Job Title

La version franaise suivra Permanent Position Hybrid Reporting to the Senior Director, Learning & Development, the A.I. Learning Counsel will lead the design, development and implementation of the firm''s artificial intelligence (A.I.) training and adoption programs for legal and business professionals in Fasken''s Canadian Regions and our London and Johannesburg offices. The incumbent will be a part of the firm''s cross-department AI team with Knowledge and Practice Innovation (KMPI) and Information Technology (IT). As a part of this team, they will collaborate to align the AI training and adoption programs with Fasken''s AI strategy and annual business objectives related to A.I. The primary internal clients for this role, in addition to the KMPI and IT teams, are lawyers, legal students, legal administrative staff, Human Resources, and other business administrative staff. Primary Responsibilities: Strategy & Program Development In collaboration with the Senior Director, Learning and Development, design, develop and implement a multi-year A.I. learning strategy aligned with the firm''s talent and innovation goals. In collaboration with the AI experts in Knowledge and Practice Innovation and Information Technology: identify A.I. learning needs across practice groups, business services, and leadership; and develop and maintain a firm-wide A.I. curriculum, ranging from foundational literacy to advanced, practice-specific applications. Stay current on emerging A.I. learning trends and assess their impact on the firm. Attending KMPI and IT meetings on A.I., and update firm documents, procedures and processes to incorporate changes into A.I. training. Learning Execution & Delivery Create and oversee facilitation of the delivery of engaging training programs (live workshops, e-learning, certifications, on-demand modules) on A.I. concepts, tools, and use cases in legal practice. Partner with Knowledge Management to incorporate A.I. into Learning & Development materials, including training for lawyers, staff, etc. Create an A.I. skills programs tailored to the needs of Fasken''s legal professionals, including summer articling students, articling students, paralegals, associates, partners and business professional roles. Develop A.I. learning journeys for various firm members, including legal assistants, marketing, business development, finance, and IT professionals. Collaborate with KMPI and IT on, and contribute to, the Firm''s AI Collective initiatives across practices and business departments to build internal expertise and mentorship capacity. Oversee and contribute to the development and maintenance of relevant A.I. learning resources and materials. Maintain technical competence in software and A.I. applications supported by the firm and stay updated on new technologies. Adoption, Risk & Change Management Promote responsible use of A.I. in alignment with firm policies, client expectations, and professional obligations. Support change management by equipping lawyers and staff with the skills, tools, and confidence to adopt A.I. in daily work. In collaboration with KMPI and IT, monitor adoption metrics, learning outcomes, and feedback to refine programming and measure ROI. Maintain learning records, reports, evaluations, and effectiveness of the firm''s A.I. Learning and continuously work towards A.I. learning maturity. Collaboration & Thought Leadership In coordination with KMPI, contribute to thought leadership content (articles, presentations, webinars) to showcase the firm''s A.I. expertise internally and externally. Collaborate with lawyers and legal teams, as well as KMPI, to identify opportunities for implementing learning technology solutions to enhance learning efficiency and effectiveness. Work with KMPI and key stakeholders on all aspects of A.I. skills training. Work on projects and other duties as assigned Required Knowledge and Experience: J.D./LL.B. and member in good standing with a Canadian law society. Minimum five (5) years of experience practicing law, with exposure to legal technology, knowledge management, or innovation initiatives. Proven experience designing and delivering legal training or professional development programs. Strong understanding of emerging A.I. technologies in legal practice (e.g., generative A.I., contract review, legal research, analytics). French/Bilingual language skills is an asset. Strong foundation in instructional and learning design, with experience developing effective training solutions Experience with learning technologies, including Learning Management Systems (LMS) and digital learning tools, as well as familiarity with Microsoft Copilot Experience delivering training both inperson and virtually, adapting content to diverse learning styles Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across regions and functions Understanding of change management