Job Title

Entreprise: Souveraine Assurance Catgories demplois: Poste permanent temps plein Modle de travail: Hybride Langue: Langlais est exig et le franais est un atout. Renseignements supplmentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Lopportunit : Chez Souveraine Assurance, filiale en proprit exclusive de La Compagnie dassurance gnrale Co-operators, nous croyons que le leadership repose sur la raison dtre, la collaboration et les contributions tangibles. Votre progression stimule notre croissance, et votre russite couronne la ntre. Nous valorisons les perspectives diverses, les ides audacieuses et les personnes qui savent motiver les autres. Ici, vos initiatives comptent, et vos efforts contribuent renforcer la rsilience des entreprises et des collectivits canadiennes que nous servons. Cet engagement commun renforce notre culture et nous fait avancer ensemble. Voil la force souveraine que nous voulons voir rgner. Le vice-prsident associ ou la vice-prsidente associe, Risque et conformit a la responsabilit de diriger une quipe qui fournit une assurance et des conseils indpendants et objectifs destins : renforcer la structure daudit interne, de contrle et de conformit de lorganisation; promouvoir les contrles internes, la sensibilisation la fraude et aux risques, et valuer les activits connexes; surveiller/tester, identifier les possibilits damlioration des processus et des contrles; contrler le respect des lois, rgles et rglementations applicables; protger les actifs et partager les meilleures pratiques dans toute lentreprise. Votre rle consiste superviser la mise en uvre par Souveraine de tous les programmes de certification et de conformit de lentreprise pour lidentification, lanalyse et la dclaration des contrles internes, et fournir rgulirement des rapports la haute direction et au comit daudit et des finances de Co-operators. De plus, vous aurez promouvoir le plan de continuit des activits (PCA) ainsi que le programme de gestion des risques de lentreprise au sein de Souveraine. Finalement, vous devrez superviser la mise en place de cadres de gestion des risques appropris. Comment vous crez un impact : Faciliter les exercices de gestion stratgique des risques avec lquipe de direction de Souveraine, notamment lidentification, la modlisation et le suivi des principaux risques et des risques mergents. laborer et superviser le plan annuel du programme de gestion du risque oprationnel de Souveraine, y compris la mise en place de processus, de calendriers et de pratiques exemplaires. Aprs valuation, se prononcer sur ladquation et lefficacit de la gouvernance de lunit oprationnelle, y compris les processus de contrle des activits et de gestion des risques dans les domaines dfinis dans la mission et le champ dapplication, dont les amliorations potentielles. Mener des partenariats efficaces avec dautres fonctions de surveillance, notamment la Gestion des risques de lentreprise, les Services daudit, la Conformit de lentreprise et la Scurit de linformation, en harmonisant les tches de manire approprie et en identifiant les synergies. Promouvoir une culture de haute performance et damlioration continue qui valorise lapprentissage et lengagement envers la qualit. Comment vous brillez : Vous lancez de nouvelles stratgies pour tirer parti des occasions qui se prsentent et dirigez la mise en uvre du changement organisationnel. Vous tenez compte de donnes complexes pour trouver des solutions ou rsoudre des problmes et faites preuve desprit stratgique pour ajuster les plans daffaires. Vous favorisez linnovation et lamlioration continue en portant une attention particulire lexprience client. Vous inculquez une culture de haute performance en veillant ce que le travail de votre quipe concorde avec les objectifs organisationnels et vous transmettez efficacement les messages sous le signe de la sensibilisation positive. Vous formez les autres afin de rpondre aux besoins en volution de lentreprise et tablissez des relations efficaces en vue datteindre les principaux objectifs de lentreprise. Pour joindre notre quipe : Connaissance avre des facteurs sociaux, politiques, rglementaires, technologiques et conomiques connexes qui ont une incidence sur les activits dassurance entreprise afin dinfluencer les pratiques de gestion des risques Exprience de 10 ans ou plus dans le secteur de lassurance entreprise, dans des postes de direction responsabilits croissantes Capacit exceptionnelle dvelopper des partenariats daffaires interfonctionnels, tablir un consensus, et grer et rsoudre les questions litigieuses Exprience dans la mise en place et lutilisation doutils et de systmes de conformit Capacit dvelopper et grer des vnements complexes et dynamiques pendant des priodes de changements importants Certification de Certified Internal Auditor (CIA), souhaitable Accrditation Certified Fraud Examiner (CFE), souhaitable Titre PAA ou FPAA, un atout La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des quipes lextrieur du Qubec. La matrise de langlais est donc obligatoire. Les tches essentielles qui ncessitent la connaissance dune autre langue que le franais ne peuvent tre rattribues dautres membres de lquipe. Ce que vous devez savoir : En qualit de gestionnaire, vous devrez veiller la stricte confidentialit des dossiers dlicats et des renseignements personnels des employs et employes. Si votre candidature est retenue, vos antcdents seront vrifis comme condition dembauche. Comment vous en bnficiez : Loccasion doccuper un poste stimulant et de mettre profit de faon tangible votre expertise, votre crativit et votre enthousiasme. Programme de rmunration globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, des congs rmunrs, un rgime de retraite et une assurance collective. Une approche globale lgard de votre bientre, des programmes de sant physique et mentale et des options dhoraires de travail flexibles. Loccasion de travailler dans un environnement inclusif o les membres sinspirent les uns des autres et se ralisent leur plein potentiel. Une compagnie qui sengage appuyer le bientre social, environnemental et financier des tres humains, des familles et des collectivits quelle dessert. chelle salariale de 142526$ 237544$ Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est dtermin par Co-operators, sa discrtion, et varie en fonction de plusieurs critres, notamment: les conditions du march local, la rgion gographique et les facteurs pertinents lis au poste, comme les connaissances, les comptences, les aptitudes, lexprience et la formation. #J-18808-Ljbffr