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Job Title


Gestionnaire de pharmacie


Company : BRH


Location : Montréal,


Created : 2026-02-04


Job Type : Full Time


Job Description

Description de lemployeurAccs Pharma est une bannire qubcoise en pleine croissance regroupant plus de 69 pharmacies affilies situes dans les magasins Walmart du Qubec, reconnue pour son environnement de travail dynamique, humain et ax sur lexcellence du service aux patients.La pharmacie Accs Pharma de Chicoutimi, situe au Walmart Place du Royaume, offre une gamme complte de services tels que la consultation pharmaceutique, les renouvellements dordonnances, les services infirmiers, la vaccination et un accompagnement personnalis pour chaque patient. Elle se distingue par son approche chaleureuse, professionnelle et accessible au coeur de la communaut.Accs Pharma Chicoutimi offre un milieu stimulant o chaque membre de lquipe joue un rle essentiel dans la qualit de lexprience patient et dans le fonctionnement quotidien de la pharmacie.Description du posteLe gestionnaire de pharmacie assure la supervision quotidienne des oprations et du personnel afin de garantir un environnement de travail efficace, structur et centr sur le patient. Il est responsable de planifier, coordonner et optimiser les activits du laboratoire et du plancher, tout en soutenant lquipe et en veillant au respect des normes professionnelles et des politiques internes. Il joue galement un rle cl dans la mobilisation du personnel, la qualit des services et la fluidit des oprations, en assurant une communication constante, une gestion proactive des besoins et une mise en oeuvre rigoureuse des procdures et amliorations oprationnelles.Vos principales responsabilits seront:Gestion du personnel Grer les absences, demandes de cong et les horaires en collaboration avec la chef technicienne; Assurer lquit dans la rpartition des horaires, congs et tches; Raliser les valuations annuelles; Encadrer les employs notamment en : Recevant les plaintes et problmes. Conduisant les rencontres disciplinaires. Rdigeant les notes et rsums au dossier. Recrutement et formation Planifier et raliser lembauche; Organiser et superviser la formation des nouveaux employs; Dvelopper la polyvalence de lquipe afin que chaque technicien puisse occuper chaque poste; Veiller la qualit et au respect des formations continues; Favoriser la rtention du personnel. Gestion oprationnelle Analyser le flux de travail et rpartir les tches selon les besoins; Assurer le lien entre le laboratoire et le plancher; Optimiser lorganisation du travail et identifier les amliorations possibles; Politiques, protocoles et conformit; Instaurer et mettre jour les politiques lorsquun changement simpose. (Harclement, CNESST, etc.); Implanter les protocoles et procdures oprationnelles; Gestion administrative. Grer Agendrix (vrifier les punchs, transmettre les donnes de paie); Analyser les possibilits de subventions pour lentreprise. Exigences Dtenir de 3 5 ans dexprience dans un rle similaire; Avoir une exprience en gestion dquipe. Dmontrer de lempathie, favorisant un climat de travail humain, respectueux et collaboratif; Faire preuve dune excellente coute active, permettant de bien comprendre les besoins de lquipe; tre pro-actif(ve) et capable danticiper les besoins, didentifier rapidement les enjeux et dagir avant quils ne deviennent problmatiques; Possder un leadership positif, tre capable de mobiliser, soutenir et motiver son quipe tout en favorisant une ambiance de travail saine et collaborative; Avoir une trs bonne gestion du stress, permettant de rester efficace et organis(e) dans un environnement dynamique.