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Spcialiste des ventes sur le terrain Notre quipe Services rsidentiels est fire doffrir notre clientle une technologie simple et sans faille qui sadopte tous les styles de vie. Nos quipes des Ventes rgionales collaborent troitement avec notre clientle pour offrir une exprience en personne personnalise en vendant des services rsidentiels, dont la Tl, Internet et la Tlphonie rsidentielle. Nous savons que notre clientle sattend ce que nous lui fournissions une connectivit sur laquelle elle peut compter. Chez Rogers, nous croyons en limportance dun environnement propice lpanouissement personnel et au cheminement de carrire, et en la cration dun avenir inclusif pour tout le monde. Si vous avez de lambition, aimez interagir avec les gens et travailler dans un environnement dquipe positif, envisagez de btir votre carrire en vous joignant notre quipe! Joignez-vous lquipe des ventes sur le terrain de Rogers : Nous avons cur doffrir une exprience client exceptionnelle. Cest pourquoi nous sommes la recherche de personnes passionnes qui peuvent tablir des liens avec notre clientle sur le terrain et promouvoir les services de Rogers en faisant du porte--porte au Nouveau-Brunswick. Ce que vous ferez Vendez une gamme fantastique de produits directement aux clientes leur domicile : sans-fil, cble, Internet haute vitesse, tlphonie rsidentielle, etc. Agissez en fonction des pistes de vente et stimulez les ventes de produits rsidentiels dans votre territoire. Reprsentez Rogers avec fiert sur le terrain et au cours dvnements spciaux, et faites le suivi des demandes de la clientle. tablissez des relations amicales et professionnelles avec la clientle en veillant ce que les questions aprs-vente soient rapidement rpondues. Menez des affaires conformment la Politique en matire de dontologie tout en accordant la priorit la scurit. Ce que vous apportez Capacit manifeste de spanouir dans un environnement de vente et de travailler de manire autonome pour atteindre des objectifs stratgiques. Grande motivation, excellentes comptences en communication (orale et crite) et en relations interpersonnelles, et aptitudes pour les prsentations. Comptences en ngociation et aptitude grer les objections avec style. Capacit de travailler selon des horaires variables, notamment les jours, les soirs, les week-ends et les jours fris, afin de rpondre aux besoins de la clientle. Aisance travailler, peu importe les conditions mtorologiques. Possession dun vhicule fiable pour utilisation quotidienne et dun permis de conduire valide. Ce que vous y gagnez Nous avons cur dinvestir dans les membres de notre quipe en leur offrant dincroyables avantages et rcompenses, notamment : Gains potentiels non plafonns : Recevez un salaire de base concurrentiel, des commissions et une allocation pour vhicule. Accumulation de capital : Profitez dun excellent rgime de retraite, dun rgime enregistr dpargne-retraite (REER), dun compte dpargne libre dimpt (CELI) et dun rgime dactionnariat avec contrepartie de la socit. Avantages : Programme de rabais aux employes offrant jusqu 50 % de rduction sur les produits et services Rogers et Fido. Sant : Accs rapide lun des meilleurs rgimes flexibles de soins de sant et de soins dentaires, des congs parentaux avec prestations complmentaires, des services en sant mentale et des ressources daide couverts 100 %, et un programme daide aux employes et leur famille. Soins de sant domicile : Communiquez avec des professionnels de la sant au moyen dune clinique virtuelle sans rendez-vous. Retour la communaut : Gnrosit partage est notre programme de bnvolat et de dons pour les membres de notre quipe. Il offre diffrentes options, de la souplesse et des occasions de bnvolat pour redonner o nous vivons, travaillons et nous amusons. Apprentissage et croissance : Nous investissons dans le perfectionnement des membres de notre quipe afin de librer leur potentiel, pour que nous puissions russir ensemble. Nous nous engageons former nos quipes et demeurer lavant-garde des tendances grce des formations en personne, des cours virtuels, du mentorat, de lencadrement et de la collaboration. Engagement envers la diversit : Nous avons tous et toutes quelque chose dunique offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue. Nous sommes fermement engags envers la diversit et linclusion auprs des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en qute dquit, notamment les personnes racises, les personnes de la communaut 2SLGBTQ+, les Autochtones, les personnes handicapes et les femmes. Soumettez votre candidature ds maintenant et entamons ensemble cette incroyable aventure de porte en porte! Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche. Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires. De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite. Dans certaines provinces (p. ex., la Colombie-Britannique), vous devez obtenir et conserver un permis dagent de scurit valide pour exercer les fonctions associes votre poste. Le cas chant, vous devez obtenir le permis requis et fournir la Socit une preuve satisfaisante que vous lavez obtenue le jour de votre entre en fonction ou avant. Horaire : [[req_RogersFullPartTime]] Quart de travail : Horaire flexible Dure du contrat : Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail : 35 Rue Court (168), Edmundston, NB Dplacement : jusqu'' 100 % Vrification(s) des antcdents requise(s): [[req_backgroundCheckPackageID]] Catgorie daffichage/fonction : Ventes & Porte aux ventes de porte Identifiant de rquisition: 332091 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie. Nous puisons notre force dans nos diffrences. Rogers est fermement engage promouvoir la diversit et linclusion. Toutes les candidatures reues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir ses employs un environnement de travail o ils trouveront les outils ncessaires leur plein panouissement. Nous valorisons la diversit, qui amne un flot dides et dopinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints dun handicap physique pour nous assurer quils puissent donner le meilleur deux-mmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de lembauche pour discuter des amliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-mme. Vous tes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions. Notes d''affichage: Exprience client || Canada (CA) || NB || Edmundston tre membre de lquipe de Rogers, cest profiter dexcellents avantages, notamment : Prestations de sant et de bien-tre Doublement des dons Cong pay pour bnvolat Accumulation de capital, y compris un rgime de retraite et doptions dachat dactions Gnreux rabais pour les employs Programmes de dveloppement du leadership, de mentorat et dencadrement *sadresse aux employes permanentes temps plein ou temps partiel, certaines restrictions sappliquent Vous tes la recherche de conseils et d''inspiration pour votre carrire? Regardez les derniers pisodes du balado Le cur au travail , rendu possible par Rogers anim par la Dre Sonia Kang.