft Office et de Google Bilingue essentiel (Le poste exige d''interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones) Quelques atouts supplmentaires : Capacit respecter des dlais serrs et bien travailler dans des environnements au rythme rapide Intrt marqu pour Internet et les nouvelles technologies Capacit traduire rapidement des lments considrs tactiques en vision stratgique Capacit de raconter une histoire travers les diffrents lments d''une campagne/stratgie mdia Curiosit et attention exceptionnelle aux dtails Pense analytique et conceptuelle Fortes comptences en organisation et gestion des priorits (individuelles et support avec la gestion des priorits de l''quipe) Esprit d''quipe, rassembleur. Capacit former ses pairs. Capacit travailler avec une supervision minimale et grer des projets de bout en bout Personnalit extravertie, accessible, ouverte recevoir de la rtroaction Capacit tablir des relations avec nos partenaires mdiatiques et nos clients internes l''aise pour prsenter un comit excutif Excellente comprhension de la gestion des budgets Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l''engagement d''offrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi, l''entreprise valorise, respecte et mise sur la diversit des origines, des expriences et des points de vue car elle nous permet d''innover, de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe. Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures d''adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.