Job Title

DataStream Initiative est un organisme de bienfaisance canadien dment enregistr qui se consacre l'avancement de la protection des eaux douces grce des flux de donnes ouvertes. Sa mission est de promouvoir le partage des connaissances et l'intendance collaborative des eaux, afin que nos eaux demeurent saines pour les gnrations actuelles et venir. La programmation de base comprend une plateforme en ligne pour partager des donnes sur la qualit des eaux (DataStream), une formation sur la gestion des donnes et la science de l'eau, la cration de rseaux, et un plaidoyer pour promouvoir le libre accs aux donnes sur l'environnement au Canada.DataStream a dbut comme un programme au sein de la Gordon Foundation et a t tabli en tant qu'organisme de bienfaisance en 2021. La Gordon Foundation est une fondation philanthropique qui entreprend des recherches, des activits de dveloppement de leadership et un dialogue public afin que les politiques publiques du Canada refltent un engagement envers l'intendance collaborative de nos ressources en eau douce et envers un Nord ax sur les personnes, quitable et volutif.Avec un bureau Toronto et un personnel travaillant distance partout au Canada, DataStream est une organisation en pleine croissance, active dans les rgions carrefour travers le Canada. DataStream collabore avec des organisations de toutes les disciplines et de tous les secteurs, y compris des organisations de bassins versants, des nations autochtones et des gouvernements tous les niveaux. Plus de 270 organisations partagent des donnes sur la qualit des eaux sur DataStream, et d'autres s'y joignent chaque jour. La programmation, la plateforme et le leadership de DataStream sont trs en demande une poque o les donnes et la dmocratisation de la science sont largement reconnues comme essentielles la protection de l'eau douce.Champ de comptence du posteLe directeur gnral / la directrice gnrale jouera un rle essentiel dans la direction de DataStream en cette priode de croissance stimulante. DataStream a mis en place les rseaux et les comptences ncessaires pour s'attaquer aux principaux obstacles la protection de l'eau douce, en faisant des progrs tangibles pour amliorer l'accs aux donnes sur l'eau l'chelle nationale et en cernant les opportunits pour avoir un impact encore plus important. Le directeur gnral / la directrice gnrale jouera un rle dterminant dans l'exploitation de cette base solide et dans l'largissement de l'impact de DataStream travers le Canada.Relevant de la prsidente et chef de la direction de la Gordon Foundation, le / la candidat.e retenu.e dirigera une quipe pluridisciplinaire, motive et hautement collaborative, implante dans des rgions situes d'un ocan l'autre. Le directeur gnral / la directrice gnrale travaillera avec cette quipe pour amliorer continuellement la programmation existante tout en tablissant les partenariats et le financement ncessaires pour renforcer la capacit de DataStream rpondre la demande croissante.Nous recherchons un.e leader charismatique et nergique, capable de prendre des initiatives, faisant preuve de maturit et d'esprit pratique, d'innovation et de dtermination, et possdant d'excellentes aptitudes l'coute et la prise de parole en public. Ce poste intressera les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la ressource la plus prcieuse du Canada et jouer un rle de premier plan au sein des conseils d'administration, dans les couloirs du Parlement et sur les rives de nos rivires et de nos lacs.Responsabilits et tches fonctionnellesAssurer le leadership stratgique et la supervision oprationnelle de l'organisation et de son quipe.laborer et mettre en uvre les plans et stratgies des programmes de DataStream, notamment :La croissance globale du programme et de son impact.Le rassemblement et le soutien de la communaut.L'innovation technologique et le leadership.Le rapprochement entre la collecte et l'analyse des donnes et l'action politique.Veiller au dveloppement continu du logiciel DataStream afin de garantir le succs et la viabilit long terme de la plateforme en ligne.Assurer un leadership clair, notamment en prsentant des exposs et en prenant la parole en public lors d'vnements et de confrences.Superviser le budget et lever des fonds pour soutenir la croissance et la viabilit long terme de l'organisation.tablir des rseaux et des collaborations intersectorielles pour faire avancer les priorits stratgiques.Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux existants.Grer et dvelopper l'quipe distance de DataStream base d'un ocan l'autre.Fournir des rapports et des prsentations au conseil d'administration.Se dplacer (environ 20 % du temps, ou plus, en fonction de l'endroit o vous vous trouvez).Exprience et formation souhaites8 ans ou plus d'exprience dans des fonctions responsabilit croissante au sein d'organisations but non lucratif ou caritatives.5 ans ou plus d'exprience dans la mise sur pied et la direction d'quipes performantes.Comptences avres en matire de leadership pour stimuler la croissance et l'excellence oprationnelle.Comptences avres en matire de collecte de fonds et connaissance des organismes de financement et des possibilits de financement.Comprhension des politiques et des enjeux environnementaux canadiens. Une exprience et des connaissances spcifiques en matire de sciences de l'eau ou de politique de l'eau constituent un atout majeur.Exprience de travail auprs des gouvernements et organisations autochtones.Exprience des relations gouvernementales tous les niveaux, en particulier au niveau fdral.Exprience de la gestion de projets complexes et du travail dans un environnement dynamique et rapide.Des comptences exceptionnelles en matire d'organisation et de communication, y compris une exprience de la prsentation des publics diversifis, experts ou non.Exprience de prsentation de rapports un conseil d'administration.Une exprience des logiciels de collecte et d'analyse de donnes ou des plates-formes technologiques connexes est un atout.Des comptences en langue franaise sont un atout.Normes leves en matire d'thique professionnelle et personnelle.Profil des comptences / CaractristiquesIntgrit et sincrit : Inspire la confiance et soutient les autres en faisant preuve d'authenticit et en respectant ses engagements. Maintient des normes thiques leves, tant sur le plan personnel que professionnel. Dmontre une cohrence de principes.Dmarche stratgique : laborer un plan stratgique pour concrtiser la vision. Rvise la stratgie en fonction des changements de circonstances. Travaille en vue de clarifier les objectifs de l'organisation. Capable de prendre du recul par rapport aux problmes immdiats afin de se concentrer sur des ides plus ambitieuses.Sens des affaires : Applique des principes commerciaux et financiers appropris. Comprend les situations en termes de cots, de bnfices, de valeur ajoute et de rendement des investissements.Orientation vers les rsultats : Vise fortement atteindre les rsultats convenus et veille ce que les objectifs cls soient raliss. Transmet un sentiment d'urgence et mne les dossiers leur terme. S'efforce d'amliorer ses rsultats antrieurs. Fixe des objectifs personnels ambitieux et s'efforce de les atteindre.Recherche d'information : Consulte largement pour obtenir des conseils professionnels ou techniques, recherche des faits et obtient des informations partir d'une vaste gamme de sources. Fait la diffrence entre ce qui est essentiel et ce qui n'est pas pertinent ou qui est futile.Comptences d'quipe : Contribue crer un esprit d'quipe et des relations harmonieuses par la coopration et le soutien. quilibre les objectifs personnels avec ceux de l'quipe. Favorise la collaboration entre les membres de l'quipe.Initiative : Proactif ; saisit les opportunits et agit immdiatement en consquence ; assume la responsabilit de ses propres actions et s'attaque aux problmes avant qu'on ne le lui demande.Impact : Fait immdiatement une impression positive sur les autres ; A de la prsence et impose le respect ; S'impose avec force et tablit rapidement sa crdibilit ; Prvoit avec prcision les effets de ses propres paroles et actions.Influence : Formule les points cls d'un argument de manire persuasive ; ngocie habilement et convainc les autres de son propre point de vue ; influence directement et indirectement les dcisions / opinions des autres ; mobilise les gens pour qu'ils passent l'action.Innovation : Gnre de nouvelles ides ; remet en question les hypothses existantes ; va au-del du statu quo ; reconnat la ncessit de dmarches nouvelles ou modifies ; rassemble diverses perspectives et dmarches, les combinant de manire crative pour mettre en uvre des amliorations efficaces.Rmunration / Avantages sociauxRmunration et programme d'avantages sociaux concurrentiels adapts au / la candidat.e retenu.e.Croissance personnelle et professionnelle au sein d'une organisation investie d'une mission.Un environnement de travail collaboratif et souple.Le directeur gnral / la directrice gnrale sera employe par la Gordon Foundation et travaillera la programmation de DataStream.Notre client est un employeur qui souscrit au principe de l'galit d'accs l'emploi et qui encourage les personnes de tous horizons poser leur candidature. Des accommodements sont prvus toutes les tapes du processus d'embauche.Si ce poste vous intresse, veuillez contacter :Directeur Directrice Old Toronto, ON, Canada#J-18808-Ljbffr