Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer un curriculum vitae leur demande.SOMMAIRE DE L''EMPLOI :Sous l''autorit immdiate du gestionnaire du rseau de services intgrs des soins de sant primaires (SSP), la personne titulaire du poste assume des fonctions qui peuvent comprendre le soutien la gestion, l''approbation des paies et des demandes des employs ainsi que la coordination et la gestion des demandes d''quipement et d''accs. Elle offre son soutien dans le cadre des apprciations du rendement, de la gestion de l''assiduit, du processus de gestion de la performance et de l''amlioration de la qualit et de la scurit en SSP par l''laboration de politiques et de procdures ainsi qu''en participant aux exercices d''agrment.La personne titulaire du poste participe galement, en trs troite collaboration avec le gestionnaire du rseau de services intgrs des SSP, voir au fonctionnement optimal du rseau de services intgrs des SSP dans les communauts du Restigouche en soutenant la gestion des oprations des tablissements des centres d''aiguillage et des quipes locales de sant familiale.La personne titulaire du poste peut recevoir d''autres mandats selon les besoins oprationnels.EXIGENCES :Baccalaurat dans une discipline lie l''administration de la sant, la sant ou autre domaine pertinent (une combinaison juge quivalente de formation et d''exprience peut tre pris en considration);De trois (3) cinq (5) ans d''exprience dans le domaine de la sant;Exprience en gestion des ressources humaines et financires et de l''information en gnral considre comme un atout;Connaissances et exprience en soins de sant primaires considres comme un atout;Exprience en mise en uvre et suivis de politiques et de programmes/d''initiatives ainsi qu''en valuation considre comme un atout (une combinaison juge quivalente de formation et d''exprience peut tre prise en considration);Facilit tablir des partenariats internes et externes grce son esprit rassembleur;Bon sens du leadership et bonnes habilets communiquer;Attitude collaborative;Bonnes aptitudes pour la rsolution de problmes et la planification;Facilit travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en uvre de stratgies de gestion du changement;Capacit d''utiliser les outils informatiques courants dans le rseau de la sant;Disponibilit voyager l''intrieur du territoire du Rseau;Capacit de travailler en quipe et de faon autonome;Capacit physique de faire le travail assign;Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit);Adhsion aux principes d''thique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles etRespect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit.NOTE :Poste qui doit tre valu par le Comit de classification de la partie III. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature.L''employeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles.Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.