principles and the ability to support stakeholders through change Strong organizational, problemsolving, and multitasking skills in a dynamic environment Businessminded, resultsoriented, and customerfocused approach Adaptable, resilient, and committed to continuous learning and professional growth Pay Range $130,000 to $150,000 per annum. Pay range to be commensurate with experience. Why join Fasken? For a competitive total compensation package; For a flexible workplace integrating teleworking in which life balance is at the heart of our priorities; For a health and wellness reimbursement program, an insurance plan that adapts to your needs, telemedicine services and a generous retirement savings plan; For a friendly work atmosphere where the values of respect, openness, innovation, diversity, equity and inclusion are put forward; For a culture and leaders who promote an excellent employee experience by prioritizing autonomy, recognition, collaboration and the development of full potential; To be part of a company that is committed and gives back to the community. About Fasken As a premier law firm with over 900 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise. We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most. For more information, visit Diversity and Inclusion At Fasken, we believe in a diverse workplace made up of people with unique experiences and qualities. It is important that all our members find our workplace welcoming and caring. An inclusive workplace creates a fair environment where people are respected and valued. Accessibility and Accommodation Reasonable accommodations are available for applicants with disabilities. -- Poste permanent Hybride Relevant de la directrice principale, Formation et dveloppement, l''avocat-conseil ou l''avocate-conseil en formationIA dirigera la conception, l''laboration et la mise en uvre des programmes de formation et d''adoption de l''intelligence artificielle (IA) destins aux professionnels du droit et des affaires de Fasken au Canada, Londres et Johannesburg. Cette personne fera partie de notre quipe multidisciplinaire d''IA, laquelle conjugue ses efforts avec l''quipe de la gestion du savoir et de l''innovation de la pratique (GSIP) et l''quipe des technologies de l''information (TI). Dans ce contexte, elle travaillera en collaboration avec des collgues pour aligner les programmes de formation et d''adoption de l''IA sur la stratgie de Fasken en matire d''IA et sur les objectifs annuels du cabinet cet gard. Les principaux clients internes associs ce poste, en plus des quipes GSIP et TI, sont les avocats, les tudiants en droit, les professionnels juridiques, les ressources humaines et les professionnels des affaires. Principales responsabilits: Stratgie et dveloppement de programmes En collaboration avec la directrice principale, Formation et dveloppement, concevoir, laborer et mettre en uvre une stratgie pluriannuelle de formation en IA aligne sur les objectifs du cabinet en matire de talents et d''innovation. En collaboration avec les experts en IA des quipes GSIP et TI: cerner les besoins de formation en IA dans les groupes de pratique, les services d''affaires et la direction; laborer et tenir jour un programme de formation en IA l''chelle du cabinet, allant des notions de base aux applications avances propres chaque pratique. Se tenir au courant des tendances mergentes dans le domaine de la formation en IA et valuer leur incidence sur le cabinet. Assister aux runions des quipes GSIP et TI sur l''IA et mettre jour les documents, procdures et processus du cabinet pour intgrer les changements la formation sur l''IA. Excution et prestation de formations laborer des programmes de formation attrayants (ateliers en direct, cours en ligne, certifications, modules la demande) sur les concepts, les outils et les cas d''utilisation de l''IA dans l''exercice du droit; en superviser l''animation. Collaborer avec la gestion du savoir pour intgrer l''IA au matriel de l''quipe Formation et dveloppement, comme les formations destines aux avocats, aux membres du personnel, etc. Crer des programmes de comptences en IA adapts aux besoins des professionnels du droit de Fasken, notamment les tudiants en stage d''t, les stagiaires, les parajuristes, les avocats salaris, les associs et les professionnels des affaires. laborer des parcours d''apprentissage en IA pour diffrents membres du cabinet, dont les adjointes juridiques, les membres de l''quipe de marketing et dveloppement des affaires, les membres de l''quipe des finances et les professionnels des TI. Collaborer avec les quipes GSIP et TI l''gard des initiatives du Collectif IA du cabinet dans tous les groupes de pratique et services internes afin de renforcer l''expertise et la capacit de mentorat au sein du cabinet. Y apporter sa contribution. Veiller et contribuer l''laboration de ressources et de matriel