Date limite pour prsenter sa candidature : 02/26/2026 Adresse : 2828 boul Laurier Groupe de famille d''emploi : Solutions clientle Dvelopper et maintenir des relations stratgiques avec des centres dinfluence et des tiers (p. ex. courtiers, services de courtage, constructeurs et bureaux de conseillers en placement autres que de BMO) pour des programmes de ventes et produits de financement lhabitation. Appliquer une expertise sur le march et le secteur pour offrir une exprience client de russite qui permettra de gagner des parts de march. Reprer des occasions de part de portefeuille et recommander des occasions daffaires des partenaires stratgiques. laborer des stratgies de ventes de financement lhabitation pour atteindre les objectifs de rentabilit. Gnrer des indications clients et dvelopper de nouvelles occasions pour accrotre les rsultats daffaires. Modliser des pratiques et comportements de vente pour btir et amliorer les capacits de vente et amliorer le rendement des ventes. Soutenir la prestation de programmes de ventes ou de produits pour optimiser les occasions lies aux clients et augmenter le volume dindications clients et le flux de transactions. Veiller ce que la prestation de lexprience client souhaite respecte les lignes directrices tablies. Agir titre de conseiller de confiance pour des sources ou groupes dindications clients attribus. Exercer une influence et ngocier pour atteindre les objectifs de lorganisation. Recommander et mettre en uvre des solutions en fonction de lanalyse des problmes et des rpercussions sur lorganisation. Contribuer llaboration de plans stratgiques. Reprer les tendances et les problmes mergents pour une prise de dcisions claires. Former et encadrer des partenaires internes et externes au sujet des lignes directrices et des exigences rglementaires oprationnelles relatives aux programmes et aux produits. Aider dterminer les priorits de lorganisation et la meilleure squence pour lexcution de la stratgie du groupe ou de lunit daffaires. tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer lharmonisation entre les parties prenantes. Analyser les mesures de rendement de programme, de mme que les donnes et les renseignements, pour fournir des observations et des recommandations. Offrir un soutien aux fins danalyse, de prvision et de visualisation des donnes, en vue dassurer le respect des normes en matire de gouvernance des donnes. Concevoir et produire des rapports ponctuels et priodiques, ainsi que des tableaux de bord. Mener diverses activits de gestion du changement ou y participer, y compris les valuations de ltat de prparation, la planification, la gestion des parties prenantes, lexcution, lvaluation et la durabilit des initiatives. Contribuer la planification et la mise en uvre des programmes oprationnels. Cerner les points amliorer sur le plan du rendement et travailler amliorer ou rsilier des partenariats. Collecter de la documentation pour lintgration et lapprobation de nouveaux partenariats. Ngocier des tarifications, des prises fermes et la prsentation efficace de demandes auprs de courtiers, de constructeurs et de partenaires de programmes. Dceler et transmettre un chelon suprieur tout comportement de courtier ou de partenaire qui pose des risques de fraude, de LBA, de rputation et autres. Excuter le travail pour offrir un service rapide, prcis et efficace. tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes pour offrir lexprience client souhaite. Analyse les problmes stratgiques, de mme que les donnes et les renseignements, pour fournir des observations et des recommandations. Surveiller le rendement des indications clients et en assurer le suivi, et traiter les problmes. Assurer lharmonisation entre les parties prenantes. Soutenir la mise en uvre dinitiatives stratgiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Mener une valuation et une analyse indpendantes pour rsoudre les problmes stratgiques. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Gnralement de cinq sept annes dexprience pertinente et diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou une combinaison quivalente de formation et dexprience. Connaissances approfondies des programmes et produits hypothcaires et des rseaux interentreprises. Comptences pousses en matire de prsentation et de gestion du temps. Antcdents prouvs en expansion des affaires. Mentalit axe sur le client, et sur la conception et la prestation d''une exprience client exceptionnelle. Approche proactive et collaboratrice avec les membres de l''quipe pour tablir la confiance et les partenariats. Engagement tablir de solides relations linterne et avec les clients. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire : $75,900.00 - $141,900.00 Type de rmunration : Salaire et commission Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''adresse . BMO s''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit.
Job Title
Directeur(trice), développement des affaires