Job Title

Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont d''aider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick''s Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage l''ensemble de comptences qui vous rend unique.Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former l''quipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bnficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et scuritaireUne sensibilit l''quilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employ(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s''appliquent), rvision salariale annuelle, etc.Des possibilits d''avancement au sein de l''entrepriseUn employeur engag dans sa communautDu travail d''quipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d''encouragement aux tudesEt plus encore! Nous recherchons notre prochain leader qui fera briller RONA! Sous la supervision du directeur de district, le directeur de magasin en formation participe activement toutes les facettes de la gestion du magasin dans le but de se prparer assumer le poste de directeur de magasin. Ce rle stratgique s''inscrit dans le cadre du plan de relve de l''organisation et vise assurer une transition efficace et durable du leadership en magasin. Le titulaire du poste sera expos la gestion des oprations, du personnel, du service la clientle, des ventes, des inventaires et de la rentabilit, tout en intgrant la culture et les valeurs de l''entreprise. Votre rle :S''assurer de l''exactitude des budgets de ventes et salaires annuellementAnalyser et valuer les rsultats d''oprations en fonction des objectifs et des budgets afin d''assurer la ralisation de ceux-ciGrer et analyser les ventes et prendre les actions ncessaires afin de les maximiserGrer et coordonner les politiques et procdures corporativesMettre en uvre les stratgies de vente, de mise en march et de satisfaction client de l''entrepriseEncourager un environnement de travail positif mettant de l''avant la responsabilisation des employs, par une prsence constante sur le plancherGestion, mobilisation et rtention du personneltre responsable des communications internes et dvelopper des outils de communication approprisToutes autres tches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les comptences recherches :5 annes d''exprience en gestion de personnelExprience dans la gestion d''un commerce de dtailLeadership, dbrouillardise, autonomieAttitude axe sur les rsultats et le service clientExcellente aptitude en communicationToutes combinaisons d''tudes et d''expriences professionnelles pertinentes seront considres Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe en magasin pour vos besoins d''amnagements durant le processus d''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et l''inclusion. Nous tudions la demande d''emploi de l''ensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit d''origine, ge, handicap ou tout autre statut protg.