d''apprentissage en IA pertinents et leur mise jour. Se tenir jour techniquement sur les logiciels et applications d''IA utiliss au cabinet et rester au courant des nouvelles technologies. Gestion du changement, des risques et de l''adoption Promouvoir l''utilisation responsable de l''IA conformment aux politiques du cabinet, aux attentes des clients et aux obligations professionnelles. Soutenir la gestion du changement en dotant les avocats et le personnel des comptences, des outils et de la confiance ncessaires pour adopter l''IA dans leur travail quotidien. En collaboration avec les quipes GSIP et TI, surveiller les indicateurs d''adoption, les rsultats d''apprentissage et la rtroaction afin d''amliorer la programmation et de mesurer le rendement de l''investissement. Tenir jour les dossiers, les rapports, les valuations et l''efficacit de la formation en IA du cabinet; travailler continuellement rehausser la maturit de la formation en IA. Collaboration et leadership clair En collaboration avec l''quipe GSIP, contribuer au contenu de leadership clair (articles, prsentations, webinaires) afin de faire rayonner l''expertise du cabinet en matire d''IA l''interne et l''externe. Collaborer avec les avocats et les quipes juridiques, et avec l''quipe GSIP, afin de reprer les occasions de mettre en uvre des solutions technologiques d''apprentissage pour amliorer le rendement et l''efficacit des formations. Collaborer avec l''quipe GSIP et avec les principales parties prenantes sur tous les aspects de la formation sur les comptences en IA. Travailler sur des projets spciaux et participer d''autres activits selon les besoins. Connaissances et exprience exiges: Diplme en droit (J.D./LL.B.) et membre en rgle d''un barreau canadien. Au moins cinq (5)annes d''exprience en pratique juridique, et exposition des technologies juridiques, la gestion du savoir ou des initiatives d''innovation. Exprience prouve en conception et prestation de formation juridique ou de programmes de dveloppement professionnel. Bonne connaissance des technologies d''IA mergentes dans le domaine juridique (p.ex. IAgnrative, examen de contrats, recherche juridique, analytique). Bilinguisme, un atout. Solides connaissances en conception pdagogique et en conception de l''apprentissage; exprience dans l''laboration de solutions de formation efficaces. Exprience des technologies d''apprentissage, dont les systmes de gestion des apprentissages (SGA) et les outils numriques d''apprentissage; bonne connaissance de Microsoft Copilot. Exprience en prestation de formation en personne et distance, et en adaptation du contenu selon diffrents styles d''apprentissage. Excellentes comptences en communication et en collaboration; capacit travailler efficacement pour diffrentes rgions et fonctions. Comprhension des principes de gestion du changement et capacit soutenir les parties prenantes pendant la transition. Solides comptences en organisation et en rsolution de problmes; capacit effectuer plusieurs tches la fois dans un environnement dynamique. Esprit ax sur les affaires et les rsultats; approche axe les clients. Capacit d''adaptation, rsilience et engagement l''gard de l''apprentissage continu et de la croissance professionnelle. Fourchette salariale De $ $ par anne. Le salaire sera dtermin en fonction de l''exprience professionnelle. Pourquoi vous joindre Fasken? Pour une rmunration globale comptitive; Pour un lieu de travail flexible qui intgre le tltravail et dans lequel l''quilibre de vie est au cur de nos priorits; Pour un programme de remboursement de frais de sant et mieux-tre, un rgime d''assurance qui s''adapte vos besoins, des services de tlmdecine et un gnreux rgime d''pargne-retraite; Pour une ambiance de travail conviviale o les valeurs de respect, d''ouverture, d''innovation, de diversit, d''quit et d''inclusion sont mises de l''avant; Pour une culture d''entreprise et des leaders qui favorisent une excellente exprience employ, tout en privilgiant l''autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le dveloppement du plein potentiel; Pour faire partie d''une organisation qui s''engage et redonne la communaut. Au sujet de Fasken Situ l''intersection de l''excellence et de l''expertise, Fasken est un cabinet d''avocats de premier plan comptant plus de 900avocats et avocates l''chelle mondiale. Nous nous engageons auprs de nos clients faonner l''avenir qu''ils imaginent, prcisment au moment o cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez Diversit et inclusion Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifi, compos de personnes ayant des expriences et des qualits uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif cre un environnement quitable o les gens sont respects et valoriss. Accessibilit et mesures d''adaptation Des mesures d''adaptation raisonnables peuvent tre prises pour les personnes en situation de handicap.