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Job Title


Intervenant de NUIT en ressource intermédiaire remplacement


Company : Signes d'Espoir


Location : Quebec,


Created : 2026-02-05


Job Type : Full Time


Job Description

Le Centre Signes d''Espoir est un organisme communautaire accueillant des personnes sourdes, adultes, vivant avec d''autres difficults d''adaptation dans diverses sphres de leur vie. Le prsent poste est affich pour nos deux rsidences intermdiaires. Nos maisons, offrent aux personnes sourdes adultes avec handicaps associs, un foyer de groupe spcialis, dont la mission est de leur offrir un milieu familial, chaleureux, accueillant, scuritaire et stimulant en tenant compte de leurs gots et limites. Habitat-Sourds : 160, 76e rue Ouest, Qubec, G1H 4R5 Auberge des Sourds : 2265, boulevard Henri-Bourassa, Qubec, G1J 3X1 Rle de lintervenant de nuit Assurer la scurit des rsidents la nuit : tournes rgulires ; Effectuer des tches domestiques dans les aires communes ; Administrer des soins de sant, au besoin ; Accompagner les rsidents le matin dans leur routine ; Aider la prparation de nourriture. Profil recherch Nous recherchons une personne dbrouillarde, autonome, polyvalente et responsable puisquelle sera seule et quelle devra effectuer des tches de diverses natures. Le candidat devra avoir de la faciliter crer un climat de confiance autant auprs de la clientle que de l''quipe de travail. Les retraits et les tudiants sont les bienvenus ! Aucune formation gnrale nest requise pour ce poste. Exigences en emploi Suivre les formations RCR, PDSB, loi 90 et LSQ 1-2-3-4 (formations payes par lemployeur) Conditions et avantages Statut : remplacement cong maladie tempsplein avec possibilit de prolongation Horaire de travail : 35 heures par semainesoir / nuit / semaine / 1 fin de semaine sur 2 Salaire : discuter selon la formation et lexprience. Prime pour intervenant en rsidence intermdiaire Entre en poste : Ds que possible Repas offerts; Plusieurs formations payes par l''employeur (LSQ, RCR, Loi 90, PDSB) ; Programme collectif de REER et CELI avec contribution de lemployeur; Congs mobiles; Politique salariale et conditions de travail quitables. Toute personne intresse par le poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation notre coordonnatrice des ressources humaines : Nous remercions chaque personne qui dmontre de lintrt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.