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Overview Ontario Association of Social Workers Chief Executive Officer Deadline : July 24, 2024 Ambitious, values-based, and committed to driving impact : these are but a few words that capture the exceptional character and distinctiveness of the Ontario Association of Social Workers (OASW) a widely respected professional organization dedicated to supporting and enhancing the practice of social work in the Province of Ontario. Now celebrating 60 years of effecting positive change and with a vibrant membership community of more than 9,000 professionals, OASW remains dedicated to championing social justice and progressive policies, offering extensive membership benefits that include professional development opportunities, and advocating for the interests of members at both provincial and national levels. Rooted in several core values including integrity, courage, and an unwavering commitment to social integration, OASW seeks a new Chief Executive Officer to lead the organization at this auspicious timean organization that continues to positively impact members and communities through its . Nominations and applications are encouraged and are most welcome. Reporting to the Board of Directors and overseeing a team of 20 staff, the CEO drives the organization''''s mission and vision through dynamic and strategic leadership. They are responsible for the operational management of the overall organization, including personnel management, financial oversight, program development, and implementing OASW''''s strategic plan. The CEO ensures the smooth day-to-day operations of the organization in accordance with the policy decisions of the Board of Directors. Responsibilities Responsibilities Reporting to the Board of Directors and overseeing a team of 20 staff, the CEO drives the organization''''s mission and vision through dynamic and strategic leadership. They are responsible for the operational management of the overall organization, including personnel management, financial oversight, program development, and implementing OASW''''s strategic plan. The CEO ensures the smooth day-to-day operations of the organization in accordance with the policy decisions of the Board of Directors. Qualifications Qualifications Among the qualifications sought in candidates, the incoming leader must demonstrate a profound commitment to advancing reconciliation and promoting equity, diversity, inclusion, and belonging in all its forms, and must deeply appreciate the diverse and unique lived experiences and identities of OASW''''s members. They should intrinsically believe in the importance of leading with curiosity, valuing diverse perspectives, and transforming innovative ideas into tangible possibilities. While all candidates are encouraged to apply and, in so doing, share how they see themselves adding value to the organization, the following credentials and / or experiences are seen as possible markers of the candidates most likely to realize success in the role : The Ontario Association of Social Workers Chef de la direction Ambitieuse, axe sur les valeurs et engage gnrer des retombes positives : ce ne sont l que quelques mots qui capturent le caractre exceptionnel et la singularit de lAssociation des travailleuses et travailleurs sociaux de lOntario (ATTSO), une organisation professionnelle largement respecte, dont le rle est de soutenir et amliorer la pratique du travail social dans la province de lOntario. Avec 60 ans de changement positif et une communaut dynamique de membres comptant plus de 9000 professionnelles, lATTSO reste dvoue dfendre la justice sociale et les politiques progressistes, en offrant de nombreux avantages aux membres, y compris des possibilits de perfectionnement professionnel, et en dfendant leurs intrts aux niveaux provincial et national. Reposant sur plusieurs valeurs fondamentales, y compris lintgrit, le courage et un engagement indfectible envers lintgration sociale, lATTSO recherche une nouveauelle chef de la direction pour diriger lorganisation ce moment propice une organisation qui continue davoir un effet positif sur les membres et les communauts grce son . Les candidatures et nominations sont encourages et plus que bienvenues. Relevant du conseil dadministration et supervisant une quipe de 20 personnes, le ou la chef de la direction est le moteur de la mission et de la vision de lorganisation grce un encadrement dynamique et stratgique. Il ou elle est responsable de la gestion oprationnelle de lensemble de lorganisation, y compris la gestion du personnel, la supervision financire, llaboration des programmes et la mise en uvre du plan stratgique de lATTSO. Le ou la chef de la direction veille au bon droulement des activits quotidiennes de lorganisation conformment aux dcisions politiques du conseil dadministration. Qualifications Parmi les qualifications recherches chez les candidates, le ou la nouveauelle dirigeante doit faire preuve dun engagement profond faire progresser la rconciliation et promouvoir lquit, la diversit, linclusion et lappartenance sous toutes ses formes, et doit profondment apprcier les expriences vcues et les identits diverses et uniques des membres de lATTSO. Il ou elle doit croire intrinsquement limportance de diriger avec curiosit, de valoriser des points de vue varis et de transformer des ides novatrices en possibilits concrtes. Bien que lensemble des candidates soient encourages envoyer leur candidature et, ce faisant, partager la manire dont ils ou elles pensent apporter une valeur ajoute lorganisation, les qualifications et / ou expriences suivantes sont considres comme des marqueurs potentiels des candidates les plus susceptibles de russir dans ce rle : Plusieurs annes dexprience en tant que cadre suprieure, acquise de prfrence dans le secteur des organismes sans but lucratif, des soins de sant ou du secteur public; Une solide exprience des oprations, des finances et de la gestion des risques, associe dexcellentes comptences en matire de communication et des antcdents avrs dans la mise en uvre de stratgies et de plans stratgiques; Une exprience directe et / ou une forte apprciation des relations gouvernementales, du travail avec les mdias et de la prise de parole en public, ainsi quune forte orientation vers les services aux membres avec des publics externes et la capacit dencadrer, de conseiller et de renforcer les capacits au sein des quipes internes; Empathie, compassion et engagement manifeste en faveur de la collaboration, du bien-tre et du souci de tous et toutes sur le lieu de travail; La matrise de langlais et du franais est un atout, avec une apprciation et un respect profonds des diverses langues parles par les membres et la communaut de lATTSO, y compris les langues autochtones, et; Une travailleureuse sociale inscrite titulaire dun diplme dtudes suprieures dans le domaine, un doctorat tant considr comme un atout. Comment postuler LAssociation des travailleuses et travailleurs sociaux de lOntario est une fervente dfenseure de la diversit sous toutes ses formes et encourage les candidatures des communauts autochtones et racises, des femmes, des personnes en situation de handicap, de la communaut 2SLGBTQIA+ et des personnes aux identits intersectionnelles diverses. Lorganisation collabore avec BIPOC Executive Search pour garantir une liste de candidates diversifie et aussi intersectionnelle que possible. Les candidates intresses peuvent envoyer leur CV Jason Murray, Melissa Sumnauth ou Haney Mussa par courriel ladresse Conformment la loi LAPHO, pour les candidates vivant avec un handicap, des amnagements seront fournis tout au long du processus de recherche. Si des amnagements sont ncessaires, veuillez en informer Haney Mussa ladresse ci- dessus. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifest leur intrt, et nous apprcions vraiment le temps quelles ont consacr leur candidature, mais, compte tenu des contraintes de temps, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes. #J-18808-Ljbffr