Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande.SOMMAIRE DE L''EMPLOI :La personne choisie est responsable de la gestion du service ainsi que de la planification, l''organisation, la coordination et l''valuation des activits en fonction de la clientle. Elle gre le personnel infirmier, de mme que les ressources matrielles et financires. Elle assure la qualit des soins et la scurit des patients en veillant ce que les normes de soins et les normes de pratiques tablies soient respectes. Elle maintient une communication entre le personnel, la clientle, l''quipe multidisciplinaire et la communaut. Elle facilite galement le changement, la prise de dcisions et l''autonomie du personnel et de la clientle. La personne choisie est responsable d''assurer la formation et le maintien des comptences du personnel. De plus, elle cre un climat favorable la recherche et l''volution des soins de sant. Enfin, elle collabore avec la directrice du programme dans ses tches administratives et assume toute autre tche connexe selon les besoins du service.EXIGENCES :Immatriculation auprs de l''Association des infirmires et infirmiers du NouveauBrunswick;Baccalaurat en science infirmire;Minimum de cinq (5) annes d''exprience clinique pertinente acquise dans les huit (8) dernires annes;Deux (2) annes d''exprience en gestion de soins de sant dans un milieu hospitalier sont un atout;Certificat en gestion des services de sant ou l''quivalent ou l''obtenir selon l''chancier fix;Certificat valide en soins immdiats en ranimation (SIR);Russite des programmes de certification en soins infirmiers spcifiques l''unit, selon l''chancier fix;Aptitudes reconnues en leadership et en tant qu''agent de changement;Capacit de garder son calme dans des situations parfois tendues;Capacit de bien grer son temps, de mme que la charge de travail assigne;Capacit de communiquer avec les employs, les clients et les visiteurs avec tact et courtoisie;Bon jugement, capacit de rsoudre des problmes ainsi que des conflits;Sens des responsabilits;Capacit de travailler en quipe et de faon autonome;Capacit physique de faire le travail assign;Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit);Adhsion aux principes d''thique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature.L''employeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles.Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.