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Titre du poste : Cadre en formation - Fruits et lgumes Type de poste : Permanent Numro de la demande : 44729 Bannire : Super C Statut : Temps plein Super C Beloeil Lieu : 600 Boul Laurier, Beloeil, QC, J3G 4J2 Nombre dheures : 40 heures par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Vous tes prte dvelopper vos comptences en gestion et vous lancer dans une carrire prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation - Fruits et lgumes! Ce programme vous permettra d''acqurir les connaissances et l''exprience ncessaires pour devenir une leaderuse efficace au sein de notre organisation. Vous participerez diverses activits de gestion, de la supervision des quipes la coordination des oprations, tout en recevant un mentorat prcieux de la part de nos cadres exprimentses. Si vous avez un esprit d''quipe, de solides comptences en communication et une volont de vous investir dans votre carrire, cette opportunit est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et prparez-vous devenir une leadereuse de demain! Ce Que Nous Avons Vous Offrir Rgime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon lexprience Bonification annuelle Programme dassurances collectives personnel et familial Possibilits davancement dans lentreprise Un environnement de travail dynamique ax sur le service la clientle Paie hebdomadaire Vos responsabilits en tant que Cadre en formation - Fruits et lgumes Assiste lela grante dans la planification et la coordination des activits du dpartement de faon atteindre les objectifs de vente et de rentabilit fixs par lela directeurtrice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Assiste lela grante dans la gestion des employes. Remplace lela grante lorsqu''ilelle est absente. Doit tre en mesure d''effectuer les commandes et les achats du dpartement. Vrifie la conformit des factures avec les bons de livraison et voit la rception des marchandises. Sassure que le magasin est prt recevoir la clientle tant l''gard de la quantit de marchandises, l''tiquetage des produits, la rotation des denres prissables. S''assure du prt-aux-affaires du dpartement. Voit ce que l''tiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse lecteur optique et s''assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S''assure du respect de la mise en march des planogrammes. Doit tre en mesure de faire les cdules de travail des employes. S''assure du respect des politiques de la compagnie (rception, scurit, etc.) et des normes d''hygine, de salubrit, de sant et scurit au travail. Participe l''accueil, la formation et l''valuation des employes. Exigences Sec V ou l''quivalent. 3 ans d''exprience dans l''picerie. Comptences Recherches Gestion de la performance de ses employes Orientation vers un travail/service de qualit Prise de dcisionsGestion dquipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Matrise de soi Capacit s''adapter Gestion des priorits Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l''engagement d''offrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi, l''entreprise valorise, respecte et mise sur la diversit des origines, des expriences et des points de vue car elle nous permet d''innover, de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe. Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures d''adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites. #J-18808-Ljbffr