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R-2112-MULTI-2526-65988 LIEU DE TRAVAIL: coles primaires secteur de St-Amable IMPORTANT : Poste rgulier temps partiel / 2 jours semaine CORPS D''EMPLOI CHELLE : 2112 - 56 086 102 894 $ par anne(pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, douverture et dengagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs quon vhicule. Ici, lvolution, les possibilits et le climat de travail bienveillant sont au cur de notre quotidien. Dcouvrez pourquoi vous aurez L''espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vido. Forts de nos leaders engags, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos lves russissent et contribuent btir de faon responsable la socit de demain. Devenez notre futur(e) ORTHOPHONISTE en milieu scolaire pour nos coles primaires de St-Amable ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ: Adhsion lOrdre des orthophonistes et audiologistes du Qubec; Exprience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant nous, vous aurez: LESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de plusieurs quipes-coles et vous aurez plusieurs collgues de travail ! LESPACE POUR INNO VER Nous avons besoin de vous pourfaire partie dune quipe interdisciplinaire compose de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoducation, du travail social, de l''ergothrapie et de l''orthophonie. Venez dcouvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andre, Annick, Valrie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP :Cliquez-ici! Plus spcifiquement : Analyser les besoins de llve qui prsente des problmes au plan de la communication, analyser et interprter les renseignements recueillis dans le but dvaluer les troubles du langage, de la voix et de la parole et de dterminer un plan de traitement adapt aux capacits de llve en tenant compte de ses besoins personnels et environnementaux; Participer llaboration et la mise en application du service dorthophonie tout en respectant les encadrements ducatifs et administratifs, tant au niveau des tablissements que du Centre de services scolaire; Contribuer la planification, la ralisation ou la supervision des activits en vue de prvenir lapparition de problmes de communication ou dpister les difficults de communication, en complmentarit avec les autres intervenants impliqus; Contribuer au dpistage et la reconnaissance des lves vivant des difficults, et ce, dans une optique de prvention et dintervention ; participer avec lquipe multidisciplinaire llaboration et la rvision du plan dintervention de llve en y intgrant, sil y a lieu, le plan de traitement et dintervention en orthophonie, participer aux choix des objectifs et des moyens dintervention, collaborer avec les autres membres de lquipe la concertation et la coordination des interventions, et lvaluation de latteinte des objectifs; Intervenir auprs des groupes classes ou des groupes dlves prsentant des difficults communes ou auprs dlves prsentant des problmatiques particulires afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale; Conseiller et soutenir lenseignant et lui expliquer la nature des difficults de communication de llve de faon ce quil puisse adapter son enseignement et le matriel ducatif utilis; Conseiller le personnel dencadrement, rdiger des rapports dexpertise, dvaluation, de bilan et dvolution de la situation et faire des recommandations pour soutenir la prise de dcision; Apprendre en contribuant plusieurs autres dfis qui ne sont pas numrs ici! Pour avoir un aperu de ce qui vous attend en vous joignant notre belle quipe, visionnez ces tmoignages : Cliquez-ici! Pour plus dinformation, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle rembourse conformment au cadre de rfrence tabli; 20 jours de vacances annuelles aprs un an de service continu; 17 jours chms et pays par anne scolaire (au prorata), incluant la priode des ftes; Rgime de retraite prestations dtermines (RREGOP); Programme dassurance collective; Congs maladie (au prorata); Programme d''insertion professionnelle de mentorat; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement proximit et sans frais; Possibilit de travail en mode hybride conformment au cadre de rfrence tabli. SACHEZ QUE: Rmunration additionnelle de 2,5% octroye au. la dtenteur(trice) dune matriselorsque celle-ci est exige au Plan de classification et requise dans le cadre de lexercice de ses fonctions,aprs quil(elle) ait sjourn un an lchelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement: Mlanie ChoinireLinkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature ds maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un rseau de 70coles et centres de formation regroupant 21 municipalits en Montrgie . Nous remercions toutes les personnes de leur intrt, mais nous communiquerons quavec celles retenues. Nous appliquons un programme daccs lgalit en emploiet nous invitons les femmes, les minorits visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature et remplir le formulaire de dclaration. Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent tre assistes pour le processus de prslection ou de slection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la rception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d''une obligation lgale ou d''une ordonnance d''un tribunal ou dans le cadre de l''excution d''un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection adquate des renseignements personnels.