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Les Camps de la Fondation TimHortonsaident les jeunes des communauts mal desservies raliser leur potentiel grce un programme pluriannuel de sjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs uvrent dvelopper leurs aptitudes sociales, motionnelles, de leadership et dinnovation, ainsi que des comportements comme le bnvolat et la motivation apprendre, ce qui les aide simpliquer sur le plan communautaire et scolaire et effectuer un passage russi vers la vie adulte. Aux Camps TimHortons, nous avons cur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants donner le meilleur deux-mmes et dvelopper des comptences de vie qui leur permettront de spanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces comptences acquises seront la cl de leur russite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront btir des communauts plus fortes. Nous cherchons pourvoir le poste de: Sauveteur(euse)/ Charg(e) de programme dactivits aquatiques Description de lemploi Sous la direction du gestionnaire de programme, les sauveteur(euse)s sont chargs dassurer la scurit et la satisfaction des campeurs et du personnel lors des activits aquatiques, qui comprennent, sans sy limiter, la natation, le canot, le kayak et la pche. Les sauveteur(euse)smettent profit leurs comptences et leurs connaissances travers la prvention, lducation, les interventions et la gestion des risques en milieu aquatique. Lieu de travail Camp des Voyageurs Tim Horton, Quyon, Qc Dure du contrat 15 juin 2026 17 aot 2026 Description des tches Assurer la surveillance des individus dans la zone aquatique en tout temps; Agir immdiatement et de manire approprie pour garantir la scurit de tous les individus en cas durgence; Fournir des soins et des traitements durgence, y compris la ranimation cardiaque, les premiers soins et lutilisation du matriel durgence, tel que ncessaire jusqu larrive du service de soins mdicaux durgence tre apte ragir calmement et efficacement dans les situations durgence; Expliquer les politiques, les rgles et les rglements des CFTH et veiller ce quils soient respects; Faire respecter les rgles du milieu aquatique en informant les nageurs des activits inappropries et des dangers, et assurer que les pratiques soient conformes aux lois et aux rglements sanitaires ainsi quaux manuels de politiques et de procdures; Effectuer une valuation prliminaire du niveau de natation des nageurs; Aviser son superviseur de tout accident, sauvetage ou problme qui survient; Veiller ce que lquipement soit au bon endroit et en bon tat, puis le ranger aprs chaque utilisation; Remplir les listes de vrification de scurit louverture et la fermeture; complter les inspections de scurit de lenvironnement et faire le suivi tel que ncessaire; Suivre et documenter les comptences et les habilets des individus en milieu aquatique conformment aux processus des CFTH; Participer des vnements spciaux, des formations de procdure dintervention durgence et dautres activits tel que prescrit; Se prsenter et se comporter de manire professionnelle en tout temps; tablir des relations avec les jeunes gs de 11 17 ans ancres dans le respect, la confiance et lempathie; Diriger avec succs les activits de c Encourager le dveloppement des campeurs en respectant leur propre rceptivit et niveau de prparation et en reconnaissant leurs accomplissements; Utiliser des techniques de gestions des comportements respectueuses et positives; Donner lexemple en matire de choix sains et de maturit motionnelle; Identifier, valuer et grer de manire approprie les risques et les crises sur le site conformment aux normes de gestion des risques des CFTH. Qualifications recherches Exprience de travail auprs de jeunes gs de 11 17 ans; Brevet de sauveteur national (obligatoire); Certifi en premiers secours et en RCP (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prt lobtenir; Francophone; Force en animation de groupe et capacit adapter son style danimation en fonction des besoins individuels ou de groupe; Comptences en gestion positive des comportements; Permis de conduire valable de catgorie G ou lquivalent (un atout); tudes postsecondaires (peut tre ncessaire dans certains lieux); Vrification acceptable des antcdents judiciaires. Avantages de travailler avec nous Lhbergement et les repas sont inclus pour la dure du contrat Prime lorsque tu recommandes des employs Prime dachvement de contrat Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone Avoir un impact positif dans la vie des jeunes Possibilit dtablir des amitis durables avec dautres membres du personnel Engagement envers lquit, la diversit et linclusion Les Camps de la Fondation TimHortons(CFTH) ont pris lengagement doffrir un milieu de travail quitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expriences de vie et perspectives diversifies. En tant quemployeur, nous souscrivons aux principes de lgalit daccs lemploi, et lge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, lorigine nationale, lorigine ancestrale, la situation de famille, lorientation affective ou sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, le handicap, la nationalit, le sexe ou le statut dancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considrations dembauche. Nous ne ferons preuve daucune discrimination en lien avec les attributs susmentionns, ou tout autre motif de discrimination protg par la loi. Si vous avez des exigences daccessibilit spciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement,veuillez nousen aviser par courriel , et un membre de notre quipe des RH vous rpondra. Les renseignements reus relativement aux besoins dadaptation des candidats seront traits en toute confidentialit. Reconnaissance du territoire Dans un esprit damiti et de solidarit, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. tant sur des territoires traditionnels non cds de la NationAnishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres. #J-18808-Ljbffr